situatsioonidesse. 16. Annan teistele ausat tagasisidet. 5 17. Mulle meeldib teha uusi asju ja kohtuda uute inimestega. 6 18. Olen ambitsioonikas ja olen endale püstitanud suured eesmärgid. 10 19. Analüüsin põhjalikult olukorda enne kui hakkan tegutsema ja koostan täpsed 7 tegevusplaanid. 20. Innustan teisi ja alagatan uusi projekte ja ettevõtmisi. 6 21. Otsin teistelt ideid ja kaasan neid erinevatesse aruteludesse. 8 22. Vajan lähedasi suhteid – olen pühendunud ja saan teistelt sama vastu. 6 23. Olen kuulekas – püsin oma tegevuste juures ja teen seda, mida minult oodatakse. 7 24. Julgustan ja innustan teisi nende endi probleeme lahendama. 9 25
aitab edendada koostööd ja meeskonnatööoskusi, arendab personali analüüsioskust ning ergutab juhtkonda, aga samuti kõiki teisi töötajaid, tulevikule mõtlema. SKA põhiväärtused · AUSUS · AUSTUS · ASJATUNDLIKKUS · AVATUS · ARENG SKA põhiväärtused · AUSUS - Kui olen eksinud, siis tunnistan seda; Pean antud sõna ja hoian mulle usaldatut; Ma ei valeta endale ega teistele. · AUSTUS - Märkan ja aitan, innustan ja toetan; Suhtlen sõbralikult ja heatahtlikult; Kuulan minu arvamusest erinevaid seisukohti; Ükski idee ei ole minu jaoks liiga hull, et seda ei võiks arutada. · ASJATUNDLIKKUS - Tean, mis toimub. Kui ei tea, siis uurin järele! Teen selgeks eesmärgi ja täidan enda rolli; Hindan enda ja teiste aega ning planeerin tegevusi; Julgen otsustada! · AVATUS - Olen positiivne; Ütlen tere, palun ja aitäh! Arvestan teiste seisukohtadega; Julgen
Kas inimene mõistab tegureid, mis võivad limiteerida või mõjutada nõustamist? 5. Kas klient mõistab maksmisega seonduvat? (kellele maksta, mis saab tühistamise või maksmata jätmise korral?) 6. Kas inimene mõistab privaatsuse / konfidentsiaalsuse piiranguid ja eesõiguseid? Sõltuvuse tekitamine · Kas mul on raske juhtumit lõpetada? · Kas mul on probleeme, kui see juhtum lõpeb? · Kas mul on mõnda klienti rohkem vaja kui neil mind? · Kas ma innustan kliente ise tegema neid asju, mida nad suudavad teha? · Kas ma hoian nõustamisprotsessi müstilisena, et hoida võimu enda käes? Teadmatus vastuülekande mõjust. Kas valida tehnikaid, mis lihtsustavad nõustaja tööd või need, mis aitavad kliendil eesmärkideni jõuda? Eetilise probleemi lahendamine: 1. Koguda palju infot. Kas probleem on juriidiline või mitte? Konsultatsioonid kolleegidega, supervisioonid. 2. Kõikide asjaosalistega seonduv 3. Eetikakoodeks
professionaalseid kohustusi, ei tohi tahtlikult kliendile tekitada mitte usaldusväärset tunnet. Informeeritud nõusolek · Nõustamisprotsessi olemuse kohta info. Mõtlemiseks · Kliendi sõltuvuse tekitamine soovitatakse küsida küsimusi: Kas mul on raske juhtumit lõpetada? Kas mul on probleeme kui juhtum lõpeb? Kas mul mõnda klienti rohkem vaja , kui neil mind? Kas innustan kliente tegema seda, mida ise suudavad teha? Kas hoian nõustamis protsessi müstilisena, et hoida võimu enda käes? · Teadmatus vastuülekande mõjust · Väärtuste, eesmärkide ja strateegiate pealesurumine · Tehnikate kasutamise valik kas tehnikad lihtsustavad nõustaja tööd või valid need, mis aitavad kliendil eesmärkideni jõuda? · Nõustamise seansside arv - r · Töötamine apaatsena, vähese entusiasmiga või läbipõlenuna.
annaabi.ee 
