· Nähtava ja kuuldava koha valimine · Objektidele osutamine, seistes näoga grupi ja seljaga objekti poole · Silmside loomine grupiliikmetega · Turistide kaasamine (küsimuste esitamine, arvamused) · Bussiekskursioonil objektidele viitamise õige ajastamine (varem kui buss sellest mööda sõidab) · Õige mikrofonitehnika kasutamine. · Marsuudil olevate riskide ja ohtude arvestamine · Turistide informeerimine puhkepausidest · Informeerimine kellaaegadest. · Kliendi juuresolekul teenindusvigade ja muude probleemide kommenteerimise vältimine · Koostöö grupi saatjaga · Esmaabi andmine ja abi kutsumine 7. Kuidas ekskursiooni huvitavamaks muuta? · Oskus kaasata klient ekskursiooni läbiviimisse (küsimused) · Ärge piirduge pelgalt info andmisega. Giid peaks küsima endalt kas antud info on oluline ka kuulajatele.
pikad koosolekud koormuse tõttu ja võib tekkida häälepaelte põletik ja hääle kaotus Tööasend (sh sundasend) Istuv töö Ülekoormuse ja kahjustuse teke Pidada kinni ettenähtud puhkepausidest ja teha Sundasendis töötamisest võivad võimlemisharjutusi kehale ja tekkida valud selja alaosas ja kätele kaela-õlapiirkonnas, küünarvartel ja randmetel Pidada puhkepause 10%
Töökoht tuleb hoida puhtana, vahekäigud ja lauaalune vabad ja takistusteta Oma tööülesanded tuleb korraldada selliselt, et arvutiga tehtavad ülesanded vahelduksid n-ö arvutivabade ülesannetega Kui eelmist punkti ei ole võimalik täita, tuleb korraldada töö selliselt, et 10% tööajast moodustaksid puhkepausid (54 minuti töötamise järel tuleb teha 6-minutiline paus). Tuleb kinni pidada ettenähtud puhkepausidest ning soovitavalt teha lõõgastavaid harjutusi, sirutada või ringutada, et vältida füüsilisest ülekoormusest tingitud tervisehäireid 14 c. Tegevused töö lõpetades Seisata arvutiprogramm ning vajadusel lülitada välja arvuti ja kuvar Korrastada ja puhastada töökoht Teatada töö vahetule korraldajale ilmnenud puudustest 4. Käitumine õnnetusohu korral a
Kokkulepet eeldatakse kirjalikus vormis. Kuigi kokkulepitud töötamise koht erineb kaugtöö puhul tavapärasest, allub siiski ka kaugtöövormi korral töötaja tööandja juhtimisele ja kontrollile ning tööandja on kohustatud TLS § 28 lg 2 p 4 alusel pidama tööajaarvestust. Sealhulgas peab tööandja ka kaugtöö puhul arvestama töötaja töö- ja puhkeaega ning töötaja peab kinni pidama kokkulepitud tööajast, puhkepausidest ja –ajast. Pilt 3 Tööaeg 14 7. PUHKEAEG Tööandja on kohustatud kinni pidama puhkeaja nõuetest. Nõuded puhkeajale tulenevad seadustest. Samuti võivad pooled kokku leppida või tööandja võib ettevõttesisese dokumendiga kehtestada puhkeajale soodsamad tingimused. 7.1 Tööpäevasisene vaheaeg
annaabi.ee 
