· Spontaane grupp hakkab tegutsema kui tekib huvi, hirm, paanika, viha · Massipsühholoogia G. LeBon domineerib emotsioon ja kaob isikliku vastutuse tunne, vastastikune ergutamine, normid hägustuvad, anonüümsus. · Grupipaanika ja selle juhtimine: luua uus tähelepanufookus. Grupieelarvamused. Grupidiskrimineerimine. · Ajaloost: püsiv eelarvamuslikkus võõraste suhtes. · Grupiline diskrimineerimine kui tänaste grupisuhete peamine mureteema. Rassism, natsionalism, diskrimineerimine soo ja vanuse tõttu. · Reaalse diskrimineerimise asendumine sümboolsega vihjed, naljas, eelistused ... · Diskrimineerimise seletused: traditsioon, grupimõtlemine, kompensatsioon(ebakindluse väljaelamine) · Grupikonfliktide lahendamine: ühiste huvide loomine, avatus ja mitteautoritaarsed liidrid ... Eksperimentaalne grupidünaamika. !! M.Sherifi katsed. Grupikonflikti teooria
based on primitive urges and does not conform to society's norms. People normally refrain from acting in aggressive manner partly, because there are social norms inhibiting such uncivilized behavior and partly because they are easy identifiable. Vrdl N.Elias: spontaanne ja tsiviliseeritud käitumine! Grupieelarvamused. Grupidiskrimineerimine · Ajaloost: püsiv eelarvamuslikkus võõraste suhtes. Grupiline diskrimineerimine kui tänaste grupisuhete peamine mureteema · Rassism, natsionalism, diskrimineerimine soo ja vanuse tõttu · Reaalse diskrimineerimise asendumine sümboolsega vihjed, naljad, eelistused ... · Diskrimineerimise seletused: traditsioon, grupimõtlemine, kompensatsioon (ebakindluse väljaelamine), · Grupikonfliktide lahendamine: ühiste huvide loomine, avatus ja mitteautoritaarsed liidrid, isiklikud kontaktid, inimeste liikumine (EL!), läbirääkimised ... · Konfliktilahendamine kui elukutse!
ergutamine, normid hägustuvad, anonüümsus. Kollektiivne hing! Grupipaanika ja selle juhtimine: luua uus tähelepanufookus. Raadio, gripiviirus, teater ... Mood kui grupipaanika !? Moe utilitaarne käsitlus (tootjate huvisid esindav instrument), moe psühholoogiline käsitlus (mood kui enesepresenteerimine) Grupieelarvamused. Grupidiskrimineerimine. Ajaloost: püsiv eelarvamuslikkus võõraste suhtes. Grupiline diskrimineerimine kui tänaste grupisuhete peamine mureteema Rassism, natsionalism, diskrimineerimine soo ja vanuse tõttu Reaalse diskrimineerimise asendumine sümboolsega vihjed, naljad, eelistused ... Diskrimineerimise seletused: traditsioon, grupimõtlemine, kompensatsioon (ebakindluse väljaelamine), 38 Grupikonfliktide lahendamine: ühiste huvide loomine, avatus ja mitteautoritaarsed liidrid, isiklikud kontaktid, inimeste liikumine (EL
because there are social norms inhibiting such uncivilized behavior and partly because they are easy identifiable. Vrdl N.Elias: spontaanne ja tsiviliseeritud käitumine! Anonymous group behaviour ensures a reduced capability to engage in rational thinking Grupieelarvamused. Grupidiskrimineerimine. • Ajaloost: püsiv eelarvamuslikkus võõraste suhtes. Grupiline diskrimineerimine kui tänaste grupisuhete peamine mureteema • Rassism, natsionalism, diskrimineerimine soo ja vanuse tõttu • Reaalse diskrimineerimise asendumine sümboolsega – vihjed, naljad, eelistused … • Diskrimineerimise seletused: traditsioon, grupimõtlemine, kompensatsioon (ebakindluse väljaelamine), • Grupikonfliktide lahendamine: ühiste huvide loomine, avatus ja mitteautoritaarsed liidrid, isiklikud kontaktid, inimeste liikumine (EL!), läbirääkimised …
annaabi.ee 
