pakutavatest toodetest/teenustest. Näiteks tarbijatele ja teistele ettevõtetele teenuseid pakkuvad ettevõtted on enim mõjutatud sotsiaalsetest teguritest, samas kui globaalne relvatööstuse ettevõte on sõltuv poliitilistest teguritest. Samuti on vajalik läbi viia analüüsid valdkondades mis enim mõjutavad ettevõtte tulevikku lähtuvalt ettevõtte situatsioonist või toodetest. Näiteks on peab suurt laenukoormat kandev ettevõte jälgima hoolega majandust iseloomustavaid faktoreid antud juhul intressimäärade muutumist. Suured ettevõtted, mis toodavad erinevaid tooteid (Sony, Disney või BP) võivad pidada vajalikuks analüüsida ettevõtte tegevust osakondade lõikes, analüüsides ennekõike neid valdkondi, mis on konkreetse osakonna tooteid arvestades vajalik. Ettevõtted võivad analüüside läbiviimisel lähtuda geograafilistest
pakutavatest toodetest/teenustest. Näiteks tarbijatele ja teistele ettevõtetele teenuseid pakkuvad ettevõtted on enim mõjutatud sotsiaalsetest teguritest, samas kui globaalne relvatööstuse ettevõte on sõltuv poliitilistest teguritest. Samuti on vajalik läbi viia analüüsid valdkondades mis enim mõjutavad ettevõtte tulevikku lähtuvalt ettevõtte situatsioonist või toodetest. Näiteks on peab suurt laenukoormat kandev ettevõte jälgima hoolega majandust iseloomustavaid faktoreid antud juhul intressimäärade muutumist. Suured ettevõtted, mis toodavad erinevaid tooteid (Sony, Disney või BP) võivad pidada vajalikuks analüüsida ettevõtte tegevust osakondade lõikes, analüüsides ennekõike neid valdkondi, mis on konkreetse osakonna tooteid arvestades vajalik. Ettevõtted võivad analüüside läbiviimisel lähtuda geograafilistest erisustest, nagu kohalik,
vähenemine (-7,2%) 5 miljoni võrra ja jaotamata kasumi kasvamisel (16,88%) 51 miljoni võrra, vähendab ka kohustuste mahtu 8,71% võrra. Kasumiaruande horisontaalanalüüs näitab, et aastatel 2014-2015 kasvas nii müügitulu kui ka kasum märgatavalt vastavalt 2,58% ehk 23,7 miljoni võrra ja kasum 130% ehk 39 miljoni võrra, sealjuures müüdud kaupade ja teenuste kulu jätkas langemist. Ülalpool toodud numbritele tuginedes saab öelda, et trend on positiivne, kuna kulusid ja laenukoormat vähendades on õnnestunud tulusid kasvatada. Kasumiaruande horisontaalanalüüs on leitav Lisa 6-s. Ettevõtte müügitulu on ca 60% väiksem kui bilansimaht 2015 aasta lõpuks, mis on vaadeldava perioodi trendi vaadates on positiivne, sest varade kasuvutempo on negatiivne ja müügitulude kasv positiivne seega numbrid kinnitavad Tallinki suurima probleemi vähenemist (suur laenukoormus) ja liikumist investorile soodsas suunas, kus hakkab
• Omanikud vajavad infot vara kasutamise ja oma osaluse tuluteenimise kohta. • Juhtkond vajab infot tegevuse kavandamiseks ja tulemuste hindamiseks. • Töövõtjad on huvitatud infost töötasustamise kohta, vajadus hinnata ettevõtte võimet maksta palka ning sotsiaalmaksu, samuti ka muid soodustusi ja hüvesid. • Laenuandjaid huvitab info ettevõtte maksevõime kohta, mis aitaks otsustada kas ettevõtte suudab võetud laenukoormat kanda ja tagastada õigeaegselt. • Tarnijaid huvitab info otsustamaks, kas ettevõte on võimeline tähtaegselt tasuma ostetud vara ja teenuste eest. • Ostjaid huvitab ettevõtte eksistents, eriti kui neil on pikaajaline koostöö antud ettevõttega või nende äri sõltub sellest ettevõttest. • Valitsus vajab infot ettevõtete majandustegevuse kohta maksupoliitika kujundamiseks, samuti kogumaks andmeid ametliku statistika jaoks.
kohta, mille vastu tööandjal puudus õigustatud huvi ja mille osas ei oleks tööandja tohtinud küsimusi esitada. Töölepingu tühistamine ei ole õigustatud näiteks olukorras, kus tööandja saab teada, et töötaja andis valeteavet oma rasedusest või terviserikkest. Näitena võib tuua veel olukorra, kus tööandja küsib töötajalt töövestlusel andmeid tema rahaliste kohustuste kohta. Töötaja ei soovi oma makstavat laenukoormat avalikustada ja jätab küsitava info õigustatult enda teada. Tööandjal puudub hiljem õigus sellel alusel töölepingu tühistami- seks. 43 2. ptk T öölepingu sõlmimine § 14 4. Eksimuse või pettuse tõttu ei saa töölepingut tühistada ka juhul, kui asjaolu, milles töö-
annaabi.ee 
