ettevõtete ajajärk. Firmades koolitati turundusspetsialiste ja kogu firma teljeks oli saamas turg. Turundusspetsialistid töötasid lähtudes turunduskonsptsioonist välja pikaajalisi plaane ja strateegiaid. (Kull, 2010:3) UppsalaÜlikooli teadlasd arendasid välja interaktiivse ja võrgustikulise käsitluse. Selle sisu on see, et eksisteerib ettevõtjate võrk, mille erinevate funktsiionidega liikmed vahetavad teenuseid, tooteid, infot, raha jm ning on üksteisega positsiooni loovates suhetes. Turu segmentimisel hakati kasutama ka psühhograafilisi näitajaid. Tegeleti motivatsiooni ja taju kaardistamisega. (Vihalem, 2003:19) 1.6. Teenuste osatähtsuse kasv: 70ndad Teenuste osatähtsuse kasv tingis teenuste turnduse hoogsa arendamise. Ilma tegid Skandinaavia ja Soome turundusteoreetikud , kellest kuulasim on C. Grönroos. Turundusuuringutes pöörati suuremat tähelepanu elustiilile ning individualismi kasvuga seonduvatele tabijaerinevustele
(ibid) Loova organisatsiooni tunnused Nii nagu iga inimene saab olla loov, saab seda olla ka organisatsioon. Loova organisatsiooni tunneb ära mitme tunnuse järgi. Esiteks organisatsiooni tulemuste järgi. Üheks loova organisatsiooni tunnuseks on see, kui inimesed pidevalt tegelevad uute ja turul nõutavate toodete või teenuste arendamisega. Seda loomulikult viisil, mis oleks organisatsiooni enda jaoks ka mõistlik. (Heap, The creative organisations) Teiseks, loovates organisatsioonides on alati põnevust ja entusiasmi täis õhkkond. Selline pidev uute ideede avastamine ja välja arendamine on organisatsiooni juhtimise seisukohalt mingil määral lausa probleemiks, sest korraga on liiga palju häid ideid ja projekte, mida kõike ei saa rakendada. (ibid) Kolmandaks, teevad inimesed organisatsioonis isiklikke lagatusi ning mõtlevad rohkem enda eest. Nad loovad iseseisvaid sidemeid teiste osakondadega, ka väljaspool organisatsiooni
Eriti tähtsaks on muutunud linnasisese avaliku ruumi kasutus ja arendamine, erinevuste loomine linnade vahel ja sümboolsete märkide rajamine linnaruumis. Linnad on mitmete oluliste valdkondade, nt linliku kultuuri, meedia, spordi, meelelahutuse ja koolituse keskusteks – Creative City (Laundry 2000). Loovlinn. Loomemajandus The Rise of the Creative Class (Florida 2002). Florida järgi toimub majanduse kasv loovates linnaregioonides. Loovad inimesed tahavad elada linnaregioonides, mida iseloomustavad talent (innovaatiline mõtlemine), tehnoloogia (kasvav moodne äritegevus) ja tolerantsus (multikultuuriline aktiivne kooselu). 22@Barcelona avalik sektor ja erasektor; industriaalse ajastu linnakeskkonna uus tõlgendamine, kohandamine uuteks kasutusviisideks + jätkusuutlikkus, efektiivne taristu ja elukvaliteet kui
· Kuigi optimistlikud, sitked ja kõrge enesehinnanguga inimesed on stressist vähem mõjutatud, ei pruugi neist omadustest piisata tööga seotud stressi vältimiseks · Võistluslikult orienteeritud inimesed võivad reageerida stressile ebatõhusalt - eitavalt ja käitumuslikult ning vaimselt mitteseostatult, madalaid toimetulekuoskusi üles näitavalt, sotsiaalset toetust mitteotsivalt ja mitteadaptiivselt · Eeltoodu tõttu pole imekspandav, et võistluslikku õhkkonda loovates ettevõtetes on töötajate tervis halb · Vastastikustele suhetele ja ühistööle orienteeritud ning teiste tundeid ja vajadusi arvestavad inimesed kogevad tööl teistest väiksemat stressi · Samad põhimõtted kehtivad ka abielusidemete, perekonna toimimise, sõpradega suhtlemise ja juhuslike suhete korral Stressi tunnetuslikud komponendid · Lazarus jt on loonud kõikehõlmava teooria stressi tunnetuslike tegurite kohta. Selle teooria kohaselt tagab inimese poolt sündmusele
annaabi.ee 
