kokku on saadud vähemalt 10 punkti kodutöö ei ületa etteantud mahtu. Kodutöö hilinenud esitamine võtab tervikhinnangust 3 punkti maha (näiteks kui kodutöö hilinenud esitaja kogub oma vastustega 13 punkti, jääb tema tervikhinnanguks 10, s.o hinde “arvestatud” saamise ja eksamile pääsemise miinimum). NB! Palun laadige töö Moodle’isse Wordi-formaadis! 1 St koos pealkirja ja küsimustega kuni kaks ja pool A4. Riina Udovenko, Infokorraldus TEKST 3: Toomas Hiio. Seitse mõtet 20. sajandi Eesti ajaloost Küsimused 1. Kes on autor? Milliste teemade uurimisega on ta tegelenud? Kust ja kuidas saite selle kohta teavet? (2p) Toomas Hiio on Eesti ajaloolane. Ta on Eesti Sõjamuuseumi uuringute juht. Tema teadustöö keskendub Teise maailmasõja ja inimsusevastaste kuritegude ja ka Tartu Ülikooli ajaloole Tsaari-Venemaa ajal.
DOKUMENDIHALDUS JA INFOKORRALDUS 2009/2010 õppeaasta KORDAMISKÜSIMUSED 1. Mis on dokument? Definitsioon. 2. Nimeta asjaajamise korraldust reglementeerivad riiklikud normdokumendid! 3. Millised on ettevõtte asjaajamist reglementeerivad sisemised normdokumendid? 4. Millistel eesmärkidel koostatakse ettevõttes dokumente, nimeta 2 väärtust. 5. Nimeta dokumendi olulisemad omadused, millised peavad säilima kogu dokumendi elukäigu jooksul. 6. Milline erinevus on kirjaplangil ja üldplangil? 7. Kuidas kujundada õigesti kontaktandmeid ettevõtte kirjaplangil? 8. Millise laiusega on plangi veerised? 9. Millal vormistatakse ametikirjale koostaja andmed? 10. Mitmes eksemplaris allkirjastatakse ametikiri? 11. Millal ja kuidas vormistatakse ametikirja pealkiri? 12. Milline dokument on vajalik (soovitatav) kehtestada organisatsiooni dokumenditöö reglementeerimiseks? 13. Millises dokumend...
2. ESTER Otsingut on võimalik sooritada autori, pealkirja, märksõna ja koha tunnuste järgi. Valisin ,,märksõna’’ otsingu. Otsingusõnaks valisin ,,infootsing’’ ja vajutasin otsi nuppu. Valisin täpsusta otsingut. Ilmumisaastaks valin 2012, kus saangi vastuseks 19 raamatut ja 1 käsikiri. Antud märksõnaga leidub kaitstud magistritöid. 3. Infohaldus: information, managment Asendab: infojuhtimine ja infokorraldus Kitsamad: Andmehaldus- data managment Infohaldusprogrammid- information, managment, programs Infotalletus- information, storage Teadmuse organiseerimine- knowledge organization 4. ISE Andmebaas sisaldab: Üksikuid artikleid 19. Sajandist Õigus- ja ajaloolaseid artikleid alates aastast 1900 Enamus ajakirja- ja kogumikuartikleid alates 1993 Humanitaar- ja sotsiaalteaduste alaseid ajaleheartikleid
seisukohtadest, mida järgitakse kõigis personali puudutavates tegevusvaldkondades: · Arengu- ja strateegiatöö · Töökorraldusdokumentatsiooni loomise korraldamine · Ametikohtade hindamise töö analüüs · Personali planeerimine; värbamine ja kompetentse personali valik · Personali hindamine, arendamine ja koolitus · Rotatsioon ja karjääri planeerimine · Motiveerimine ja palgakorraldus · Töö- ja infokorraldus · Personaliarvestus · Ohutuse, tervise- ja riskitöö ning sisekontroll · Töötingimuste- ja sotsiaalse turvalisuse loomine · Organisatsiooni kultuuri kujundamine ja edasiarendamine Personalipoliitika rakendamisel juhindutakse järgmistest seisukohtadest: · Osalus töötajaid peetakse partneriteks, kees osalevad nende tööd puudutavate otsuste langetamisel · Kommunikatsioon avatud kommunikatsioonipoliitika
Tema peamiseks ülesandeks on luua ja hoida organisatsioonis kasutusel toimiv info- ja dokumendihaldus. 9. Nimeta dokumendihalduri peamised kohustuslikud kompetentsid. Info korraldamine; dokumendihalduse juhtimine ja arendamine; organisatsiooni tegevuste analüüs, dokumenteerimine ja dokumendisüsteemi organiseerimine; infole ja dokumentidele juurdepääsu korraldamine; info- ja dokumendihaldussüsteemide haldamine; dokumentide loomise, hõlmamise ja kasutatavuse tagamine; infokorraldus tööprotsessides; arhiivihalduse korraldamine; koolitamine ja nõustamine 10. Mille eest vastutavad dokumendihaldurid organisatsioonis? Dokumendihaldurid on vastutavad dokumendihalduse kõigi aspektide eest, sh dokumendisüsteemi ja sellega teostatavate operatsioonide väljatöötamise, juurutamise ja korraldamise ning igale kasutajale vajalike dokumendihalduse ja dokumendisüsteemi operatsioonide õpetamise eest. 11
3. Millised on infoteaduse põhilised uurimissuunad ja -valdkonnad? Hetkel kõige aktuaalsemad uurimissuunad: Inimese-arvuti interaktsioon Grupitöö vahendid (tarkvara) Semantiline veeb Kasutajasõbralik infokeskkond Viisid, kuidas inimesed loovad, kasutavad ja otsivad informatsiooni Infoteaduse peamised tegevussuunad Klassika, millega tegeletakse: juurdepääs informatsioonile infoarhitektuur infokorraldus infootsing infoühiskond teadmiste/teadmuse esitus ja seletused. Valdkonnad: arvutiteaduse kognitiivteaduse kommunikatsiooni juhtimise äri õiguse raamatukogunduse arhiivinduse museoloogia matemaatika filosoofia poliitika jt sotsiaalteadusi 4. Mis aastat ja millist sündmust peetakse infoteaduse alguseks? Miks?
avardamises. See tähendab, et arendustegevus on suunatud nii organisatsiooni arendamisele kui ka konkreetselt personali eri tasandite kompetentside arendamisele. Laine. Eri tasandite kompetents vajab selgitamist. Teiseks tuleb muuta persoanli arendamise funktsioon universaalseks, mis tähendab personali arendamise teostamist teiste organisatsiooni toimemehhanismide ning protsesside poolt: uute töötajate adapteerimine, töö- ja infokorraldus, hindamine ja atesteerimine, ümberpaigutamine, edutamine, rotatsioon, stazeerimine, praktikakorraldus, organisatsioonisisene ja -väline maine- ja suhtekorraldus, organisatsiooni kultuur. Vajalik on ka personali arendamise alase tegevuse professionaalsuse tõus järgmistes valdkondades: personalitöötajate kompetentsid, koolitajate, konsultantide, mentorite, treenerite valiku kriteeriumid ja indikaatorid,
annaabi.ee 
