siis 2013. aastaks oli see arv vähenenud 7560326€’le), mis tähendab 6 protsendilist kulude langust. Suurim osa kuludest on tööjõukulud (tabelis „K1“), mis on suurenenud 4064528€’lt 4202942€’lt, mis teeb 3,3% tõusu. Selle põhjuseks võib olla see, et 2013. aastal võeti kõrgkooli tööle juurde 5 inimest ja ka see, et palgad on tõusnud. Teiseks suureks kulu allikaks on majandamiskulud (K2), mis on vähenenud 1651822€’lt 1459049€’le, ehk 11,7%. Kolmandaks kuluallikaks on põhivara amortisatsioon ja ümberhindlus (K3), mis on suurenenud, kuid väga vähe, vaid 844580€’lt 845405’le, ehk 0,1%. Suuruselt neljandaks kulu allikaks antud toetused (K4), mis on suurenenud 769918€’lt 807854€’le, see tähendab 4,7 protsendilist kasvu, mille põhjuseks võib olla erinevate toetuste suurenemine ja esitatud õppetoetuste taotluste ja nende saajate arvu kasv. Ülejäänud ehk muud kulud (K5) on langenud 719006€’lt 245076€’le, ehk 66%. 100% 80%
liikmesriigilt et eelarvet täita. Eelarve põhilised tulud tulevad sealt. EL eelarve kulude struktuur: Eelarve kulud jaotatakse üldiselt kaheks: kohustuslikud, mis tulenevad otseselt EL-i lepinguist või sellega seonduvatest õigusaktidest. Teiseks kulutuse vormiks on vabad kulud, mis ei ole kohustuslikud, peamine kuluartikkel struktuurifondid jne. Suurim kuluallikas eelarves on ühine põllumajanduspoliitika (2001. a näiteks 43,3 miljardit eurot). Teiseks kuluallikaks on struktuurifondid, mis on aastast aastasse kasvanud (praeguseks 1/3 eelarvest). Ülejäänud poliitikatele (siseturg, kultuuri- ja hariduspoliitika jne.) jääb ca 6-7% eelarvest. EL institutsioonide finantseerimiseks läheb umbes 5% eelarvest.
(Ulrich, 2008) 8 7 Talendipüügi maatriks Oskuste defitsiitsus 2. Mine kudemiskohta ja 4. Mõtle nagu viska õige sööt välja kala 1. Viska võrk välja ja oota 3. Tööta sisse kuni kala sisse ujub söötmiskohad Kõrge Madal Värbamisega kiire Aega on Aeg (Weitzel, 2009) 8 Noored talendid Ettevõtte üheks olulisemaks kuluallikaks on enamasti töötajad, kes loovad oma oskuste ja teadmistega tulubaasi nii et iseenesestmõistetavalt on kasulik omada parimaid töötajaid. Uute andekate töötajate tulek aitab organisatsioonil paremini tulevikuga kaasa minna ja garanteerib pikemaajalise jätkusuutlikkuse. Siin tulebki mängu mõiste noored talendid kõrge potentsiaaliga noored, kes on lõpetamas just haridusteed või tegemas esimesi samme tööturul.
Nõuavad suuri investeeringuid aga toovad ka raha sisse Küsimärgid Tulevik on küsitav. Kui neid tooteid promoda ja teha palju investeeringuid võivad nad saada täheks. Küsimärgistaatuses toovad vähe raha sisse. Rahalehmad Suure turuosaga väikesel turul. Kõige rohkem toovad raha sisse aga investeeringud nende töös hoidmiseks on väikesed. Koerad - väike turuosa vähe või mittekasvaval turul. Nad ei too sisse ja nende olemasolu tuleks vältida, sest on pigem kuluallikaks. TOOTE ELUTSÜKKEL JA LOOMINE Toote turu elutsükkel Sisenemisfaas Kasum on väike kuna toodet alles promotakse ja inimesed ei tea selle olemasolust ja väärtusest. Tihti ollakse kahjumis, kuna promotsiooni peale läheb kõvasti raha. Oluline kujundada konkurentidest erinev pakkumine. Kasvufaas - Toote ostjate arv kasvab kiiresti, aga toote kasum hakkab faasi lõpus juba langema. Turule sisenevad toote erinevad variatsioonid ja konkurendid, kes täiustavad või muudavad seda
annaabi.ee 
