ülesannete lahendamise kohustus. Vastutus on õiguste vastaspool. Ei saa olla õigusi ilma vastutuseta ja ka vastupidi. ( Tegevuslik: Oma tööde ja tegemiste eest aru andmist vastavalt määratud ülesannetele; Suhtumuslik: Tähendab millegi ärategemist kindla peale, võimalikult hästi, ka enne tähtaegselt. Kõik väljatoodu mängivad juhtimises väga suurt rolli, juht peab kõiki omama, et olla hea juht. 17. Kavandamisprotsessi olemus ja eesmärgid 18. Milliseid erinevaid võimu allikaid oskad välja tuua ? 1) Tasul põhinev võim Inimesed tajuvad, et juhil on ressursse, millest võib neile kasu olla: edutamine, palgakõrgendus, paremate tingimuste võimaldamine. 2) Karistusel põhinev võim Inimesed tajuvad, et juhil on võimalus korraldada neile ebameeldivusi, kui nad ei allu: noomitused, palga või ametikõrgendusest või suhtlemisvõimalusest ilmajätmine.
suunamiseks ja korraldamiseks. Kohustused on ametlikes paberites või juhi poolt kindlaks määratud tööde, toimingute ja ülesannate kogum, mida üksikisikul tuleb täita. Võim on juhi võime mõjutada alluvate tegutsemist ja käitumist, laskmata alluvatel abasoovitavalt mõjutada enda tegutsemist ja käitumist. Vastutus on teiste poolt määratud või endale võetud tööde sooritamise või ülesannete lahendamise kohustus. 17. Kavandamisprotsessi olemus ja eesmärgid. Kavandamiskäik on toimingute rida, mis tuleb kava koostamisel sooritada. et organisatsiooni kõikide osade tegevused moodustaksid eesmärkide saavutamisel terviku ning tagaksid parimad tulemused. Eesmärk: § kindel lõpptulemus, mida tahetakse saavutada; § soovide ja ülesannate ühtsus; § juhtimise ja eri tegevusvaldkondade toimingute alg ja lõpppunkt; § kvatsus, tegevuse juhtmõte. 18. Milliseid erinevaid võimu allikaid oskad välja tuua?
Õigused juhtimises suurendavad tõenäosust, et korraldusi ja juhiseid täidetakse; need toimivad siis, kui on heaks kiidetud. Vastutus juhtimises väljendub, kui alluv nõustub ametikohast tulenevate kohustuste ja õigustega, siis ta võtab endale vastutuse nende eduka täitmise või kasutamise eest. Vastutuse hulka kuulub ka aruandmise kohustus. Kõik väljatoodu mängivad juhtimises väga suurt rolli, juht peab kõiki omama, et olla hea juht. 17. Kavandamisprotsessi olemus ja eesmärgid. Kavandamine on juhtimisel esimene põhitegevus, mis paneb aluse kõigile hilisematele tegevustele ja toimingutele. Kavandamisprotsess on toimingute rida, mis tuleb kava koostamisel sooritada. et organisatsiooni kõikide osade tegevused moodustaksid eesmärkide saavutamisel terviku ning tagaksid parimad tulemused. Eesmärk: • kindel lõpptulemus, mida tahetakse saavutada; • soovide ja ülesannate ühtsus;
“ Mu Läbimõeldud küsitlemine võib suurendada ka kõikide õpilaste aktiivset kognitiivset osalust. huvi oli siiras. Suunatud küsimusi kasutades suunab õpetaja ka õpilaste jõupingutused oma mõtlemise jaga- Ta selgitas mulle – ilmse entusiasmiga – visandamis- ja kavandamisprotsessi, mis oli ta sellise misele; mitte lihtsalt õige või vale vastusena, vaid pigem õppeprotsessi toetajana. lõpptulemuseni viinud. Ma polnud kordagi öelnud, et ta töö on „suurepärane“, „imeline“ või
annaabi.ee 
