tööpäeva lühendab tööandja kolme tunni võrra. 13 Puhkus 1. Mis iseloomustab põhipuhkust e tööpuhkust? Eeldatakse, et töötaja iga-aastane puhkus on 28 kalendripäeva (põhipuhkus), kui töötaja ja tööandja ei ole leppinud kokku pikemas põhipuhkuses või kui seadus ei sätesta teisiti. 2. Mis on siht- e eriotstarbelised puhkuseliigid? Emapuhkus , õppepuhkus , Lapsehooldus puhkus , Lapsepuhkus 3. Iseloomustage lapsehoolduspuhkust, lapsepuhkust, õppepuhkust. Lapsehoolduspuhkus (1) Emal või isal on õigus saada lapsehoolduspuhkust kuni lapse kolmeaastaseks saamiseni. Lapsehoolduspuhkust on õigus korraga kasutada ühel isikul. (2) Lapsehoolduspuhkust on õigus kasutada ühes osas või osade kaupa igal ajal. Eeldatakse, et lapsehoolduspuhkusele jäämisest või lapsehoolduspuhkuse
Sünnituseelse läbivaatuse puhul säilib keskmine palk. Tervise kontrolli eest säilib keskmine palk. Tseme koolituse puhul säilib 10-ks päevaks keskmine palk ja 20.ks miinimum palk. Tööalase koolituse puhul säilib 14 päeva keskmine palk. Lõpparve tuleb maksta töölepingu lõppemise päeval. Palgast võib kinni pidada: Tulumaks, tööstuskindlustusmakse, alimendid, pensionikindlustus. Tasu välja töötamata puhkepäevade eest. Puhkuseseadus. Puhkuseliigid. On olemas põhipuhkus (28 päeva). Pikendatud põhipuhkus, riigi ja omavalitsusametnikud ja alaealised. (35 päeva). Pedakoogid (56 päeva). Lisapuhkus, allmaatööd, tervistkahjustav töö, kollektiivlepinguga antud lisa, vanemapuhkused. Sünnitus ja raseduspuhkus. Lapsendaja puhkus (70 päeva). Lapsehoolduspuhkus: 3aastat. Täiendavad lapsepuhkus (3- 6 päeva). Palgata puhkus üldise kokkuleppe küsimus. Puhkust antakse võrdeliselt töötatud kuude arvuga
lühendab tööandja kolme tunni võrra (TLS p.53) Valveaeg töötaja ja tööandja on kokku leppinud, et töötaja on tööandjale kättesaadav tööülesannete täitmiseks väljaspool tööaega. Töötajale makstakse tasu, mis ei või olla väiksem, kui 1/10 makstavast töötasust. Puhkused Puhkuse mõiste ja puhkuse liigid? Puhkus-perioon, mille jooksul töötajal on õigus keelduda töö tegemisest. Puhkuseliigid: a.) Põhipuhkus (antakse kalendripäevades) (selle hulka ei arvestata rahvus-ja põhipühi): · · · · b.) Vanemapuhkus · · · · · · c.) Õppepuhkus Tööandja peab maksma puhkuse tasu. Tööandjal ei ole õigus uhkust kompenseerida muude hüvedega. Töötajal ei ole õigust puhkusest keelduda. Põhipuhkuse kestus-28 kalendripäeva. Põhipuhkuse osadeks jagamine: a
seadus ei sätesta teisiti. Tavapärast puhkust ületav osa (7 kalendripäeva) hüvitatakse Sotsiaalkindlustusameti kaudu. §58. Haridus- ja teadustöötaja põhipuhkus Haridus- ja teadustöötaja iga-aastane puhkus on kuni 56 kalendripäeva (haridustöötaja põhipuhkus), kui töötaja ja tööandja ei ole leppinud kokku pikemas põhipuhkuses. Käesoleva seaduse §-des 55–58 ettenähtud põhipuhkuse hulka ei arvata rahvuspüha ja riigipühi. MUUD PUHKUSELIIGID §59. Rasedus- ja sünnituspuhkus (1) Naisel on õigus saada rasedus- ja sünnituspuhkust 140 kalendripäeva. (2) … nimetatud puhkus muutub sissenõutavaks vähemalt 70 kalendripäeva enne arsti või ämmaemanda määratud eeldatavat sünnituse tähtpäeva. Hüvitamine Eesti Haigekassa poolt (100% eelmise kalendriaasta keskmisest töötasust). §60. Isapuhkus Isal on õigus saada kokku kümme tööpäeva isapuhkust kahe kuu jooksul enne arsti või
annaabi.ee 
