Vajad kellegagi rääkida?
Küsi julgelt abi LasteAbi
Logi sisse
Sulge

"grapevine" - 5 õppematerjali

Line-tantsu sammud
1
doc

Line-tantsu sammud

LINE - TANTSU SAMMUD 1. GRAPEVINE (4 lööki) kõrvale, taha risti, kõrvale, juurde touch Tantsitakse P-le ja V-le Rütm: 1 - 4 2. ROCK (2 sammu) : ette, kohapeal Tantsitakse ette, taha, kõrvale (side), ette ja taha risti -cross Rütm:1 - 2 3. PIVOT pööre (2 sammu): ette, kohapeal. pöördeulatus: 1/8, 1/4, 1/2, täispööre Rütm: 1 - 2 4. SHUFFLE (3 sammu): ette, juurde, ette Tantsitakse ette, taha , d, kõrvale Rütm: 1&2 5. SCUFF - kannalöök põrandalt ette üles Rütm: 1&2 BRUSH - varba löök põrandalt ette üles 6. KICK - jalalöök ette, taha, kõrvale, d Rütm: 1&2 7. KICK BALL CHANGE (3 sammu): jalalöök, juurde, kohapeal Tantsitakse ette , taha , d Rütm: 1&2 8. BOXSTEP e. JAZZ BOX (4 sammu): ette risti, taha, kõrvale, juurde Tantsitakse otse ja pöördega ja üleastumisega. Rütm: 1 - 4 9. STEP LOCK STEP (3 sammu): ette, taha risti, ette Tantsitakse ette, taha, d . Rütm: 1&2 10. SAILOR STEP ( 3 sammu): taha risti, kõrvale, kohapeal Tantsitakse taha ja e...

Tants → Tantsimine
11 allalaadimist
KULTUURIREISI PAKETI ANALÜÜS
9
docx

KULTUURIREISI PAKETI ANALÜÜS

ennast ära. Arvestades fakti, et lennupiletid on sinna üsna kallid, sest Island asub kaugel. Enne reisipaketi analüüsi oli autoril suur huvi külasta Islandit ning ka pärast analüüsi on huvi säilinud ja isegi suurenenud. VIIDATUD ALLIKAD Germalo reisid. (2019). Island – põhjaranniku saladused. Loetud aadressil: https://www.germalo.ee/kultuurireisid/island-pohjaranniku-saladused-1/ Reykjavik Grapevine. (2018). Number Of Tourists To Iceland Surpasses 2 Million In 2017. https://grapevine.is/news/2018/01/16/number-of-tourists-to-iceland-surpasses-2-million- in-2017/ Lisa 1. Reisimarsruut.

Turism → Turism
3 allalaadimist
Organisatsioonipsuhholoogia Konspekt
10
doc

Organisatsioonipsuhholoogia Konspekt

Töö ja perekonna konflikt Töö ja pere suund Pere ja töö suund Aeg Pinge Käitumine Pere ja töö vastastikune rikastamine Töö ja pere suhete kultuur organisatsioonis Aeg Karjäär Juhi toetus Üldine meelelaad (afektiivsus) Positiivne afektiivus Negatiivne afektiivus Emotsioonid tööl Enamuuritud läänelikule töökeskkonnale omased emotsioonid Viha (anger) Ärevus (anxiety) Süü ja häbi (guilt & shame) Kadedus ja armukadedus (envy & jealousy) Kuulujutud (grapevine) Kahjurõõm (maliciousness) Lootus (hope) Uhkus (pride) Kaastunne (compassion) Armastus (love) Tööga rahulolu ja eluga rahulolu Tööga rahulolu Eluga rahulolu Töö- tingimused Sisemised tegurid Vanus Rass Sugu Perekonna- seis Subjektiivne tervis Füüsilised sümptomid Edutamise võimalused Tajutud liikumiskergus Tööstaaz Töötunnid Subjektiivne pingutus Haridus Palgatase RAHULOLU ENNUSTAVAD TEGURID Organisatsiooni võimalused/piirangud Rolli

Psühholoogia → Organisatsioonipsühholoogia
103 allalaadimist
Organisatsioonipsühholoogia
21
doc

Organisatsioonipsühholoogia

Täiendav Vajaduste-varude Nõuete-võimete Inimese ja töö sobivus (person-job fit) Inimese ja eriala sobivus (person-vocation fit) Inimese ja kolleegide sobivus (person-coworkers/group fit) Inimese ja juhi sobivus (person-supervisor fit) Emotsioonid tööl Enamuuritud läänelikule töökeskkonnale omased emotsioonid · Viha (anger) · Ärevus (anxiety) · Süü ja häbi (guilt & shame) · Kadedus ja armukadedus (envy & jealousy) · Kuulujutud (grapevine) · Kahjurõõm (maliciousness) · Lootus (hope) · Uhkus (pride) · Kaastunne (compassion) · Armastus (love) Tööga rahulolu ja eluga rahulolu RAHULOLU ENNUSTAVAD TEGURID (1) · Organisatsiooni võimalused/piirangud · Rolli omadused · Töö ja perekonna konflikt · Töö ja pere suund vs pere ja töö suund. · Pinge. Aeg. Käitumine. · Pere ja töö vastastikune rikastamine

Psühholoogia → Organisatsioonipsühholoogia
264 allalaadimist
Organisatsioonipsühooloogia-loengud
132
docx

Organisatsioonipsühooloogia loengud

võrreldi. Kellegi teise paremus hea õnn edu paneb meid kadedust tundma, arvame et meil peaks ka kõik see olema mis teistel. Armukadedus on kadedus, kellegi kolmanda tähelepanu v hüve pärast  ntks miks ülemus küsib tema käest alati nõu aga minu käest ei küsi, miks tema saadetakse klientidega suhtlema aga mind ei saadeta. Juht väärtustab teda MINU arvates rohkem. o Kuulujutud (grapevine) – kui olen kade hakkan rääkima kuulujutte. Teen seda sellp, et ma tahan kontrollida sotsiaalses võrdluses kas mul on põhjust kade olla, ehk tahan näha kuidas teised seda tagasi peegeldavad. Otse küsida ei taha et kumb parem on, sellp, ootan relektsiooni teistelt, kui panen mi gi jutu liikevel (a la ta on ikka nii rumal). Need kalduvad olema negatiivsed, sest emotisoon on ka negatiivne.

Psühholoogia → Organisatsioonipsühholoogia
80 allalaadimist


Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun