tutside populatsioon ja hutude opositsioon. Kui Dallaire vastava telegrammi ÜRO rahuvalveoperatsioonide sekretariaati saatis, mis tollal oli juhitud Kofi Annani poolt, jäeti 11 Basic facts about United Nations, lk. 47. 12 Rwanda – UNAMIR. April 1994 – June 1994. Mass murder and civil war. 13 Christian P. Scherrer. Genocide and crisis in Central Africa: conflict roots, mass violence and regional war. Westport; London: Praeger, 2002, lk. 80. 14 Ibid., lk. 73. 15 Ibid., lk. 69-71. 6 see tähelepanuta. Dallaire nõudmised peamine raadiojaam (RTLM)16 summutada ja Interhamwe relvaarsenalid tühjendada, lükati koheselt tagasi.17 ÜRO humanitaarorganisatsiooni ja agentuurid pakkusid küll abi, kuid UNAMIR ebaõnnestus vaenupoolte lepitamisel ning langes ka ise rünnakute alla. Järgnevalt
aastast paiknes Saudi Araabias suur USA väekontingent, mille suhtes bin Laden arvas, et see tahetakse sinna jätta igaveseks. Bin Laden kolis peatselt pärast Lahesõda Saudi Araabiast Sudaani ning al Qaeda muutus detsentraliseeritud organisatsiooniks põhieesmärgiga kaitsta islamiusku4 Islamiterroristide tegevust iseloomustab soov oma sihtmärke kindlasti hävitada. 3 Rapoport 2004. Pp. 5661. 4 Mockaitis, Thomas R. 2007. The "New" Terrorism: Myths and Reality. Westport, London: Praeger Security International. Pp. 1921; Record 2003. P. 7. [Edaspidi Mockaitis 2007] Inge Org Kriitikast Rapoporti periodiseeringu kohta. Näiteks Mark Sedgewick on sellega küll üldjoontes nõus, kuid ta on juhtinud tähelepanu asjaolule, et terrorismi esimene laine võis tegelikult alata Itaalias juba 1820. aastatel. Samuti on ta väitnud, et 1920. ja 1960. aastatel
Eduka ettevõtte rajamiseks sobiliku teooria valikul tuleks eelkõige lähtuda siiski ühiskonna tavadest ja normidest, sest ei ole olemas teooriat, mis sobiks igasse keskkonda. 8 KASUTATUD ALLIKMATERJALID 1. Alas, R., 2008. Juhtimise alused. Tallinn: Külim. 2. Albanese, J. P., 1988. Psychological foundations of economic behavior. New York: Praeger. 3. Hasegawa, K., 1986. Japanese-style management. Otowa: Kodansha international LTD. 4. Juhtimisteooria ja praktika sünergia organisatsioonides. 2004. Tartu: Tartu Ülikooli Kirjastus. 5. Lukjanov, A., 2002. Juhtimise alused: Algkursus. Tallinn: Eesti-Ameerika Ärikolledz. 6. Mihhailova, G., 2009. Kaasaegsed juhtimisteooriad. [Online] http://dspace.utlib.ee/dspace/bitstream/10062/14232/1/kaasaegsed_juhtimisteooriad.pdf [02.11.2009] 7. Siimon, A
tavadest ja normidest, sest ei ole olemas teooriat, mis sobiks igasse keskkonda. 17 Kaasaegsed juhtimisteooriad: Juhtimine Jaapani moodi, Z teooria KASUTATUD ALLIKMATERJALID 1. Alas, R., 2008. Juhtimise alused. Tallinn: Külim. 2. Albanese, J. P., 1988. Psychological foundations of economic behavior. New York: Praeger. 3. Hasegawa, K., 1986. Japanese-style management. Otowa: Kodansha international LTD. 4. Juhtimisteooria ja praktika sünergia organisatsioonides. 2004. Tartu: Tartu Ülikooli Kirjastus. 5. Lukjanov, A., 2002. Juhtimise alused: Algkursus. Tallinn: Eesti-Ameerika Ärikolledz. 6. Mihhailova, G., 2009. Kaasaegsed juhtimisteooriad. [Online] http://dspace.utlib.ee/dspace/bitstream/10062/14232/1/kaasaegsed_juhtimisteooriad.pdf [02.11.2009] 7. Siimon, A
annaabi.ee 
