tegema kokkulepitud tööd, täitma tööandja korraldusi ja pidama kinni kokkulepitud tööajast. töölepingu alusel töötajad võivad oma töölepingus alati leppida kokku lisasoodustusi. töötu õigused- Töötul on õigus saada 3 tööturutoetust, kui ta vastab tööturuteenuste ja-toetuste seaduses toetuse saamiseks ettenähtud tingimustele: töötutoetust, stipendiumi ja sõidu- ja majutustoetus töölepingu alusel töötajad võivad oma töölepingus alati leppida kokku lisasoodustusi. Töötukindlustus- Esimesed 100 töötuks olemise päeva makstakse töötuskindlustushüvitist 50% töötaja varasemast töötasust. Alates 101. päevast langeb hüvitis 40% töötaja varasemast töötasust. Töötuskindlustushüvitisele ei ole õigust inimesel, kes lahkus töölt poolte kokkuleppel, omal soovil või kelle tööleping lõpetati töötaja vääritu teo,
Teenuse osutamise aluseks on tööturuteenuste ja toetuste seadus. Tööturukoolitusel osalemise toetused Stipendium Teil on õigus saada stipendiumi, kui osalete vähemalt 40 tundi kestval tööturukoolitusel. Stipendium arvutatakse koolitaja esitatud andmete alusel iga õppetööl osaletud tunni eest. Tööturuamet maksab ühe osaletud tunni eest stipendiumi 3 krooni ja 75 senti. Stipendiumi makstakse kord kuus Teie pangakontole. Sõidu- ja majutustoetus Esitage sõidu ja majutustoetuse saamiseks Tööturuameti konsultandile avaldus. Tööturuamet maksab Teile toetuse välja koolitaja poolt esitatud osavõtutabeli alusel. Sõidu ja majutustoetust ei maksta päevade eest, mil Te koolitusel ei osale. Ühes kuus hüvitatakse Teile nii sõidu kui majutuskulusid, kuid ühe päeva eest hüvitatakse ainult kas sõidu või majutuskulud. Toetuse ülemmääraks on 1200 krooni kuus. Sõidukulude hüvitamine
18.aastast last Kuni 90 päeva kui sissetulek pereliikme kohta on väiksem kui toimetulekupiir 25 Tööturukoolitus On töötule korraldatav tööalane koolitus Kestvus kuni 1 aasta 26 Stipendium Õigus sada töötul, kes osaleb vähemalt 40 tundi kestval koolitusel Ühe osaletud tunni eest saab stipendiumi 3.75 krooni. 27 Sõidu-ja majutustoetus Toetust makstakse osavõtutabeli alusel Ühe päeva eest hüvitatakse kas sõidu või majutuskulusid Toetuse ülemmäär 1200.-krooni kuus Majutuskulusid hüvitatakse tasutud arvete alusel 28 Tööpraktikal osalemine Töötul õigus saada stipendiumi Stipendiumi tunnimäär 3.75krooni I kuul makstakse stipendiumi ühekordse tunnimäära alusel II kuul 1,5 kordse tunnimäära alusel
esitatud andmete alusel. Tööharjutuse stipendiumi suurus arvutatakse stipendiumi poole tunnimäära alusel. Stipendiumi arvutab Töötukassa. 11 Stipendiumi makstakse kord kuus vastavalt töötu soovile tema pangakontole või teise isiku pangakontole või posti teel. Stipendiumi tunnimäär kehtestatakse igaks eelarveaastaks riigieelarvega. 3.4.3 Sõidu- ja majutustoetus Õigus saada sõidu- ja majutustoetust on: 1) isikul, kes osaleb tööturukoolitusel, mille on korraldanud töötukassa; 2) isikul, kes osaleb tööpraktikas, mille on korraldanud töötukassa; 3) isikul, kes osaleb tööharjutuses, mille on korraldanud töötukassa; 4) isikul, kes osaleb tööalases rehabilitatsioonis. Sõidu- ja majutustoetus arvutatakse tööturuteenuse koha ja töötu elukoha vahelise vahemaa ja kuludokumentide alusel.
Lisaks aktiivsetele tööpoliitika meetmetele on olemas ka erinevad tööturutoetused: Töötutoetus - On õigus saada inimestel, kes töötuna arvelevõtmisele eelnenud 12 kuu jooksul on olnud hõivatud vähemalt 180 päeva tööga või tööga võrdsustatud tegevusega. Stipendium - Makstakse töötule, kes osaleb kas 40 tundi kestval tööturukoolitusel, tööpraktika teenuses või tööharjutusel. Sõidu- ja majutustoetus - Makstakse töötule, kes osaleb tööturukoolitusel või tööpraktikas. Eesti tööpoliitika enne majanduskriisi Enne Eesti taasiseseisvumist tööpuudus praktiliselt puudus või oli seda väga vähe ja 1991. aastal oli tööpuudus vaid 1,5%, siis 2000. aasta I kvartaliks oli tööpuudus kasvanud juba 14,6%-ni. 1990. Aastate teise poole suure tööpuuduse tingis olukord, kus Eesti ühiskond oli siirdeprotssessis ja majanduses toimusid suured struktuursed ümberkorraldused. 2000
20062009: 0,9%, millest töötaja tasus 0,6% ja tööandja 0,3%; 01. 06.2009: 3%, millest töötaja tasus 2% ja tööandja 1%; 01.08.2009: 4,2%, millest töötaja tasus 2,8% ja tööandja 1,4%; 01. 01.2013: 3%, millest töötaja tasub 2% ja tööandja 1%. Hüvitised ja toetused Töötuskindlustushüvitis Töötutoetus Koondamishüvitis Pankrotihüvitis Ettevõtluse alustamise toetus Palgatoetus Töötaja ümberõppe kulude hüvitamine Stipendium Sõidu- ja majutustoetus Teenused Abi erivajadusega inimestele ja nende töölevõtmiseks Abi pereliikme hooldajale / lapsevanemale Avalik töö Ettevõtluse alustamise toetus Koolitused Nõustamisteenused Proovitöö Talgutööd Tööharjutus Tööpraktika Vabatahtlik töö Välismaal töötamine ja Euroopa töövahenduse teenused (EURES) Pension I sammas riiklik pension II sammas (kohustuslik) kogumispension III sammas täiendav kogumispension Riiklikud pensionid
annaabi.ee 
