2. Realistlikud - Eesmärgi realistlikkuse nõue on seotud eelmisega. Eesmärk peab olema vastavuses turu suuruse ja ressurssidega, millega ettevõtja opereerib, konkurentsi tasemega valdkonnas. 3. Defineeritavad - See nõue on vajalik määratlemaks, millal on eesmärk saavutatud. 4. Mõõdetavad. Ainult defineeritava ja mõõdetava eesmärgi suunas liikumist on võimalik kontrollida: kas ja millises tempos lähenetakse sihile. 5. Liigendatavad - Liigendatavus võimaldab püstitada vahe-eesmärke, parandada ressursikasutust ja korrigeerida senist tegevust, sh muuta tegutsemisviisi, s.t. strateegiat. Näiteks ettevõtte OÜ Aken pikaajaline eesmärk on kasvamine üheks kiiremini arenevaks aknatootjaks Põhjamaades. Keskmise pikkusega eesmärkide näited: 1. Saavutada tootmismaht 6000 akent kuus 1. juuliks 2009. 2. Sama aasta 1. oktoobriks eesmärk saavutada tootmismaht 8000 akent kuus ja saada
juhitavad- ettevõttjal peab olema võimalik teha tööd eesmärgi saavutamise nimel 2. realistlikud- eesmärk peab olema vastavuses turu suuruse ja ressurssidega, millega ettevõtja opereerib, konkurentsi tasemega valdkonnas. 3. defineeritavad- see nõue on vajalik määratlemaks, millal on eesmärk saavutatud. 4. mõõdetavad- ainult defineeritava ja mõõdetava eesmärgi suunas liikumist on võimalik kontrollida: kas ja millises tempos lähenetakse sihile. 5. liigendatavad- liigendatavus võimaldab püstitada vahe-eesmärke, parandada ressursikasutust ja korrigeerida senist tegevust, seal hulgas muuta tegutsemisviisi, ehk strateegiat. (Eva Vahtramäe ja Piret Põld 2009) 6.5.Turundusplaan ,,Turundus on juhtimisfilosoofia, mis on suunatud tarbijate vajaduste ja soovide rahuldamisele vahetusprotsessi kaudu." (Peramets Terje 2011). ,,Turunduse üks põhitõdesid väljendub selles, et
ettevõtja opereerib, konkurentsi tasemega valdkonnas. 3. Defineeritavad - See nõue on vajalik määratlemaks, millal on eesmärk saavutatud. 4. Mõõdetavad. Ainult defineeritava ja mõõdetava eesmärgi suunas liikumist on võimalik kontrollida: kas ja millises tempos lähenetakse sihile. 5. Liigendatavad - Liigendatavus võimaldab püstitada vahe-eesmärke, parandada ressursikasutust ja korrigeerida senist tegevust, sh muuta tegutsemisviisi, s.t. strateegiat. Näiteks ettevõtte OÜ Aken pikaajaline eesmärk on kasvamine üheks kiiremini arenevaks aknatootjaks Põhjamaades. Keskmise pikkusega eesmärkide näited: 1. Saavutada tootmismaht 6000 akent kuus 1. juuliks 2009. 2. Sama aasta 1
eesmärki ka püstitada. 2. Realistlikud - Eesmärgi realistlikkuse nõue on seotud eelmisega. Eesmärk peab olema vastavuses turu suuruse ja ressurssidega, millega ettevõtja opereerib, konkurentsi tasemega valdkonnas. 3. Defineeritavad - See nõue on vajalik määratlemaks, millal on eesmärk saavutatud. 4. Mõõdetavad. Ainult defineeritava ja mõõdetava eesmärgi suunas liikumist on võimalik kontrollida: kas ja millises tempos lähenetakse sihile. 5. Liigendatavad - Liigendatavus võimaldab püstitada vahe-eesmärke, parandada ressursikasutust ja korrigeerida senist tegevust, sh muuta tegutsemisviisi, s.t. strateegiat. Näiteks ettevõtte OÜ Aken pikaajaline eesmärk on kasvamine üheks kiiremini arenevaks aknatootjaks Põhjamaades. Keskmise pikkusega eesmärkide näited: 1. Saavutada tootmismaht 6000 akent kuus 1. juuliks 2009. 5 2
5. Liiga suur valik teeb otsustamise keeruliseks. 6. Vaist ja aju koos on tugevad. 7. Oluline on "operatiivne intelligentsus". 8. Ülikeerulised probleemid on halvavad. TEEMA 8: Delegeerimine Delegeerimine - vastutuse , kohustuse ja otsustusõiguse andmine alluvale. Eesmärgid, tööjaotus Delegeerimine Eesmärgid Selgitavad, mida me TAHAME SAAVUTADA teatud aja jooksul . Juhitavad Realistlikud Defineeritavad Mõõdetavad Liigendatavad Volituste delegeerimine Siirmine- juhi õiguste, vastutuse ja kohustuste osaline üleandmine teisele isikule, kes harilikult asub sama ettevõtte madalamal juhtimisastmel. ( R. Üksvärav) Kohustuste kindlaksmääramine osutamine, mida alluv peab tegema Õiguste andmine lubamine alluval töös teatud määral iseseisvalt tegutseda, midagi ette võtta või sooritada Vastutuse nõudmine- alluva aruandluskohustus
annaabi.ee 
