(sihtgrupiks lapsed) siiski esialgu doteerida, kuni selline ettevõtte käitumine leiab laiemat toetajaskonda ja tunnustust ning sellest saab mõneti juba loomulikuna näiv hea tava. Võitjaid oleks jällegi mitmeid kasu saab nii tööandja, kelle ettevõtte ühiskondlik positsioon kahtlemata paraneb; töötaja lapsed saavad soodsamalt nautida ettevõtja teenuseid ning riigil kulub oluliselt vähem raha kui lastele täielikult midagi (nt lasteaiakohta) kompenseerides ja teisalt panustab riik nii ka oma rahva tulevikku. Lisaks eelmainitud hüvitistele ja tasupakettidele on võimalik ka kaudne rahalise tasu maksmine, mis peaks olema teataval määral seaduslikult määratletud. Näiteks puhkusrahade puhul on minu arvates kõige mõistlikum maksta vastavalt puhkusepäevadele keskmist töötasu. Seejuures makstakse töötasu ka muude puhkuste (õppepuhkus, lapsepäevad jne) puhul. Taoline situatsioon annab inimestele
tegutsevad omavalitsuse järelvalve all. Neisse võib minna eelnevalt tasumata ja ette teatamata. Lasteparki minnes peab alla 4-aastastel lastel hoidja kaasas olema. Mõnedes lasteparkides on hooldajad, kes jälgivad last teatud aja eraldi tasu eest. Lastele korraldab tegevust lastepargi personal. Avalikes lasteaedades osalevad vanemad ise laste hoidmisel. Neis saab ideid ja tuge laste hoidmisel ning vanematel on võimalus kohtuda teiste täiskasvanutega. Lasteaiakohta tuleb taotleda neli kuud varem, kui seda vajatakse. Töö- või õppekoha saanud vanemate lastele võib selle saada ka kiiremini. Lasteaiad on tasulised, kuid summa sõltub vanemate sissetulekust ja perekonna suurusest. Integreerimiskoolituse ajal on lastehoid pagulastele tasuta. Koolituse ajaks korraldab omavalitsus eelkooliealistele lastehoiu, et emadel oleks võimalik osaleda koolitusel, õppida soome keelt ja tutvuda uue ühiskonnaga.
pidada psühholoogiga. * Vanema usk lapse võimesse kohaneda ja tunda rõõmu lasteaiast aitab ning toetab teda sellel raskel, kuid olulisel teel iseseisva elu suunas. Meeldivat koostööd soovides Tallinna Lasteaed Sinilind meeskond http://www.sinilind.edu.ee/Kuidas_aidata_last_lasteaiaga_kohaneda.pdf Laste kohanemine lasteaiaga Lasteaed.net, 3.04.2011 13:16 , Lapsevanematele | 1 kommentaar » Emale, kes on kaua lasteaiakohta oodanud, on see päev rõõmupäev, kui talle teatatakse, et avaneb võimalus laps lasteaeda panna. Kohe on aga uus mure platsis kuidas laps lasteaia, teiste laste ja õpetajatega harjub ... Lasteaednikud on vaielnud selle üle, kuidas on parem last lasteaiaga harjutada. Ühed arvavad, et lapsel on kergem kohaneda, kui esialgu käia mõne tunni kaupa koos ema isaga lasteaias mängimas ja hiljem, kui laps on kohanenud, jätta ta üksi. Teised ei pea vanema kohalolekut
võtta, on public matter! Põhjamaade edu tagatised perepoliitika väljatöötamisel: Timing- 70ndatel oli veel nn HR kuldaeg. Tööandjate toetus. Mandri- Euroopa: 1980ndad- male breadwinner model, + naised koju, sest tööpuudus on kõrge. Nn eduactional holidays 3 a. neist 2 tasutud flat-rate, osal. töötamine lubatud. Väga vähe väikelapsi (2%) lastehoius. 1990ndad- Farewell to maternalism, naised tööle sest maksulaekumisi vaja, lastehoiuteenus areneb (+ 600 000 lasteaiakohta). Föderaaleelarve (esmakordne!)+ tööandjate subsiidiumid 2000ndad. Mõlemail vanemail õigus lapsepuhkusele, paindlikum. Kui puhkust kasutavad mõlemad, siis + 2 kuud. Vanemahüvitis 67% netopalgast 1 a. jooksul. Järeldus Bismarcki mudelile: Olulised muutused : lastepoliitikat serveeritakse majandusarengu võtmes, mitte sooline võrdõiguslikkus või sotsiaalabi, ka kristlikud ja muud parempoolsed parteid hakkavad
annaabi.ee 
