4. Tuleb saavutada usaldussuhe info edastaja ja vastuvõtja vahel. Vastasel juhul alluv ei kuula või ei usu sõnumit. Alluvate infovajadus Tööjuhendid annavad ülevaate töökeskkonnast või -ülesandest. Tagasiside ülesande täitmisest pakub alluvatele väga suurt huvi, sest see annab hinnangu tehtust, aitab otsustada, kuidas edasi tegutseda, näitab teiste huvi, tõstab inimese enesekindlust ja kompetentsusetunnet, parandab töössesuhtumist ja tegutsemise efektiivsust. Teated, uudised Ajakohase teabe edastamiseks kasutavad paljud juhid infolehti, teadetetahvleid, firma ajalehti, päevaaruandeid kindlal telefoninumbril, kohalikus televisioonis, arvutisidet (Electronic mail system) jne. Sotsiaalne toetus (Social support) on samuti alluvate poolt vajatav tagasiside. Iga inimene tahab tunda, et temast peetakse lugu ja teda hinnatakse Alt-üles informeerimisel võib esineda järgmisi probleeme: 1
Kõige halvem on aga asja eetiline külg, kuna kaob usaldus. Alluvate infovajadus: 1. Tööjuhendid (Job instructions) annavad ülevaate töökeskkonnast või -ülesandest. 2. Tagasiside ülesande täitmisest (Performance feedback) pakub alluvatele väga suurt huvi, sest see · annab hinnangu tehtust, · aitab otsustada, kuidas edasi tegutseda, · näitab teiste huvi, · tõstab inimese enesekindlust ja kompetentsusetunnet, · parandab töössesuhtumist ja tegutsemise efektiivsust. 3. Teated, uudised (News) Ajakohase teabe edastamiseks kasutavad paljud juhid infolehti, teadetetahvleid, firma ajalehti, päevaaruandeid kindlal telefoninumbril, kohalikus televisioonis, arvutisidet (Electronic mail system) jne. 4. Sotsiaalne toetus (Social support) on samuti alluvate poolt vajatav tagasiside. Iga inimene tahab tunda, et temast peetakse lugu ja teda hinnatakse 19
Kõige halvem on aga asja eetiline külg, kuna kaob usaldus. Alluvate infovajadus: 1. Tööjuhendid(Job instructions) annavad ülevaate töökeskkonnast või -ülesandest. 2. Tagasiside ülesande täitmisest (Performance feedback) pakub alluvatele väga suurt huvi, sest see annab hinnangu tehtust, aitab otsustada, kuidas edasi tegutseda, näitab teiste huvi, tõstab inimese enesekindlust ja kompetentsusetunnet, parandab töössesuhtumist ja tegutsemise efektiivsust. 3.Teated, uudised (News) Ajakohase teabe edastamiseks kasutavad paljud juhid infolehti, teadetetahvleid, firma ajalehti, päevaaruandeid kindlal telefoninumbril, kohalikus televisioonis, arvutisidet (Electronic mail system) jne. 4. Sotsiaalne toetus(Social support) on samuti alluvate poolt vajatav tagasiside. Iga inimene tahab tunda, et temast peetakse lugu ja teda hinnatakse 19
sattuda vastuollu tegelikkusega, mille tagajärjeks on rahulolematus. Tööjuhendi kasutamisel vähene uute töötajate puhul tööjõuvoolavus. 2. Tagasiside ülesande täitmisest pakub alluvatele väga suurt huvi, sest see · Annab hinnangu tehtust, · Aitab otsustada, kuidas edasi tegutseda, · Näitab teiste huvi, · Tõstab inimese enesekindlust ja kompetentsusetunnet, · Parandab töössesuhtumist ja tegutsemise efektiivsust. 3. Teated, uudised peavad olema alluvatele uudsed, mitte teiste allikate kaudu tuttavad. 4. Sotsiaalne toetus on samuti alluvate poolt vajatav tagasiside. Iga inimene tahab tunda, et temast peetakse lugu ja teda hinnatakse. 1 Alt üles informeerimine
sobivate käitumismudelite rakendamisele. Nimekirjad, loetelud, märkmed, sedelid jne. 2. Loomuliku tasu strateegia Loomuliku (omase) tasu strateegiad on suunatud situatsioonide loomisele, kus töö või ülesanded ise on motiveerivad, huvi ja rahuldust pakkuvad. Tegevusse tuuakse sisse meeldivaid ja rahuldust pakkuvaid külgi. Tähelepanu pööratakse vaid meeldivatele tegevuse külgedele ja püütakse ignoreerida ebameeldivaid. Eesmärgiks on tugevdada kompetentsusetunnet, otsusekindlust ning eneseteostust ja enesemääramist. Enesekontroll on seotud sõltumatusega välistest tegudest ja kontrollimehhanismidest. Välised motivaatorid ja sobivad tasud on kohased üleasnnete ja tööde korral, mis oma olemuselt on ebameeldivad ja igavad. 3. Mõttemudelite kujundamise strateegia Eesmärgiks on kujundada inimesel konstruktiivseid ja positiivseid mõttemudeleid. a) Irratsionaalsete mõtete kontrollimine ja muutmine
annaabi.ee 
