mitmepoolne tehing on tühine, välja arvatud, kui seaduslik esindaja tehingu hiljem heaks kiidab. Kui isik on muutunud pärast tehingu tegemist teovõimeliseks, võib ta tehingu ise heaks kiita. 4. Tulenevalt tehtava töö sisust on teatud töötajate gruppide suhtes kehtestatud kõrgendatud vanusemäär. Näiteks turvaseaduse § 22 kohaselt võib turvatöötajana töötada vähemalt 19-aastane isik. Turvatöötaja, kes tagab korda avalikus kohas toimuval üritusel, osutab isikukaitset või raha- ja väärtpaberivedu, peab olema vähemalt 21-aastane. Vastavalt hasartmänguseaduse § 9 lõikele 2 võib vahetult hasartmängu korraldamisega seotud töökohal töötada või hasartmängu korraldamise üle kontrolli teostada 21-aastaseks saanud isik. 8 Alaealise töötamise piirangud Tööandja ei tohi tööle võtta ega rakendada tööl alla 15-aastast või koolikohustuslikku
palgaline puhkus, lahkumishüvitised, mõistlik tööaeg jne. See kõik tuleks lepingus eraldi kokku leppida. Enamasti käsundusleping. II Töölepingu pooled, sõlmimine ja sisu 4. Täisealine töötaja – 18-aastaseks saanud täieliku teovõimega isik. eriseadustega on teatud töötajate suhtes kehtestatud kõrgem vanusemäär:turvatöötaja peab üldjuhul olema vähemalt 19-aastane; kui ta tagab korda avalikul üritusel, osutab isikukaitset või raha- ja väärtpaberivedu, siis 21-aastanealla 21-aastase tööülesandeks ei tohi olla õnnemängu, loterii või toto läbiviimine, otsuse tegemine neis osalemise õiguse kohta või nende üle kontrolli. Alaealisele keelatud tööd - Ei tohi: 1) ületab alaealise kehalisi või vaimseid võimeid; 2) ohustab alaealise kõlblust; 3) sisaldab ohte, mida alaealine ei suuda õigel ajal märgata ega
8 II Töötaja suhtes kehtestatud piirangud Piirangud töötajale Täisealise töötaja piirangud 18-a täieliku teovõimega isik (TsÜS § 8 lg 2) Eriseadustega on teatud töötajate suhtes kehtestatud kõrgem vanusemäär: Turvatöötaja peab olema vähemalt 19-a, kui ta tagab korda avalikul uritusel; 21-a, kui osutab isikukaitset või raha- ja väärtpaberivedu Alla 21-a tööulesandeks ei tohi olla õnnemängu, loterii või loto läbiviimine, otsuse tegemine neis osalemise õiguse kohta või nende ule kontrolli teostamine (TurvaS § 22 lg-d 1 ja 2, HasMS § 33 lg 1 p 4) Täisealine töötaja: 18.a isik. Vaatamata uldreeglile, on olemas erisusi: teatud tööd on kõrgendatud vastutusega, st olemas on erinevaid eriseadusi, nt turvaseadus, hasartmänguseadus jne.
OÜ-tamine, eesmärk on mitte maksta makste. Palka ei maksta, aga dividente makstakse. Nt näitlejad pulmaisadena. (2)Piirangud töötajale – alaealine töötaja 2.1 täisealine töötaja - 18-aastaseks saanud täieliku teovõimega isik (TsÜS § 8 lg 2) - eriseadustega on teatud töötajate suhtes kehtestatud kõrgem vanusemäär: o turvatöötaja peab üldjuhul olema vähemalt 19-aastane; kui ta tagab korda avalikul üritusel, osutab isikukaitset või raha- ja väärtpaberivedu, siis 21-aastane o alla 21-aastase tööülesandeks ei tohi olla õnnemängu, loterii või toto läbiviimine, otsuse tegemine neis osalemise õiguse kohta või nende üle kontrolli teostamine o (TurvaS § 22 lg-d 1 ja 2, HasMS § 33 lg 1 p 4) 2.2 alaealine töötaja (94/33/EÜ) 2.2.1 töötamise keeld - alla 15-aastase ja koolikohustusliku alaealise töötamise keeld
annaabi.ee 
