3) 17-aastastel töötajatel 30 tundi nädalas. (2) Töötajatel, kes töötavad allmaatöödel, tervistkahjustavatel ja eriiseloomuga töödel, on lühendatud tööaja kestus kuni 35 tundi nädalas. (3) Koolide ja muude lasteasutuste õpetajatel, kasvatajatel ja teistel pedagoogikaspetsialistidel on lühendatud tööaja kestus kuni 35 tundi nädalas Tööajanorm -on seaduse, haldusakti, kollektiiv- või töölepinguga määratud töötundide arv mingis kalendriajavahemikus (päev, nädal, kuu või muu ajavahemik). Riiklik tööajanorm määratakse seaduse või seaduse täitmiseks antud haldusaktiga Puhkeaeg on aeg, mille kestel töötaja on vaba töökohustuste täitmisest ja võib seda kasutada oma äranägemise järgi. Puhkeaeg jaguneb: Tööpäevasisene- vaheaeg puhkamiseks ja einetamiseks Tööpäevade vaheline- Vahetustevahelise puhkeaja kestus peab olema vähemalt 11 tundi. Iganädalane- on kaks puhkepäeva nädalas
aasta sama päevani TÖÖ- JA PUHKEAJA SEADUS (1. PEATÜKK) · Tööaeg on seaduse, muu õigusakti, kollektiiv- või töölepingu või poolte kokkuleppega määratud aeg, mille kestel töötaja on kohustatud täitma oma tööülesandeid, alludes tööandja juhtimisele ja kontrollile. · Puhkeaeg on aeg, mis ei ole tööaeg · Tööajanorm on seaduse, muu õigusakti, kollektiiv- või töölepinguga määratud töötundide arv mingis kalendriajavahemikus (päev, nädal, kuu või muu ajavahemik). · Tööpäev on ajavahemik ööpäevas, mil töötaja on kohustatud täitma oma tööülesandeid. · Töövahetus on ajavahemik, mil töötaja on kohustatud täitma oma tööülesandeid vahetustega tööl. Töövahetus võib alata ühel ja lõppeda teisel ööpäeval. · Töönädal on ajavahemik nädalas, mil töötaja on kohustatud täitma oma tööülesandeid PALGASEADUS (1. PEATÜKK)
ettenähtud põhjustel huvitatud isiku taotlusel. Tööleping tunnistatakse kehtetuks sõlmimise hetkest, st tagantjärgi. Mall Gramberg Tööaja mõiste ja normid Tööaeg õigusaktiga või lepinguga määratud aeg, mille kestel töötaja on kohustatud täitma oma tööülesandeid, alludes tööandja juhtimisele ja kontrollile Tööajanorm õigusaktiga või lepinguga määratud töötundide arv mingis kalendriajavahemikus (päev, nädal, kuu või muu ajavahemik) Üldine riiklik norm 40 tundi nädalas Lühendatud tööaeg: Alaealistel Pedagoogidel Allmaatöödel, tervistkahjustavates tingimustes ja eritöödel töötavatel isikutel Mall Gramberg Ületunnid Ületunnitöö töötamine üle kokkulepitud tööajanormi Tehakse üldjuhul poolte kokkuleppel. Erandina kohustuslik: vääramata jõu
kontrollile. Puhkeaeg on aeg, mis ei ole tööaeg. Töö- ja puhkeaja kestuse ning korralduse alused sätestab töö- ja puhkeaja seadus. Tööaeg - seaduse, muu õigusakti, kollektiiv- või töölepingu või poolte kokkuleppega määratud aeg, mille kestel töötaja on kohustatud täitma oma tööülesandeid, alludes tööandja juhtimisele ja kontrollile. Tööajanorm - seaduse, muu õigusakti, kollektiiv- või töölepinguga määratud töötundide arv mingis kalendriajavahemikus (päev, nädal, kuu või muu ajavahemik). Tööpäev - ajavahemik ööpäevas, mil töötaja on kohustatud täitma oma tööülesandeid. Töövahetus - ajavahemik, mil töötaja on kohustatud täitma oma tööülesandeid vahetustega tööl. Töövahetus võib alata ühel ja lõppeda teisel ööpäeval. Töönädal - ajavahemik nädalas, mil töötaja on kohustatud täitma oma tööülesandeid. Tööandja rakendab kahe puhkepäevaga viiepäevast töönädalat, mis algab esmaspäevast või muust
TA ühepoolselt hiljem enam muuta ei saa (nt kodustöötajad, programmeerija, jurist, ajakirjanik, kindlustusagent, näitleja määrav töö iseloom). Tööaeg on aeg, mil T: · On kohustatud täitma oma tööülesandeid, mis on kindlaks määratud TL, ametijuhendiga · Allub TA juhtimisele ja kontrollile · See aeg on kindlaks määratud kas seadustega, TL-ga või TSE-ga Tööajanorm töötundide arv mingis kindlas kalendriajavahemikus (päevas, nädalas, kuus). Võib olla riiklik, st kindlaks määratud seaduse või määrusega või lepinguline, st kehtestatakse kas KL-ga või konkreetselt TL-s. Normaalne tööaeg üldine riiklik norm 8 t päevas, 40 t nädalas + lepinguliselt (väiksem). Lühendatud tööaeg väiksem tööajanorm: 1. Alaealised sõltuvalt vanusest - 13-14-a või koolikohuslane 4 t päevas, 20 t nädalas võib tööle rakendada
13.3. TÖÖ- JA PUHKEAEG 13.3.1. MÕISTED Töö- ja puhkeaja kestuse ning korralduse alused sätestab töö- ja puhkeaja seadus. Tööaeg - seaduse, muu õigusakti, kollektiiv- või töölepingu või poolte kokkuleppega määratud aeg, mille kestel töötaja on kohustatud täitma oma tööülesandeid, alludes tööandja juhtimisele ja kontrollile. Tööajanorm - seaduse, muu õigusakti, kollektiiv- või töölepinguga määratud töötundide arv mingis kalendriajavahemikus (päev, nädal, kuu või muu ajavahemik). Tööpäev - ajavahemik ööpäevas, mil töötaja on kohustatud täitma oma tööülesandeid. Töövahetus - ajavahemik, mil töötaja on kohustatud täitma oma tööülesandeid vahetustega tööl. Töövahetus võib alata ühel ja lõppeda teisel ööpäeval. Töönädal - ajavahemik nädalas, mil töötaja on kohustatud täitma oma tööülesandeid. Tööandja rakendab kahe puhkepäevaga viiepäevast töönädalat, mis algab esmaspäevast või
annaabi.ee 
