Kui isikud esitavad üksteisele lepingu sõlmimise ettevalmistamise käigus andmeid, peavad need olema tõesed. Lubatud küsimused töölepingu sõlmimisel TLS § 11 järgi tööandja ei või lepingueelsetel läbirääkimistel või töölepingu sõlmimist muul viisil ette valmistades, sealhulgas töökuulutustes või töövestlustel, nõuda töölesoovijalt andmeid, mille vastu tal puudub õigustatud huvi. Töösuhtega seotud küsimustele tuleb vastata, kuid lubamatutele küsimustele ei tule vastata. Töötaja õigus eraelu puutumatusele. TLS § 11 lg 2 järgi tööandja õigustatud huvi puudumist eeldatakse eelkõige küsimuste puhul, mis puudutavad ebaproportsionaalselt töölesoovija eraelu või mis ei ole seotud sobivusega pakutavale töökohale. Tööandja peab järgima diskrimineerimise keelu põhimõtet võrdse kohtlemise seaduse ja soolise võrdõiguslikkuse seaduse alusel. Töölepingu tühistamine
sunniraha tähtajaks tasumata jätmise korral nõue sundtäidetakse vastavalt käesoleva seaduse §-dele 128132. Töötamise alustamise ja lõpetamise registreerimiskohustuse täitmisele sundimiseks ei tohi sunniraha kokku ületada 3300 eurot, sealjuures ei tohi see esimesel korral ületada 1300 eurot ja teisel korral 2000 eurot. Peetakse ka lepingueelseid läbirääkimised. Tööandja ei tohi küsida andmeid, mille vastu puudub tal õigustatud huvi. Lubamatutele küsimustele ei pea vastama. Töölepingut saab sõlmida alates 15 eluaastast, aga on ka paragrahvid , mis võimaldavad töölepingut kergetel töödel sõlmida 7.aastaselt. 7-14 aastase alaealise puhul peab olema seadusliku esindaja ja tööandja tegevuskohajärgse tööinspektori nõusolek. Alaelaiste puhul: mis tööd võib teha, tööaeg ja tingimused. Lepingu tühistamine: TLS § 13 järgi tööandja ei või töölepingut tühistada eksimuse või
sunniraha tähtajaks tasumata jätmise korral nõue sundtäidetakse vastavalt käesoleva seaduse §-dele 128–132. Töötamise alustamise ja lõpetamise registreerimiskohustuse täitmisele sundimiseks ei tohi sunniraha kokku ületada 3300 eurot, sealjuures ei tohi see esimesel korral ületada 1300 eurot ja teisel korral 2000 eurot. Peetakse ka lepingueelseid läbirääkimised. Tööandja ei tohi küsida andmeid, mille vastu puudub tal õigustatud huvi. Lubamatutele küsimustele ei pea vastama. Töölepingut saab sõlmida alates 15 eluaastast, aga on ka paragrahvid , mis võimaldavad töölepingut kergetel töödel sõlmida 7.aastaselt. 7-14 aastase alaealise puhul peab olema seadusliku esindaja ja tööandja tegevuskohajärgse tööinspektori nõusolek. Alaelaiste puhul: mis tööd võib teha, tööaeg ja tingimused. Lepingu tühistamine: TLS § 13 järgi tööandja ei või töölepingut tühistada eksimuse või
otsib kogu oma rakendamata jõuga väljapääsu, lisandub talle tavaliselt mõni teine spetsiifilisem kaitsemehhanism, mis moonutatud väljapääsu võimaldab. (2) Vastandreaktsioon (Reaktionsbildung; reaction formation) on ohtliku impulsi asendamine vastandliku psühholoogilise hoiaku või käitumisega. Näiteks maniakaalne faas on analüütikute arvates kaitse depressiooni vastu. Ka obsessiiv-kompulsiivsuses on palju vastandreaktsioone lubamatutele tungidele. (3) Isoleerimine. (Isolieren; isolation) on sisuliselt tunnete repressioon, aga teda käsitletakse ka omaette kaitsemehhanismina. Katkestatud on seos mõtte või teo ja temaga seotud tunde vahel. Ka on see mõte või käitumisviis eraldatud isiku kõigist teistest mõtetest ja ülejäänud elust. Selle mehhanismiga seletavad analüütikud mõnesid traumajärgse stressihäire sümptomeid, püsihäiretest aga skisoidset isiksust.
annaabi.ee 
