juhtimine, „Juhtimise alused“ õpik, lk 132-142). Kuidas oleks saanud ära hoida Martini lahkumist ning kust leida talle uus asendaja? 2. Olukorra analüüs Tööjõu juhtimine koosneb värbamisest, uute töötajate orienteerimisest, koolitusest ja treenimisest, tegutsemise hindamisest ja karjääri planeerimisest ning sotsiaalsete probleemide lahendamisest. Antud situatsiooniülesandes tuleb Sirlel leida kaubamajale uus sobiv juht, ta välja koolitada ning kindlasti leida lahendus, kuidas hoida häid töötajaid lahkumast (Tööjõu juhtimine, õp. lk. 133). Värbamine on vastavaks tööks sobivate kandidaatide otsimine, milles tehakse selgeks kohustused ja esitatavad nõuded. Sirle peaks kasutama uue töötaja leidmiseks erinevaid allikaid. 1) Organisatsioonisiseselt oma töötajate edutamise teel: üksikisikuliselt otsustada,
hakkas ta neid teadlikult kasutama. Kogu oma elu jooksul pani Salvador oma segadusse ajavate tegude ja seletamatute tempudega inimesi endast rääkima. Ta oli üks esimesi kunstnikke, kes kasutas avalikkust kunstilise väljendusvormina. Näiteks 1936. aastal Londonis toimunud suure rahvusvahelise sürrealisminäituse ajal ilmus kunstnik loenguks lavale tuukriülikonnas. NEW YORGIS . tekitas Dalí sensatsiooni, olles kujundanud kaubamajale Bownit-Teller kaks vaateakent teemal öö ja päev. Kui kunstnik mõne aja pärast tuli oma tööd üle vaatama, avastas ta, et dekoratsiooni oli muudetud. Protestiks keeras ta vaateaknal kummuli veega täidetud vanni, milles istus sajandivahetusest pärit mannekeen, mille tulemusel klaas purunes. Kui kunstnik vaateaknalt katkise klaasi kaudu väljus, võttis politsei ta vahi alla. (Weyers, 2006) SURM Dali suri 23. jaanuaril 1989. aastal Figueresis oma
SITUATSIOONIÜLESANNE SUPERKAUBAMAJA 1. PROBLEEM · Probleem on Sirle Saarel, kes on kogu Eestit katva superkaubamajade keti Lõuna-Eesti piirkonna juht ning tasandiks on üksikisik. · Probleemi mõju on suur ning tegemist on üksikjuhtumiga, kuna on vaja leida kaubamajale uus juht, kes teeks oma tööd sama hästi kui Martin ning Sirlet polnud ette hoiatatud, et praegune juht Martin Mänd läheb ära lähiajal. TUNNUS PÕHJUS TAGAJÄRG -Filiaali suurima kaubamaja -võib oletada, et Martinil tekkis -juhi koha vabanemine, uue juht Martin oli valitud lähiajal soov töökohta vahetada, kuna töötaja otsimine, Sirle Saare
tootmine (põhimaterjaliks mänd, kuusk). Konkurendi turuosa on suur, kahjuks küll täpselt ei suuda määratleda, kuna puudub kättesaadavus selle mööblitootmise valdkonna turuosasuuruste statistika kohta. Konkurentide tugevused Toote/teenuse omadused: konkurentidel suhteliselt heal tasemel, suhteliselt paindlikud ja kliendisõbralikud; Hind, jaotuskanalid, müügitoetus: enamus müüvad oma ainumüügiõiguse ühele kindlale internetimüügi kaubamajale, positiivne külg selle asjaolu juures on, et antud tootjatel on üks kindel ostja, millega garanteerivad nad endale kindla nomenklatuuri ja on teada ligikaudne tellimuste arv kuus. Konkurentide nõrkused Toote/teenuse omadused: tarbija hoiakud paljud tootjad toimetavad mitteametlikult, mis võib seada tarbija jaoks kahtluse alla toote kvaliteedi ning järelhoolduse garantii. Paljudel jätab suhtlemisoskus soovida, kuna kliendiga suhtleb sama töötaja, kes ka pingi taga on.
Kuu aega hiljem palus AS Tallinna Kaubamaja lepingu tühistada, kuna üldkoosolek oli keelanud juhatusel uut kinnistut osta. Juhatus, aga rikkus seda keeldu, seetõttu ei saa maksta ka raha. Kas leping on kehtiv ja, kes on kinnistu omanik? 1. AS Stockmann, AS Tallinna Kaubamja 2. Kinnistu ja raha 3. Subjektid on olemas 4. AS Tallinna Kaubamajal kohustus maksta raha AS Stockmannile. AS Stockmannil õigus saada raha ja kohustus välja anda kinnistu AS Tallinna Kaubamajale. 5. Abstraktisooni printsiip. Sõlmiti leping, kinnistusraamatusse kanti uus omanik. (Kinnisasi omandi reegel on kinnistusraamatu kanne.) Vastus: Leping kehtiv. Omanik AS Tallinna Kaubamaja. _____________________ Kas hääli on võimalik osta/müüa/vahetada? Kokkuleppe sõlmimine hääle andmise kohta on lubatud, kui seadusest ei tulene teisiti. Kokkuleppe rikkumine ei mõjuta antud hääle kehtivust (§ 33. lõige 4) seega jah. Kes esindab juriidilisi isikuid? Juhatus (§ 34
annaabi.ee 
