ta värsside haaret, mis ulatub romantilise varjundiga intensiivsetest ballaadidest (kogus "Õnnevarjutus") keskendunud pihtimuste ja elu valguse- ja varjupoolte süvenenud vaatlemiseni. Nõukogude ja saksa okupatsioonide ajal väljendas Underi luule rahva sügavamaid tundeid kogus "Mureliku suuga" (1942) 3 ALLIKAD 1. Hinrikus, Rutt; Kronberg, Janika; Olesk, Sirje; Tepandi, Tio (2003). Maria Under. Tartu, Kirjatus : ,,Ilmamaa" ja autorid. 2. Kruus, Oskar; Puhvel, Heino (1995 ja 2000). Eesti kirjanike leksikon. Kirjastus: OÜ Eesti Raamat 3. Koolielu. Pagulaskirjanikud. www.koolielu.ee/files/Pagulaskirjanikud.ppt ( 15.02.2009) 4
tuvastama teisi sotsiaalselt intelligetseid inimesi mitte tavalise viisil? Küsimusi on palju, kuid vastuseid vähe. Samas vilgast uurimine käib ja loodan, et kõik mustad augud saavad täidetud põhjapanevate faktidega. Alustuseks peaks kõik, keda huvitab sotsiaalne intelligentsus läbi lugema Daniel Golemani raamatu ,,Sotsiaalne intelligentsus” 11 Kasutatud kirjandus Raamatud: Daniel Goleman ,,Sotsiaalne intelligentsus” 2007, kirjatus Väike Vanker Internet: http://www.elamuskoolitus.ee/index.php?alam=109&leht=55760ed5eac2dec6beb4 http://en.wikipedia.org/wiki/Social_intelligence http://www.hermes-press.com/socint4.htm 12
elu erinevates situatsioonides ja läbi sellise mõistmise reguleerida oma käitumist. Mõistes iseenda tundeid, suudab emotsionaalselt intelligentne inimene läbi iseenda aru saada ka oma kaaslasest, mõista tema tundeid, tegevusi ja käitumismotiive ning juhtida ja kohandada vastavalt olukorrale oma käitumist. 12 Kasutatud kirjandus Raamatud: Daniel Goleman ,,Emotsionaalne intelligentsus" 2003, kirjatus Väike Vanker Internet: http://et.wikipedia.org/wiki/Emotsionaalne_intelligentsus http://buduaar.ee/Article/article/1014 http://www.sotsioloogia.ee/vana/esso3/4/elina_tolmats2.htm http://www.intelligentne.ee/index.php? PHPSESSID=85d2955c0bfa1a0f9bf78f89fd2e8e62&frm_app_page=6&frm_app_acti on=1&frm_app_id=60 13
võib sellest väheseks jääda, ka suhtelemise- ja kuulamisoskusi tuleb arendada. Konfliktide lahendamise võimalused organisatsioonis 15 KASUTATUD ALLIKMATERJALID 1. Alas, R., Liigand, J., Viroverre, A. (2005). Organisatsioonikäitumine. Tallinn: Kirjastus Külim. 2. Alas, R. (2001). Juhtimise alused. Tallinn: Kirjastus Külim. 3. Alas, R. (2001). Strateegiline juhtimine. Tallinn: Kirjatus Külim. 4. Bolton, R. (2002). Igapäevaoskused. Tallinn: Väike Vanker. 5. Kjerulf, A. (16.02.2009). 5 essential steps to resolve a conflict at work. [http://positivesharing.com/2006/07/5-essential-steps-to-resolve-a-conflict-at-work]. 6. Lacey, H. (2002). Kuidas lahendada konflikte töökohal. Tartu: Elmatar. 7. Lehtsaar, T. (2008). Suhtlemiskonflikti psühholoogia. Tartu: Tartu Ülikooli Kirjastus. 8. Mind Tools Ltd, (16.02.2009). Conflict Resolution. [http://www
välja töötatud vaktsiinid ei pruugi alati meid aidata. Seega on ülioluline pidada kinni elementaarsetest hügieeni ja sanitaar nõuetest mis võimaldvad vähendada patogeensete mikroobide levikut. 13 KASUTATUD ALLIKAD Tammepõld E. 1966 Teadus ja usk nakkushaigustes Tallinn, Kirjastus Eesti Raamat Kats-Tsernohvostova L. 1964 Epidemioloogia Tallinn, Eesti Riiklik Kirjatus Loengu materjal Mikrobioloogia Õp. Janne Pullot www.inimene.ee http://biomedicum.ut.ee/ www.tervisekaitse.ee http://biomedicum.ut.ee/armb/infektsiooni%20patogenees.pdf http://eestiarst.med24.ee/static/files/022/puukentsefaliit__sage_narvisysteeemi_viirushaigus.p df 14
annaabi.ee 
