- Hinnapakkumiste tegemine Nõudmised kandidaadile: - Olema iseseisev ja õppimisvõimeline - Omandanud vähemalt keskhariduse - Omama juurdepääsu ja oskama kasutada arvutit - Rääkima eesti keelt ladusalt - Rääkima inglise keelt ladusalt - Soovitatavalt rääkima vene keelt - Vajadusel rääkima ka saksa keelt Ettevõte pakub: - Vähemalt 5 tundi 4 korda nädalas tööd - Võimalust soovi korral osaliselt töötada kodust - Osalist põhitasu 5000 + lisapalka - Töötelefoni - Tööautot Kandideerimiseks: Palun saata oma CV ja motivatsioonikiri aadressil ......................... hiljemalt 05.12.2009. Kontaktisik: Kontakttelefon: Koduleht: www.autopesiad.ee
mis paneb kõiki töötajaid ebamäärasse olukorda. PROBLEEMI MÄÄRATLEMINE Peamine probleem tekkis siis, kui linnapea pani tähele, et temal on üks juht, kes saab oma tööga väga hästi hakkama ja hakkas teenistusele A andma lisatööd, kuna teenistuse inimesed on tõesti väga tublid nad said ka sellega hakkama, kuid ülesannete hulk kasvas nii kiiresti, et nüüd inimesed lihtsalt ei jõua kõike ära teha. Nõudmised on väga suured, kuigi selle eest preemiad või lisapalka ka ei maksta. Teised teenistused ei taha ka eriti abistada ja koostööd teha. Üks suur miinus ka selles, et A teenistuse juhi, kuna ta on noor tihti lihtsalt ei kuulata ja ei võeta tema arvamust arvesse. Kuna teiste teenistuste palganumbrid ei ole saladus, inimesed võrdlevad ja saavad aru, et teised ei pinguta oluliselt ja saavad isegi rohkem raha kui nemad. Inimesed on väsinud ja nendel kaob motivatsioon. On arusaadav, et organisatsiooni tulemuslikkus kannatab, kuna suur hulk
Silmast silma probleeme on palju parem arutada, kui pidevalt meili teel suheldes. 4. MUUDATUSED Mina ise olen küll antud ettevõttes töötanud hetkeseisuga neli kuud ja veel on natuke vara öelda, milliseid duuremaid muudatusi läbi oleks vaja viia. Siiski olen aru saanud, et töö tasustamist ei taheta eriti tõsta. Eks see probleem on igas ettevõttes. Eelmine palgatõus oli lõppenud sellega, et töötajad kaotasid palgast mõnelö juhul isegi 1000.-. Lepingus küll tõsteti lisapalka, aga selle võrra jäid kohe väiksemaks lisatasud. Toimus alles hiljuti muudatus, mis on minu arust täiesti ebavajalik. Kaupluse avamise aeg toodi tunni võrra ettepoole, seega kauplus avatakse endise kella 9.00 asemel 8.00. Selline olukord kestab juba kolmandat kuud ja nüüdseks on näha et selle hommikuse aja jooksul minimaalselt 3 ostjat. Suveperioodiks tahetakse kauplus üldse avada kellaaegadel 8.00 10.00. Ma arvan, et ka see oleks ebavajalik.
või kui inimene ei tööta enam ametnikuna, siis see teenistusleht ei anta töötajale kätte. See leht läheb hoopis rahandusministeeriumisse hoiule. Atesteerimistulemused. Lõpuosas on veel ergutused ja motiveerimised. 4370 kr on min palk ametnikele. Lisatasu on ettenähtud teenistuses oldud aastate eest. 5ndast aastast peale saab 5% juurde palka. Kellel saab 10 aastat täis, saab 10% juurde. 15 aastat 15% ja rohkemaks ei tõuse summa. Magistrikraad annab 10% ja doktorikraad annab 20% lisapalka. Lisatasu saab ka võõrkeevaldamise eest, kui tal läheb neid vaja. Töötasu diferentseerimine - selle korral max 50% ametipalgast. Puhkust on ette nähtud ametnikele 35 kalendripäeva. 4. aasta eest saab juba 1 päeva puhkusele juurde ja kuni 10 päeva max juurde teenitud aastate eest. Puhkusepreemia ajal makstakse ka talle 1 kuu palga järgi. Tööaja algus ja lõpp, puhkeajad, asutuses viibimise kord töövälisel ajal. Palgamaksmise korraldus, teenistusalaste korralduste andmise kord
3.3. Pidevat tööstaazi arvutatakse alates ,,__"____________200__. a. 4. Palk ja lisatasud 4.1. Töötaja palgaaste on ___________________(märkida juhul kui rakendatakse astmepalka) 4.2. Töötaja põhipalk on ______________________ krooni. 4.3. Palka tõstetakse seoses elukalliduse muutumisega või palga alammäära tõstmisega. _________________________________________________________________ (sagedus, mille alusel, millises ulatuses) 4.4. Töötajatele makstake lisapalka, lisatasu, preemiat _________________________ (mille eest, mis tingimustel, kui palju) 4.5. Töötajatele on ette nähtud _________________________________________________________________ (näidata muud rahalised väljamaksed puhkuselt tagasituleku tasu, jõuluraha, tasu vabariigi aastapäeva puhul, millistel tingimustel, kui palju) 4.6. Palka makstakse ___________________________________________________
annaabi.ee 
