investorid hoidsid sisuliselt veidrate näitajatega Valgevene aktsiast eemale. Kuna ka Tool oli endiselt müügipoolel, siis jäi hind veidi ebastabiilselt võnkuma. 30.04.2012 2011. aasta auditeeritud majandustulemused Ettevõtte jaoks kujunes aga väga oluliseks see, mis edasi sai. Nimelt tuli välja, et ettevõtte juhtkonna ja audiitorite hinnang Valgevene devalveerimisele erinevad siiski üsna kardinaalselt ning auditeeritud majandustulemustes tõmmati ettevõtte kasumlikkusele küllaltki oluliselt pidurit. Nimelt otsustati ära parandada algses aruandes olnud erinevused ning sisuliselt rakendada hüperinflatsiooni tingimustes kasutatavaid rahvusvahelisi hindamisstandardeid. Nii sai 42m kasumist auditi järgselt 25m (Yanek, LHV foorum) ning EPS langes 0,55 aktsia kohta (TaivoS, LHV foorum). Seega ettevõtte tulemused olid jätkuvalt väga head, kuid segadust endisest veelgi enam
tuluga 30) Brändi tarbijaväärtus Brändi tarbijaväärtus iseloomustab margitoote positsiooni tugevust tarbija teadvuses ja on suunatud eelkõige brändide juhtimisotsuste vastuvõtmisele. Kõikide positiivsete ja negatiivsete assotsiatsioonide kogum, mis aktiveeritakse tarbijates osaliselt või täielikult brändi tajumisel ja mis peegelduvad konkurentsi tingimustes brändi majandustulemustes. Brändil on tarbijaväärtus kui tarbija suudab brändi konkurentidest eristada ja seostab brändi oma teadvuses millegi unikaalse, erineva, tugeva ja tähtsaga. Brändi väärtuse hindamise neli tegurit: x Diferentseeritus erinevus teistest x Olulisus Brändi sõnumi ulatus. Mõõdab brändi isiklikku tähtsust tarbijale, selle personaalset sobivust temale. Olulisus üksi ei taga edukust. Pigem moodustavad brändi tugevuse olulisuse ja eristumise koosmõju
töölepingu sõlmimist. Seadusandja on jätnud tööandjale vabad käed. SA kutsekojas on välja töötatud kutsestandard. Ametinimetus, kui sellega kaasneb õiguslik tagajärg. Tuuakse lepingus ära ametinimetus, kui see on olemas (vedurijuht, remondilukksepp). Kui teatav ametikoht eeldab tööd mitme ametinimetuse järgi, tuleb ametinimetus ära näidata koondnimetusena (sekretär-personalitöötaja, treial-freesija). Töö eest makstav tasu ehk töötasu hõlmab majandustulemustes ja tehingutes makstavat tasu. Märgitakse ära töötasu arvutamise viis (ajatöö, tükitöö), maksmise vorm ja sissenõutavaks muutumise aeg (et ka tädi Maali aru saaks: töötasu maksmise päev), samuti tööandja makstavad ja kinnipeetavad maksud ja maksed. Tasu sissenõutavaks muutumise tähtaeg on päev, millest alates hakkab kulgema töötaja majandustulemustelt makstava tasu nõudeõiguse aegumine (kui on kokku lepitud, et tasu kuu majandustulemustelt makstakse välja järgmise kuu 20
semates tuludes, mis on põhjustatud tegemata müügist. Säilituskulud tuleb katta müügitulu arvelt nagunii. Kui see tulu on väiksem, kaetakse ka väiksem osa tegevuskuludest, mis lõppkokkuvõttes väljendub ettevõtte majandustulemustes. Kui täidetaks kõik tellimused ja teostataks kõik võimali- kud müügid, kaetaks suurem osa säilituskuludest, mis kajastuks lõppkokkuvõttes ettevõtte parema majandustegevuse tulemusena. Olenevalt sellest, kuidas klient reageerib tellitava kauba puudumisele laos, võib laodeit-