Selline tegevusviis on õiglane ja näitab Swedbanki suhtumist oma töötajatesse. Kui nende eesmärgiks on olla eesti rahva silmis rohkem kui pank siis usun, et see on neil ka mingil määral saavutatud, sest just neil on kõige rohkem kliente. Nordea kasutab oma tegevuses, töötajate arendamisel ja panga visiooni elluviimisel aktiivselt meeskonnaliikmetevahelist kolleegide arendamise võimalust nimega Coaching. Nordeas on Coaching juhtide igapäevatöö osa. Coachingu konsteptsiooni tutvustati kõigile ettevõtte juhtidele ning nad said harjutada nii coachi kui ka coachitava rolli. Ka uued juhid omandavad coachingu metoodika. Nordeas on jõutud arusaamale, et mitte kõigile juhtidele ei sobi coaching. Coachingu põhimõte seisneb selles, et olukordades kus töötajal on tekkinud tööülesannete tegemisel takistus, aidatakse töötajal endal parima lahenduseni jõuda teda suunates
süsteem, mis toob endaga kaasa mitmeid soodustusi. SEB Pank-i lehel vastavaid kirjeid ei kohanud. Samuti võib Swedbanki laenusumma olla kuni 90% tagatisvara väärtusest SEB-i 80% kõrval ning Swedibanki lehelt võib leida mitmeid soodustusi seoses kinnisvarafirmade ja panga koostööga. Kuu sissetulek on samuti üks näitajatest, mis kindlasti mõjutab inimeste laenuvõtmise protsessi - näiteks SEB-ist laenu võttes peab üksikisiku kuu sissetulek olema vähemalt 448.- eurot kui Nordeas on sama näitaja 540.-eurot ning olles Tallinna elanik, siis lausa 640.- eurot. (Swedbank, SEB pank) Äriklientide pankade eelistuste põhjuseid otsides võtsin võrdlusesse investeerimislaenu tingimused. Kui Swedbankis ja SEB pangas on investeerimislaenu minimaalseks summaks vastavalt 2000.- ja 1920.- , siis Nordeas ja Danskes on need 6400.- ja 6500.-. Maksetagastus tähtajad on aga Swedis 10 ning Danskes ja SEB-is 7 aastat. Nendest
14 Nõuded taotlejale: Ettevõtjal ja ettevõtja ühelgi omanikul ei ole ületähtajalisi ajatamata võlgnevusi. Omakapital vastab äriseadustikus sätestatud nõuetele. Ettevõtja on võimeline võetavat laenukohustust teenindama. Ettevõtja on usaldusväärne ja tema äriplaan on teostatav. Tagatis: Tagatisteks on sobivad: hüpoteek kinnisvarale, deposiit Nordeas, käendus, garantii. Lisatagatiseks võivad olla ka teised seadusandlusega lubatud pandi vormid. Täiendavat tagatist on võimalik taotleda MESilt või KredExilt. 3.3. Arvelduslaen Arvelduslaen võimaldab ettevõttel stabiliseerida oma rahavood viivituste puhul arvete laekumisel, ettenägematute kulutuste katmisel või käibevara soetamisel. Arvelduslaen on mugav lahendus rahavoogude stabiilsuse tagamiseks juhul, kui ettevõtet on tabanud ootamatud
tuletisinstrumentidesse, rahaturuinstrumentidesse ja fikseeritud kasvikuga instrumentidesse. ERGO's on kolmandas sambas võimalik valida kolme erineva pensionifondi vahel: 3P1, 3P2 ja 3P3. 3P1 puhul paigutakse 50% aktsiatesse ja ülejäänud pool läheb võlakirjandesse. 3P2 puhul paigutakse 75% ulatuses aktsiatesse ja ülejäänud veerand läheb võlakirjadesse. 3P3 puhul läheb 100% aktsiatesse. Nordeas on kolmandas sambas võimalik valida kahe erineva pensionifondi vahel: Nordea Pensionifond Intress Pluss ja Nordea Pensionifond Aktsiad 100. Nordea Pensionifond Intress Plussi puhul investeeritakse kuni 20% enda varadest aktsiatesse, ülejäänud madalama riskiga rahaturuinstrumentidesse. Nordea Pensionifond Aktsiad 100 puhul läheb kuni 100% aktsiatesse. 6
annaabi.ee 
