Praktika aruanne: Tarkvara arendus TA10 (0)

5 VÄGA HEA

TALLINNA MAJANDUSKOOL
PRAKTIKA ARUANNE
Tarkvara arendus TA10
Tallinn 2012

Sisukord

1.Sisukord 2
2.Sissejuhatus 3
3.PLAYTECH 4
3.1.Maailmas 4
3.2.Eestis 4
3.2.1.Videobet 5
4.Praktika soorituse analüüs 5
5.Kokkuvõte 6
6.Kasutatud kirjandus 7
7.Praktika päevik 8
8. Hinnanguleht 10

Sissejuhatus

Praktikant viibis praktikal Playtechi tütarfirmas Videobetis ajavahemikul 16.01.2012 - 03.06.2012. Praktika eesmärgiks oli Tallinna Majanduskoolis teoreetilise ja praktilise õppe käigus omandatud teadmiste rakendamine tööpraktikas.
Aruande sisu annab edasi autori mõtteid praktikakoha valiku põhjustest, selle õnnestumisest ning erinevatest tööülesannetest ning nendega seonduvatest probleemidest. Aruanne analüüsib ülesannete lahendumisi ja tähtajalisi õnnestumisi ning autor annab omapoolse hinnangu ka praktikakohale.

PLAYTECH

Maailmas

Playtech pakub tarkvaratooteid ning nendega seotud terviklahendusi maailma juhtivatele mänguoperaatoritele. Selles valdkonnas saab Playtechi julgelt nimetada teedrajavaks tarkvaratootjaks kogu maailmas. Playtechi iPoker on maailma suurim iseseisev pokkerivõrgustik, pakkudes tipphetkel mängupõnevust umbes 30 000 samaaegsele mängijale.
Erinevad Playtechi märki kandvad tooted on võitnud hulgaliselt auhindu ning seeläbi oleme jõudnud püsivate koostöösuheteni kõige mainekamate mänguoperaatoritega - suurimate klientide hulka kuuluvad muuhulgas Casino Tropez, Club Dice , Betfred, William Hill jt.
2009. aastal tähistas Playtech oma kümnendat sünnipäeva. Nende kümne aasta jooksul on Playtech Groupi töötajaskond kasvanud aukartustäratava tempoga - hetkel töötab Playtech Group' 5 erinevas keskuses kokku umbes 1200 inimest. Kui vaadata Playtechi üksuste asukohti, võib aimata, et tegemist on põnevalt põimuva multikultuurse kooslusega.
Tartus asuv üksus on Playtechi arenduskeskustest vanim ning teiste jaoks „ vanemaks vennaks”, mistõttu tegelevad Eesti kolleegid ka aktiivselt nooremate üksuste töötajate koolitamisega.

Eestis

Eestisse on koondunud nii korporatsiooni arendus-, tootmis- kui teenindavad funktsioonid. Suurem osa Playtech Estonia inimjõust paikneb Tartus, kuid alates 2009. aasta esimesest poolest tegutseb ka Tallinna kontor, mis tasapisi kasvab ja laieneb .
Playtech Estonia oli ettevõtte esimene ning ainuke arenduskeskus kuni 2006. aastani, mil ettevõtte kasv kippus ärilisele kasvule alla jääma ning tekkisid uued arenduskeskused. Seega võib julgelt öelda, et ettevõttele edu toonud lahendused on sünni poolest eestimaist päritolu. Ka tänasel päeval on Playtechi Eesti üksus korporatsiooni suurim, mis senini on iga-aastaselt kasvanud kuni 90 inimese võrra. Julgeme ennast kindlalt nimetada üheks suurematest tarkvaraettevõtetest Eestis - hetkel lööb meie mastaapses ettevõtmises kaasa juba enam kui 530 tegijat Tallinnas ja Tartus.

Videobet

Alates 2004. aastast kuulub Playtechi portfooliosse kaubamärk Videobet, mis on keskendunud tarkvara arendamisele mänguterminalide ning nende haldamiseks vajalike rakenduste jaoks. Videobeti kontor asub Tallinnas, samas hoones koos Playtech Estonia’ga, ning ka Videobeti meeskond kasvab hoogsasti. Videobeti Eesti meeskonna moodustab tänasel päeval juba ligi 110 inimest, kusjuures esindatud on tervelt 14 erinevat rahvust üle maailma.

Praktika soorituse analüüs

Videobetis töötades on tulnud kasuks esimese semestri aine kontoritöö tarkvara, kus kasutasime programmi excel , kuhu pidime sisestama oma testimis tulemused. Samuti läks vaja kolmanda semestri ainet arvutivõrgud ja võrgurakenduste programmeerimine , sest firma tegevusala käib läbi interneti ühenduse.
Töö seisnes serveripõhiste mängude testimises ja probleemide reprodutseerimises. Iga ülesanne koosneb mitmest kümnest alapunktist, mis tuleb kõik ükshaaval läbi teha. Kui läbi tehtud alapunktis ilmnes viga, tuli märkida ebaõnnestunuks või võis üldse selle punkti osa mängust puududa. Osadel mängudel olid kõik tunnusjooned olemas, aga osadel mitte. Näiteks puudus mängul boonuse osa. Sellepärast oligi kergem testida mänge, millel olid mingid osad puudu.
Juhendamisega ei puutunud kokku ainult esimestel nädalatel. Algul räägiti ja näidati põhiline osa. Kui jõudsin uue alapunktini, millest ei olnud näinud ega kuulnud , siis oli kohe võtta juhendaja , kes selle selgeks tegi. Alati ei pidanud kasutama just Sulle määratud juhendajat, sest põhimõtteliselt iga töötaja on selles firmas omaette juhendaja. Vahepeal käidi isegi minu juures küsimas.
Kõik koosolekud olid inglis keeles, kuna firma on rahvusvaheline ja Eestis ei ole töötajad ainult eestlased. Iga nädal oli vähemalt üks koosoleks, aga oli ka nädalaid , kus olid neid rohkem. Aeg ajalt toimusid tööpäeva lõpus tähtsad kokku saamised, kus tänati töötajaid ja pakuti suupisteid ning juua.

Kokkuvõte

Praktika Videobetis oli positiivne kogemus, sest sai praktiseerida õpitut ja arendada teadmisi IT valdkonnas. Huvitav oli kogeda, kuidas ettevõttes tuleb töötada. Eriti Videobetis, kuna see on rahvusvaheline firma, siis sai praktiseerida ka keeleoskust.
Mina jäin rahule Videobetis töötamisega ja soovin sinna ka tulevikus tööle minna. Kuna ameteid on seal palju erinevaid, siis järgmine kord kandideeriks mõnele teisele kohale.