Investeering tervisesse - hea ärtitegevusele (0)

Investeering tervisesse - hea äritegevusele
3 väikeettevõtet:
1) Trükikoda Trükis AS
Lõikajate töökohad põhjustasid töötamist sundasendis, millele lisandus pidev kummardamine istuvas asendis, mis tõttu võeti kasutusele automaatsed tõstukid, mis töötajate seisukohalt vähendavad kummardamist ning sundasendeid. Ettevõtte jaoks minu arvates suurim pluss tuleneb aga tõstuki efektiivsusest, mis muudab kogu lõikustsükli kiiremaks.
2) Saaremaa Teed AS
Probleem, mis tekkis traktorijuhil niites teerääri, seisnes selles, et traktorijuht pidi jälgima nii seda, mis toimus traktorist nii taga- kui ka eespool muutes tema kehaasendi ergonoomiliselt ebaõigeks. Antud ettevõttes konstrueeriti vana teehöövli poomi külge hüdrotõstuk- niiduk , mis asub masina eesosas , mis tähendab juhile ühes asendis istumist ja töötamist. Ta jälgib ja juhib tööorganit ühes suunas, mis muudab traktorijuhi võimalused töö kiiremini sooritada . See tuleb kasuks loomulikult ettevõttele, mis minu arvates kiirendab nende edaspidist tööprotsessi olulise kiirusega.
3) Nõlvak & Ko
Minu arvates väikeettevõtetest on kõige ergonoomilisema lahendusega hakkama saanud just Nõlvak & Ko ettevõte. Meeldiva lahenduse pakkusid ülestõstetevad akendega väravad, veel huvitavamaks teeb olukorra konditsioneer , mis paigaldati suve perioodiks , kui akendest tulev päike muudab töökeskonna liialt soojaks. Teisisõnu lahendati üks probleem tulenevalt teisest, mis minu arvates väärib kiidusõnu. Ja loomulikult lisatud kohtäratõmbe omalaadne lahendus. Probleemid said väga eeskujuväärivad lahendused.
3 suurettevõtet:
1) Eesti Post
Eesti Postile olid probleemiks koerte ootamatud rünnakud ettevõtte töötajate vastu. Probleemiga on minu arvates antud ettevõttes ideaalselt silmitsi seistud. Alustades õppevideost ja kaardistatud kohad Eesti Posti töötajatele, lõpetades pipragaasi ning koeraomanikega individuaalse suhtluse tasandil arvan, et ettevõte on teinud suured sammud, et töötajate tingimused võimalikult ergonoomiliseks muuta. Kuigi neid juhuseid on võimatu vältida, kus koer võiks rünnata Eesti Posti töötajaid, on nende kirjakandjad kindlasti ohutumas olukorras, kui enne abinõude kasutuselevõttu.
2) Põltsamaa Felix
Kuigi kirjelduses ei ole kirjas, mida tehti nende tööõnnetuste puhul, mis juba aset olid leidnud, siis leian ikkagi, et antud ettevõtte käekäik meeldib mulle kõige enam. Kui juhtub palju tööõnnetusi, nagu Põltsamaa Felixis siis tuleb kogu ettevõtte ulatuses midagi muuta. Nemad seda ka tegid ja ,,Peaaegu tööõnnetuse” ankeet on minu meelest rohkem, kui tänuväärne samm ettevõtte poolt. Seda süsteemi peaksid minu arvates kõik ettevõtted kasutama, kus on sagedased või potensiaalsed tööõnnetused kerged juhtuma.
3) ABB AS
Sarnaselt eelnevale ettevõttele, on ka ABB AS-s kasutusel sarnane ankeet. Antud ettevõttes on ankeedi täitmine tehtud lihtsamaks, kui Põltsamaa Felixis. Minu arvates on tähtis, et kõik kaebused vaadatakse üle näiteks nädala jooksul. Meeldib, et kõigi olukordadega lõpuni tegelemist peetakse tähtsaks, sest vastasel juhul kaotaks see mõtte. Ankeeti on võimalik ka täita anonüümsena ning see on personalile kergesti kättesaadav ja samas vähe aeganõudev.