50 punkti
Autor soovib selle materjali allalaadimise eest saada 50 punkti.
~ 5 lehte
Lehekülgede arv dokumendis
2015-07-26
Kuupäev, millal dokument üles laeti
2 laadimist
Kokku alla laetud
0 arvamust
Teiste kasutajate poolt lisatud kommentaarid
Anksuu
Õppematerjali autor
hinnaline koopia ja nad ei sea eesmärgiks olla alati ja igal pool nagu teised. Nad tahavadki olla ainulaadsed. Alguses võibolla ei märka nende sära keegi. Mõnikord peetakse neid lausa veidrikeks, kuid kui elu on neile oma lihvi andnud, säravad nad täies hiilguses. Mina võrdleksin edukaid inimesi kalliskividega. Nad võivad tunduda alguses kuidagi tuhmid ja koledad, aga kui neile kerge lihv anda, muutu- vad ennem säravana tundunud koopiad nende kõrval lausa kahvatuteks. Üheks edu saladuseks võib pidada ka eneseusku, mis kasvab koos elukogemuse ja aastatega. Võib öelda, et eneseusk on edukuse alustalaks, sest kõik muu sõltubki just sellest. Edukate inimeste üheks omaduseks ja trumbiks on oskus tunnistada oma vigu. Nad ei karda kriitikat vaid pigem usuvad, et just täna kriitikale oskavad nad oma vigu parandada. Edukad inimesed on tihtipeale ka üpris auahned, see tähendab, et nad ei tammu paigal vaid liiguvad aina edasi ja kõrgemale
Edu või vedu Kes ei tahaks olla edukas? Tööl või koolis, huvitegevustes või suhetes. Igal inimesel on elus sihid, milleni pürgida soovime. Kunagi ütles mulle üks tuttav, et edukas inimene ehitab vundamendi kividest, millega teda loobitakse. Minu minu arvates läheb eduks vaja palju rohkemat. Mis on üldse edu või kuidas seda defineerida? Kui trükkida Google otsingusse „edu valem“, siis kohati tundub, et sellel sõnal on sama palju tähendusi nagu maailmas inimesi. Mõne jaoks peitub edukus sissetoovas karjääris ning kõiges materiaalses, teisalt on inimesi, kes peavad ennast edukaks, kui on loonud elus harmoonilise rahu ning armastava pere. Olgu definitsioon milline tahes, ometi on igaühe jaoks kõige olulisemad just tema isiklikud ambitsioonid.
sõprusringkond ei tunne nad millestki puudust. Nad peavad end edukaks olenemata väikestest palganumbritest. Nad väärtustavad koosveedetud hetki ning naudivad teineteise seltsi, nad jagavad oma mõtteid ning arvestavad teistega. Selliste inimeste pereelu on muretu ning harmooniline. Peale raha ja perekonna saab edukuse alla lugeda ka teadmised ja tarkus. Mõningad inimesed väärtustavad enese harimist ning tarkust ning pühendavad sellele kogu oma elu. Nende jaoks on teadmised edu alus, sest ilma hariduseta ei saa tööle ning ilma töökohata puudub sissetulek. Inimesed, kes väärtustavad teadmisi armastavad ka raha, kuid haritus on nende jaoks siiski tähtsaim. Nad võivad veeta tunde ja päevi õppides ning tunnevad sellest suur mõnu ja rõõmu. Võib ka öelda, et õppimine ja teadmiste hankimine valmistab neile rahuldust. Ning seda tehes kasvab nende himu. Tihti võrreldakse haridust edukusega, kuid haridus ei pruugi alati tagada edu. B.F
väitis, et juhtimisele saab läheneda kahel põhilisel viisil. 1) Teooria X- inimesed on töövahendid (pikaajalised töötajad) ,,Piitsa ja prääniku meetod". 2) Teooria Y- inimesed otsivad väljakutset (tänapäevane mõttelaad). TÖÖTAJAD ON MEIE KÕIGE TÄHTSAM VARA Jack Welch: ,,Äris on 3 põhinäitajat": 1) Klientide rahulolu 2) Töötajate rahulolu 3) Rahavoog IRJ on kogu juhtimistegevuse alus, kuid mitte kogu äritegevuse alus. IRJ abil saab tagada organisatsioonile edu. Mõistet kasutatakse kahel erineval viisil: Kirjeldab juhtimistegevust üldiselt; Käsitleb inimeste juhtimist viisil, mis erineb täielikult personalijuhtimisest-erinev filosoofia, inimestele suunatud organisatsiooniline tegevus. 2. Inimressursi juhtimise eesmärgid, rollid ja ülesanded IRJ juhtimise eesmärgid: 1) Mehitamine- mingite funktsioonide jaoks inimtöötajate rakendamine. 2) Tulemustele orienteerumine 3) Muudatuste juhtimine 4) Administreerimine ROLLID JA ÜLESANDED:
Mis on edu saladus? Edu saladus, sellist retsepti ei ole. Isegi ürgajast, vanadel kaljudel pole ühtegi märki sellest. Igaüks on oma õnne sepp, nagu vanadel eestlastel on tavaks öelda. Igaüks ise rajab endale tee mäe tippu, edumäe tippu. Samas on kõigil meist edust erinev arusaam. Mõnede arust on see karjäär, teise jaoks perekond, kolmandate jaoks hoopis iseseisev elu. Nagu ma juba ütlesin, oleme me ise kõige alus. Kui võtta edu, kui karjääri, oleks kindlasti kasulikud mõned tutvused, sest niimoodi tõused praeguses ühiskonnas kõige kiiremini oma tulemusteredelil. Vaevalt, et kellelgi on märkamata jäänud firma kõrgetel kohtadel olevad omanike onupojad ja lähemad sugulased; seosed omanikega. Kindlasti on vaja haridust, kui tahad omal jõul tippu tõusta, sest siis tuleb alustada kõige madalamast astmest. Nii on raskem, aga samas hoitakse oma kohast kümne küünega kinni, silmaring on suurem ning oled ka
Mis on edu ja kuidas seda saavutada? Iga inimesi elus on sihid, milleni küündida soovime. Kuid on see tõsi, et eesmärgid ongi edu saladus ja võti? Kunagi ütles mulle üks tuttav: edukas inimene ehitab vundamendi kividest, millega teda loobitakse: ent minu arvates läheb eduks vaja palju rohkemat. Mis on üldse edu või kuidas seda defineerida? Kohati tundub, et sellel sõnal on sama palju tähendusi nagu maailmas inimesi. Mõne jaoks peitub edukus sissetoovas karjääris ning kõiges materiaalses, teisalt on inimesi, kes peavad ennast edukaks, kui on loonud elus harmoonilise rahu. Olgu definitsioon milline tahes, ometi on igaühe jaoks kõige olulisemad just tema isiklikud ambitsioonid. Et edukaks saada, tuleb mõelda suurelt, vaadata kaugemale kitsast vaatevinklist,
11 kõige sagedasemat intervjuu küsimust Tööintervjuu on Sinu esimene kohtumine tööandjaga. Vestluse käigus tahab tööandja välja selgitada, kas oled sobiv sellele ametikohale. 1. Miks Te soovite tulla tööle sellele ametikohale? Võid rääkida enda lähiaja eesmärkidest, kindlasti seosta need selle firmaga, kuhu soovid tööle minna. Sobib mainida ka seda, et näed siin enda jaoks tulevikuperpektiivi ja rääkida enda mõtetest ning ideedest, mida saad firmas rakendada. Põhjendada võid veel vastava
Meil on hea meel, et valisite uue karjääri alguseks just Suure-Jaani Gümnaasiumi. See on kahtlemata õige valik, sest siin oleme meie, meie, kes ei poputa, ega nunnuta teid, ei hoia kätt, ega silita pead – vastupidi, me õpetame ja aitame, me julgustame ja suuname, aga ainult tingimusel, et see on teie tahe ja valik. Aeg on suureks saada ja suurelt mõelda, aeg on astuda oma esimesed sammud, et uus karjäär võiks edukalt alata. Selle karjääri edu eest vastutate ainult teie ise. Ja kui see õnnestub, siis olete eeskujuks tulevastele rebastele. Siin on olemas kõik eeldused, et omandada teadmisi ja kogemusi, millest seniajani teil aimugi polnud. Kui arvasite, et keemia võrrand, füüsika katse või ajaloo kontrolltöö on hirmsaim kogemus, mis teiega päevajooksul juhtuda saab, siis pole te ilmselt veel meie söökla toitu maitsnud. Aga asjast, uue karjääri eduks tuleb teil järgida kolme lihtsat reeglit: Esiteks – käi koolis
annaabi.ee 
Kõik kommentaarid