seda aprilli viimasel täisnädalal. Sekretäride ametipäeva saab tähistada ettevõttes sekretärile lillede, sokolaadi, õnnitluste jagamisel. Üldiselt loetu põhjal leian, et ametipäeval on enamasti tavaline tööpäev ning seda tähistatakse liiga vähe. Minu arvates on kõige olulisem, et juht avaldaks oma töötajale tunnustust, kasvõi suulise õnnitlusega. Siiski võiks ettevõte teatada sekretäride ja teiste administratiivtöötajate ametipäeva olemasolust (näiteks infotahvlil), pakkuda tasuta lõunat, teha väike üllatus lauale vms erilist. KOKKUVÕTE Töös õppisin tundma Eesti Juhi Abi Ühingu eesmärke, tegevust, sümboolikat ja koduleht. Mõistan, milleks on selline ühing vaja ja tean, milliseid võimalusi leidub selle kodulehel. Lisaks sain teada sekretäride ametipäeva algusaja kohta ja tean, kuidas ning kuidas võiks seda tähistada. KASUTATUD KIRJANDUS: www.juhiabiyhing.ee www.sekretär.ee
nad jksid seal sna pea nlga, kuigi 2000. aasta suvel vis saarel haudelinnustiku vhesusest jreldades olla rebane, khrik vi mink. Nagu teistelgi laidudel, ei ole ka siin rstikut ega nastikut kohatud. INIMTEGEVUS: Hanerahu on ks vhem klastatavaid saari Hiiumaa laidude seas. Kaitse- eeskirja jrgi vib ilma Hiiumaa laidude maastikukaitseala valitseja nusolekuta seal viibida vaid 1. jaanuarist 10. veebruarini, nagu mujalgi Laidelahe sihtkaitsevndis. Krgelaiul asuval infotahvlil on kirjutatud, et klastajatele on ala suletud aastaringselt, kuid tenoliselt on sealsed andmed vananenud. Kivi HanerahulJlgi inimtegevusest nitab peale kohaleujunud prahi ja kaitseala sildi ka ks kivi. Sellesse on tahutud aastaarv 1887 ning mned nimethed ja mrgid, millest osa pole arusaadavad. Mlestuse on kivisse raiunud kolm meest, kes paadiga Haapsalust Muhusse tulles jid tugeva tormi ktte ning olid sunnitud maabuma Hanerahul. Nad veetsid seal 8 peva ilma sgita
2. juhiseid käitumiseks õnnetusohu või tööõnnetuse korral; 3. juhiseid keskkonna saastamisest hoidumiseks; 4. töötaja kohustusi ja õigusi vastavalt õigusaktides sätestatule; 5. töökeskkonnavoliniku, esmaabiandja ja tööinspektsiooni kohaliku asutuse kontaktandmete tutvustamist. Töökeskkonnavoliniku, esmaabiandja ja tööinspektsiooni kohaliku asutuse kontaktandmed peavad olema fikseeritud sissejuhatavas juhendis. Samas võivad need andmed asuda ka mujal, näiteks infotahvlil või muus teabeallikas, kui sissejuhatavas juhendis on määratletud täpselt nende andmete asukoht, kus nendega saab tutvuda. Töötaja esmajuhendamine viiakse läbi töötamiskohal, kus töötaja hakkab oma tööülesandeid täitma. Esmajuhendamise läbiviijaks on tööandja määratud pädev isik. Esmajuhendamisel tutvustatakse töötajale: 1. Tööandja koostatud ja kinnitatud ohutusjuhendeid tehtava töö või kasutatavate
· juhiseid keskkonna saastamisest hoidumiseks; · töötaja kohustusi ja õigusi vastavalt õigusaktides sätestatule; · töökeskkonnavoliniku, esmaabiandja ja tööinspektsiooni kohaliku asutuse kontaktandmete tutvustamist. Töökeskkonnavoliniku, esmaabiandja ja tööinspektsiooni kohaliku asutuse kontaktandmed peavad olema fikseeritud sissejuhatavas juhendis. Samas võivad need andmed asuda ka mujal, näiteks infotahvlil või muus teabeallikas, kui sissejuhatavas juhendis on määratletud täpselt nende andmete asukoht, kus nendega saab tutvuda. Töötaja esmajuhendamine viiakse läbi töötamiskohal, kus töötaja hakkab oma töö- ülesandeid täitma. Esmajuhendamise läbiviijaks on tööandja määratud pädev isik. Esmajuhendamisel tutvustatakse töötajale: · tööandja koostatud ja kinnitatud ohutusjuhendeid tehtava töö või kasutatavate
annaabi.ee 
