võib Üürnik nõuda Üürileandjalt hüvitist summas, mille võrra on Üürileandja nõusolekul tehtud parenduste ja muudatuste tõttu tõusnud Üüriobjekti väärtus. 4.3 Üürileandja on kohustatud: 4.3.1 andma Üüriobjekti Üürniku valdusesse Lepingu punktis 4.2.1 märgitud kuupäeval; 4.3.2 tagama Üürniku varustamise vee, elektri ja soojusenergiaga ning hoidma korras sisenevad sidekommunikatsioonid. Üürileandja ei vastuta teenuste mitteosutamise eest, kui Üürniku nimetatud teenustega varustamise katkestamine või ebapiisav varustamine oli tingitud Üürileandjast mittesõltuvatel asjaoludel; 4.3.3 võimaldama Üürnikul takistamatult kasutada Üüriobjekti; 4.3.4 oma õiguste ja kohustuste täitmisel segama võimalikult vähe Üürniku majandustegevust; 4.3.5 mitte keelduma nõusoleku andmisest Üüriobjektile Üürniku poolt tehtavateks parendusteks ja
eraa pia, võis tlust ehni ka rent . 16 Kokkuvõte Kokkuvõtteks võib öelda, et enamus Põhja-Eesti teenusepakkujatest on koondunud Ida-Harjumaale ja Tallinna. Enamuse arvates kliente jätkub kõigile ja nõudlus ületab pakkumise. Probleemina toodi välja: halb on see, et kahjuks ei paku seda teenust paljud, kes tegelikult on teenuseosutajate nimekirjas. Seega tekib kliendil tunne nagu teenuse pakkujaid oleks palju, aga reaalsus on teine. Teenuse mitteosutamise korral pole ka mõtet oma kontakte avalkult reklaamida või kui, siis panna taha märge, et hetkel teenust ei osuta. Samuti on ikkagi vähene teadmine ja info ratsutamisteraapia võimalustest ravis. Kes on kõige lähemad konkurendid? Lähimateks konkurentideks peeti lähikonnas tegutsevaid sama ala spetsialiste. Kuidas on turg konkurentide vahel jaotunud?
3. TLS-i § 50 punkti 6 kohaselt peab töötaja hoidma tööandja äri-ja tootmissaladust ja mitte osutama tööandjale konkurentsi: töötamise ajal - kui selliste kohustuste panemises töötajale on töölepinguga kokku lepitud; pärast töölepingu lõppemist - 1) kui pooled on sõlminud vastava kokkuleppe ja 2) tööandja maksis nende kohustuste täitmise eest töötajale eritasu või andis muud hüvitust. Ärisaladuse hoidmise ja konkurentsi mitteosutamise kokkuleppe sõlmimisel kas siis töölepingus või eraldi kokkuleppena töölepingu lõpetamisel tuleb määratleda: 1) tööandja äri- ja tootmissaladus ning konkurentsipiirangu sisu; 2) töötajale makstava eritasu või muu hüvitise suurus ja maksmise kord (eritasu maksmine on kohustuslik, kui ärisaladuse hoidmise ja konkurentsi mitteosutamise kohustus lasub töötajal (ka) pärast töölepingu lõppemist);
nende kasutamise eest eraldi renditasu ei maksta. Üldkasutatavate ruumid on ära toodud ruumide plaanil lisas nr.3. 6. Rendileandja kohustused 6.1. Rendileandja kohustub: 6.1.1. Andma renditavad ruumid rentniku valdusesse järgmisel päeval peale käesoleva lepingu sõlmimist; 6.1.2. Kindlustama rentniku käesoleva lepingu lisas nr.2 loetletud teenustega. Rendileandja ei vastuta käesolevas lepingu lisas nr.2 toodud teenuste mitteosutamise eest, kui rentniku nimetatud teenustega varustamise katkestamine või ebapiisav varustamine oli tingitud rendileandjast mittesõltuvatel asjaoludel. 6.1.3. Kooskõlastama rentnikuga kirjalikult plaanilised elektri- ja veekatkestused hoones või rendile antud ruumides ning muude teenuste osutamise katkestused. Kooskõlastamise all mõistavad pooled mõlema poole allkirjaga kokkulepet teenuste osutamise katkestamise kohta. 61.4
annaabi.ee 
