Vajad kellegagi rääkida?
Küsi julgelt abi LasteAbi
Logi sisse
Sulge

"konfliktsituatsioonid" - 4 õppematerjali

Psüühiline pinge ja ülepinge spordis
2
doc

Psüühiline pinge ja ülepinge spordis

loomulik rulemus (ilming). Psüühilise ülepinge tunnuste täielik puudumine tähendab seda, et sportlane võiks treenida veelgi suurema koormusega. 2.Kui tavaliste treeningkoormuste puhul ilmnevad psüühilise pinge esimese astme tunnused, tuleb nende põhjusi otsida järgmistest faktoritest: -sportlasele vastuvõetamatu psühholoogiline kliima võistkonnas, -motivatsiooni langus (võistkonnast välja jätmine), -konfliktsituatsioonid isiklikus elus, -uute väärtushinnangute teke. 3.Treener peab teadma, et esimeste ülepinge sümptomite ilmnedes tuleb korrigeerida oma suhtumist sportlasesse. Treener peab oskama hinnata seda seisundit, olema enesekindel. 4.Ülepinge teise staadiumi tunnuste ilmnedes vaata läbi planeeritud koormused ja taastussüsteem. 5.Ülepinge kolmanda staadiumi tunnuste ilmnemine viitab sellele, et treener on teinud ettevalmistust plaanides suuri vigu (metoodika, organisatsioon, toitumine)

Sport → Kehaline kasvatus
16 allalaadimist
Meedia ja Mõjutamine - töökava
10
pdf

Meedia ja Mõjutamine - töökava

Väärtused ja kõlblus: soo-  arutelu brändi üle reklaami ülesehitust stereotüübid reklaamides, Teksti vastuvõtt  teab eetilise reklaami kriteeriume väärtuste ja kõlbeliste normide  sugude kujutamine reklaamis konfliktsituatsioonid  manipulatsioonivõtete leidmine rek- Hinnatav töö: sotsiaalreklaam laamides Tekstiloome  rühmatöö: sotsiaalreklaami loomine

Meedia → Meedia
17 allalaadimist
Jahindus
35
doc

Jahindus

32 Viidatud allikad · BNS. 2008. Loomakaitsjad korraldavad Briti saatkonna ees piketi. ­ Postimees, 02. juuni, 2008. · Kasesalu , H., 2006a. Georg von Peetz ­ esimese Eesti jahindusorganisatsiooni rajaja. ­ Eesti Jahimees, 6, 36. · Kasesalu, H., 2006b. Jahiorganisatsioonid Eestis kahe maailmasõja vahel. ­ Eesti Jahimees, 12, 24-26. · Lump, H., 2008. Jahimeeste arvamus jahinduspoliitika kujunemise kohta. Konfliktsituatsioonid ja nende lahendamise võimalikkus. ­ Eesti Jahimees, 10, 13. · Lump, H., 2009. Tegevjuhi veerud. ­ Eesti Jahimees, 1, 4. · Mahoni, E., 2008. Jahipidamine ja jahieetika. ­ Eesti Jahimees, 9, 4. · Mäting, L. 1961. Eesti NSV jahifaunast ja selle kaitsest. Tallinn: Eesti Riiklik Kirjastus. 31 lk. · Pilvre, B. 2007. Loomad elus ja meedialoomad. ­ Eesti Ekspress, 11. jaanuar, 2007. · Randla, T. 1979. Jahimehe käsiraamat. Tallinn: Valgus. 399 lk. · Randveer, T. 2009

Loodus → Keskkonna kaitse
96 allalaadimist
ORGANISATSIOONIKÄITUMISE EKSAMIKÜSIMUSED 2015
28
docx

ORGANISATSIOONIKÄITUMISE EKSAMIKÜSIMUSED 2015

Konflikti baasiks on huvide, vajaduste, hoiakute, eesmärkide erinevus või mittemõistmine. Niisiis – konfliktid tekivad seetõttu, et inimesed saavad asjadest erinevalt aru.  Konflikti tekkimiseks peab üldjuhul olema vähemalt kaks osapoolt, erandina saab siin välja tuua sisemised konfliktid. Ei saa väita, et konflikt iseenesest on hea või halb, pigem on see võimalus muutusteks või arenguks.  Niikaua, kuni eksisteerivad inimestevahelised suhted, on ka konfliktsituatsioonid paratamatud. Palju oleneb sellest, kuidas konflikti suhtutakse ning kuidas seda lahendatakse.  Konflikti vaatlemine vaid erimeelsusena on liiga lihtsustatud. Iga inimese elus ilmneb olukordi, kus teised ei jaga temaga sama arvamust, ent ometi ei arene igast lahkarvamusest konflikti. Seega on konfliktil vähemalt veel üks komponent – emotsioonid. Kui emotsiooni situatsioonis ei ilmne, ei arene ka konflikt. Konfliktiks

Sotsioloogia → Organisatsioonikäitumine
85 allalaadimist


Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun