Eelis: Kliendid saavad ülevaate treeneritest, kelle juurde võiks registreerida. Mõõt: Peab olema võimalik näha treenerite nimekiri ja nende lühitutvustus. 8 2.Täiendatud protsess Täiendav protsess on parandatud ja täiendatud protsess tööde lihtsamaks ja kiiremaks tegutsemiseks. 2.1.Täiendatud protsessi tegevusdiagrammid Esmalt toon siin kohapeal välja pääsme isikukaartide täitmise protsessi, kus on viidud kõik suhtlejad elektrooniliseks protsessiks. Kõigepealt koostan haldamisdiagrammi. Kus on välja toodud alates isikukaardi koostamisest kuni treeneri aksepteeritud aja kohta. Järgnevalt esitan paranduste diagrammi. Parandatud protsess jääb välja üldisest protsessist, kui soovid uuendada oma andmeid või kui määrad endale uue treening aja ja treeneri. 9 Joonis 2: Parandatud tegevusdiagramm
......................................................................5 4 SEKRETÄRI AMETIKOHT TRAFOX EESTI OÜs...................................................................6 5 TÖÖÜLESANDED......................................................................................................................7 5.1 Arhiivitöö...............................................................................................................................7 5.2 Isikukaartide täitmine............................................................................................................8 5.3 Suvepäevade korraldamine....................................................................................................9 5.3.1 Kirjavahetus ja telefonisuhtlus suvepäevade korraldamisel...........................................9 5.3.2 Suhtlemisoskuse arendamine suvepäevadel.................................................................11 5
FIE esitab peale töö tegemist või tellimuse täitmist arve. Maksud ja raamatupidamine on FIE enda vastutus. Töölepingu seadus 1.Sissejuhatus. Uus töölepingu seadus (TLS) jõustus 01.07.2009. Uue TLS vastuvõtmise eesmärgid: - Eraõiguse kohaldamine töölepingule. Töölepingu regulatsioon viia kooskõlla võlaõigusseadusega (VÕS). Lepinguvabaduse põhimõtete laiendamine. - Halduskoormuse vähendamine. Tööraamatute, isikukaartide, töösisekorraeeskirjade ja tööinspektoriga kooskõlastamise kaotamine. - Tööõiguse regulatsiooni koondamine. Üks seadus võtab kokku neli seadust. - Muuta töösuhted paindlikumaks vastavalt muutunud majanduskeskkonnale. Muutunud on ettevõtlusstruktuur, tööturul on uued trendid. Tähtis ei ole töökoha säilitamine, vaid tööhõives olemine. Uus töölepingu seadus on raam, töötajale kahjulikumalt ei saa töölepingut sõlmida, kui seadus lubab
FIE esitab peale töö tegemist või tellimuse täitmist arve. Maksud ja raamatupidamine on FIE enda vastutus. Töölepingu seadus 1.Sissejuhatus. Uus töölepingu seadus (TLS) jõustus 01.07.2009. Uue TLS vastuvõtmise eesmärgid: - Eraõiguse kohaldamine töölepingule. Töölepingu regulatsioon viia kooskõlla võlaõigusseadusega (VÕS). Lepinguvabaduse põhimõtete laiendamine. - Halduskoormuse vähendamine. Tööraamatute, isikukaartide, töösisekorraeeskirjade ja tööinspektoriga kooskõlastamise kaotamine. - Tööõiguse regulatsiooni koondamine. Üks seadus võtab kokku neli seadust. - Muuta töösuhted paindlikumaks vastavalt muutunud majanduskeskkonnale. Muutunud on ettevõtlusstruktuur, tööturul on uued trendid. Tähtis ei ole töökoha säilitamine, vaid tööhõives olemine. Uus töölepingu seadus on raam, töötajale kahjulikumalt ei saa töölepingut sõlmida, kui seadus lubab
Iganädalase puhkeaja võimaldamata jätmine (1) Iganädalase puhkeaja võimaldamata jätmise eest tööandja poolt – karistatakse rahatrahviga kuni 100 trahviühikut. (2) Sama teo eest, kui selle on toime pannud juriidiline isik, – karistatakse rahatrahviga kuni 20 000 krooni. Lõike 2 sõnastus alates 01.01.2011 (2) Sama teo eest, kui selle on toime pannud juriidiline isik, – karistatakse rahatrahviga kuni 1300 eurot. [RT I 2010, 22, 108 – jõust. 01.01.2011] §136. Isikukaartide säilitamine Tööandjal ei ole kohustust säilitada käesoleva seaduse 48 jõustumise ajaks koostatud isikukaarte. § 190. Seaduse jõustumine Käesolev seadus jõustub 2009. aasta 1. juulil. Vaata haigekassa kodulehte http://www.haigekassa.ee Vaata varaline vastutus artikkel. Küsimus: Kui inimene töötab võlaõigusliku lepingu alusel, kuidas arvutab tööandja haigushüvitise? Kas samamoodi, nagu töölepingu puhul, vastavalt
lõppemisest välja võtnud, esitada tööraamatu andmete registreerimiseks Sotsiaalkindlustusametisse. [RT I, 08.07.2016, 1- jõust. 01.01.2017] (3) Vabariigi Valitsuskehtestab korra pensionistaaži andmete kogumiseks ning sotsiaalkaitse infosüsteemi kandmiseks enne pensioni määramist. [RT I, 08.07.2016, 1- jõust. 01.01.2017] § 135. [Kehtetu -RT I 2009, 36, 234- jõust. 01.01.2013] § 136. Isikukaartide säilitamine Tööandjal ei ole kohustust säilitada käesoleva seaduse jõustumise ajaks koostatud isikukaarte. § 137. Enne seaduse jõustumist välja töötatud puhkuse nõude aegumine Enne käesoleva seaduse jõustumist välja töötatud põhipuhkuse ja lisapuhkuse nõue aegub nelja aasta jooksul arvates seaduse jõustumisest. [RT I 2009, 26, 159- jõust. 01.07.2009] § 1371. Enne seaduse jõustumist väljatöötatud kasutamata puhkuse hüvitamine
............ 183 § 132. Tähtajalise töölepingu ülesütlemise erisus..................................................... 184 § 133. Tööraamatu üleandmine................................................................................ 184 § 134. Tööraamatu andmete kandmine pensionikindlustuse registrisse................... 184 § 135. Lapsepuhkus.................................................................................................. 185 § 136. Isikukaartide säilitamine................................................................................. 185 § 137. Enne seaduse jõustumist välja töötatud puhkuse nõude aegumine.............. 185 § 1371. Enne seaduse jõustumist väljatöötatud kasutamata puhkuse hüvitamine.... 186 § 138. [Käesolevast tekstist välja jäetud.]................................................................. 186 § 139. Ülesütlemise hüvitise erisus ....................................
annaabi.ee 
