administratiivse tegevusvälja eristamine; ametnike piirangud) · Sümbolite ja väärtuste süsteem (avaliku ja erasfääri eristamine, riigi usaldatavuse kindlustamine, AT ühtne identiteet, AT sõltumatus, AT usaldusväärsus, läbipaistvus, ametnikueetika. · Bürokraatia teke o Ratsionaaliseerimise kav- distsipliin, tehnilised teadmised, impersonaalsus. · EKSAMIL: Weber'i bürokraatia ideaalmudel- HETTELK o Hierarhia, elukutselisus, teadmised, tööjaotus, edutamine, legaalsus, kirjalikkus. · Ametnike kohustused sellisel taustal: Seaduste järgimine, aluumine, enese arendamise kohustus, ajaga kaasas käiminie, erapooletu-ei lähtuta erakonna otsusest, lähtutakse üldkriteeriumitest..normidest, arenemisvõimaluse(edutamine). W. burokr. Tunnused (HETTELK) : · Hierarhia: kindel allvuskord spetsialiseerumine-
5) kui Riigikogu ei võta vastu Vabariigi Valitsuse poolt esitatud usaldusküsimusega seotud seaduseelnõu. 35. Bürokraatliku asjaajamise tunnused. Bürokraatia kui administratiivvorm Administratsioon on poliitika kehtestamise ja elluviimise masinavärgi ning protsesside üldnimetus. Bürokraatia on kindel stiil ja struktuur, mille kaudu administratsioon saab tegutseda ehk administratsioon toimib bürokraatia kaudu. Max Weber defineeris ideaalset bürokraatiat (HEMDCL(A)W, HETTELK eesti keeles), kus: 1) Hierarhia organisatsioon võib olla üles ehitatud hierarhiliselt või kooperatiivselt (sõltumata riigi tüübist). Hierarhia eesmärgiks on tagada kindel vastutus. 2) Elukutse inimesed töötavad ühel positsioonil täiskohaga (professionaalsus). 3) Teenete alusel ametikohtadele valimine (merit selection) tööle valimine ja edutamine toimub kvalifikatsiooni alusel (ei osteta endale raha eest ametit). 4) Tööjaotus (devision of labour) spetsialiseerumine
ikkagi edestanud märkimisväärselt, aga ta ei oleks osutunud valituks. Siis oleks käivitunud uus valimiste tsükkel, kus kõik eelpool kirjeldatud protseduur oleks uuesti läbi tehtud. Halva õnne korral oleksime me pidanud tegutsema ilma presidendita teatud aja, mida aga ei saa lugeda normaalseks ühegi riigi suhtes. Max Weberi ideaalse bürokraatia mudel Max Weber defineeris ideaalset bürokraatiat (HEMDCL(A)W, HETTELK – eesti keeles), kus: 1) Hierarhia – organisatsioon võib olla üles ehitatud hierarhiliselt või kooperatiivselt (sõltumata riigi tüübist). Hierarhia eesmärgiks on tagada kindel vastutus. 2) Elukutse – inimesed töötavad ühel positsioonil täiskohaga (professionaalsus). 3) Teenete alusel ametikohtadele valimine (merit selection) – tööle valimine ja edutamine toimub kvalifikatsiooni alusel (ei osteta endale raha eest ametit).
ülesannete (nt maksude kogumine, linnade korrashoid, sotsiaalabi, maanteevõrgu korrashoid, politsei jne) täitmise eest. Bürokraatia kui administratiivvorm Administratsioon on poliitika kehtestamise ja elluviimise masinavärgi ning protsesside üldnimetus. Bürokraatia on kindel stiil ja struktuur, mille kaudu administratsioon saab tegutseda ehk administratsioon toimib bürokraatia kaudu. Max Weber defineeris ideaalset bürokraatiat (HEMDCL(A)W, HETTELK – eesti keeles), kus: 1) Hierarhia – organisatsioon võib olla üles ehitatud hierarhiliselt või kooperatiivselt (sõltumata riigi tüübist). Hierarhia eesmärgiks on tagada kindel vastutus. 2) Elukutse – inimesed töötavad ühel positsioonil täiskohaga (professionaalsus). 3) Teenete alusel ametikohtadele valimine (merit selection) – tööle valimine ja edutamine toimub kvalifikatsiooni alusel (ei osteta endale raha eest ametit).
annaabi.ee 
