Ühinemislepingu ja ühinemisaruande avalikustamine 45 Ühinemisotsused Kandeavaldused Võlausaldajatele teatamine Registrikanded 1. Informatiivne kanne ühendatava ühingu RK-le 2. Konstitutiivne kanne ühendava ühingu RK-le 3. Kustutuskanne ühendatava ühingu RK-le Konstitutiivse kande tagajärg ÄS § 403 Kaitsenormid Asendussuhe (ÄS § 392 lg 1 p 2) Tagasimakse (ÄS § 392 lg 2) Ühinemisotsuse vaidlustamine (ÄS § 398 lg 1, 403 lg 5) Ebaõige asendussuhe tagasimakse nõue(ÄS § 398 lg 3) Väljasostmisnõue (ÄS § 404) Kahju hüvitamine (ÄS § 403 lg 6) Ühendatava ühingu vara on kapitali suurendamisel mitterahaline sissemakse (ÄS § 416, 424) Jagunemine (jaotumine): ÄS § 434 lg 2 Jagunemine (eraldumine): ÄS § 434 lg 4
Abstraktne nähtus, mida kajastatakse bilansis. 24 Kapitalireeglitega seoses uuendused jaanuaris. Seaduseeelnõu tehakse. Tänane kapitalireeglistik terve rida norme, kuidas tuleb teha, käituda, tehtud keelavate normidega. Kapitali juures reguleeritakse sissemakset ja kaitset. Eraldi reeglid kapitali suurendamise ja vähendamise jaoks. Erinevad kaitsenormid, peamine kaitstav huvigrupp on võlausaldajad, kellega üritatakse aidata. Aga kõige juures on palju aktsionäride kaitsenorme. Kapitali sissemaksmine lihtne. Kapitali kaitse - reeglid. Esimene reegel netovara kaitse põhimõte mida inglise keeles kasutatakse taastav põhimõte. Mõte on tagada, et ühingul oleks reaalne vara tegutsemiseks. Et ei tekiks ühinguid, mis on varatud ja mis ei suuda võlausaldajate reegleid täita. Selgus aitab kaasa sellele, et see reegel töötab
· lg 4 järgi ei tohi avaldada ega enda huvides ära kasutada läbirääkimiste käigus teatavaks saanud andmeid, mis ei kuulu avaldamisele Kvalifikatsiooni küsimus mis on vastutuse aluseks nende kohustuste rikkumise korral. Kaks varianti: · kohustuse rikkumise üldregulatsioon § 100, 101 lg 1 p 3, 115; · kohustuste rikkumine toob kaasa hoopis deliktiõigusliku vastutuse. Sellisel juhul §-s 14 sätestatud kohustused on kaitsenormid § 1045 lg 1 p 7 tähenduses. Riigikohus otsus eellepingu rikkumise korral. RK: vastutus kvalifitseerub üldsätete järgi. 3-2-1-2-04 Juhul kui peetakse lepingueelseid läbirääkimisi, aga üks katkestab läbirääkimised. Kui oleme tuvastanud, et tegemist oli pahauskse isikuga. Missugust kahju on kannatanul õigus nõuda? Kas kaitsma peaks tema positiivset huvi või üksnes negatiivset huvi? Kas hüvitama peaks üksnes tehtud kulutused või asetama ta sellisesse olukorda, milles
Töölepingu alusel: teeb fuusiline isik (töötaja) teisele isikule (tööandja) tööd, alludes tema juhtimisele ja kontrollile tööandja maksab töötajale töö eest tasu (TLS § 1 lg 1) Tööõigusega ei ole seotud ametnikud, vaid nende suhtes kehtib ATS (avaliku teenistuse seadus). Töövõtt ja käsundusleping ei ole tööõigus. Tööõiguse spetsiifika alluvussuhe. Pooled ei ole võrdsed, töötaja on nõrgem pool. Kaitsenormid on antud töötajale. Töölepingu tunnused: tööd tehakse alluvussuhtes töötegija sõltub tööd andvast isikust tööd tehakse isiklikult oluline on tööprotsess tööd tehakse tasu eest Töölepingu tunnused sõltuvad majanduslikult tööandjast. Seadus annab põhiprintsiibid, pole lepinguvabaduse põhimõtet. Töölepingu kujunemine 1
annaabi.ee 
