muud sarnased funktsioonid. HTTPS://WWW.VITALFIELDS.COM 2011 AASTA TARTU GARAGE48 "PARIMA INNOVAATORI" LISA AUHINNA VÕITJA. WORKABIT Teenus veebilehe kujul tööandjate ajutiste tööpakkumiste ja töötajate kes soovivad vabalt tööd valida ühendamiseks. Goworkabit tegeleb ise lepingute ja maksudega, et oleks HTTPS://GOWORKABIT.EE võimalik kiirelt tööd teha. QMINDER Nutitelefoni ja tahvli rakendus digitaalselt järjekorras ootamiseks. Füüsiline kohal olek pole vajalik, järjekorras ootaja saab vabalt ringi liikuda. HTTP://WWW.QMINDERAPP.COM/
võimalikult kiiresti tagasi tööle, oma haridusteed jätkata või olla muul moel ühiskonda aktiivselt kaasatud. Antud tegevuskava raames tutvustavad tööturgu noortele töötukassa karjääriinfospetsialistid ning teevad seda läbi erinevate töötubade 8.-12. klassi õpilastele.12 Leian, et see on suurepärane võimalus noortel saada aimu tööelus toimuvast ning lihtsustada võimalusi töö leidmiseks. Veel on olemas ka selline keskkond nagu GoWorkaBit, mis on suunatud eelkõige lisatööde pakkumistele ning tööandjatele, kes vajavad abikäsi. Portaali avalehel on kirjas, et aktiivseid kasutajaid oli üle 75 000 ning teenitud tasud ulatuvad peaaegu 800 000 euroni. Saidi ülesehitus on väga lihtne. Kõigepealt tuleb luua konto, ilma milleta ei ole võimalik antud keskkonda kasutada. Iga Esiteks tuleb valida, kas otsid ,,tööampsu" või vajad töökäsi. Edasi saab valida ühe või mitu valdkonda ning seejärel juba
Juhtimises vahetule juhtidele palju uusi rolle (sh töötajate värbamine ja arendamine). Personalijuhtimist mõjutavad suunad 21. sajandi alguses: tehnoloogia kiire areng; majanduse globaliseerumine; demograafilised muutused; paindlikud struktuurid, projektid; töösuhted lühemad; virtuaalne organisatsioon; informatsioon; lojaalsus eriaala vs organisatsioon; juhtimine organisatsiooni kultuuri kaudu; maandussurutise mõjud ja järelmõjud; “vajaduspõhised” töötajad (nt FIE, goworkabit, uber jm); inimkapitali nõuete muutused (nõutud uutele kompententsidele vs ülekvalifitseeritus). Personalijuhtimise eripärad 21. Sajandil: oluline on teadmised, informatsioon, know-how; 1) tehnoloogia kiire areng toob kaasa teadmiste ja oskuste kiire vananemise; majanduse globaliseerumine, tööjõuturu avanemine; organisatsioonidele on iseloomulikud paindlikud struktuurid, projektirühmad, virtuaalne organisatsioon; töösuhted on
ükskõik missuguses entsüklopeedias. Kuigi nende kvaliteet ei ole alati kõige parem, siis võrreldes paberentsüklopeediaga on oluliselt suurem tõenäosus, et kirjed on aktuaalsed ning põhjalikumad paljudes valdkondades, mida suurtes entsüklopeediates polegi kajastatud. Veebipõhise platvormi läbi edastatakse suure osa turuosaliste jaoks tööd. Siin võib leida sobivat tööd (või ka tööjõudu) üle maailma ükskõik, kas siis lühiajaliselt (GoWorkaBit) või tähtajatult. Luuakse kasutajate võrgustikke ja läbi selle saadakse uusi ideid, lahendusi probleemidele jne. Videomängud ja võrgumängud arenevad edasi koolitusvahenditeks ja simulatsioonide abil töö õppimiseks (äri- ja sõjalised missioonid jne., mida ei saa reaalelus läbi teha). On lihtne koostada vajalikke koolitusprogramme online materjalide ja videoloengute abil ja siis neid müüa. Panganduses kasutatakse internetitehnoloogiat, et jõuda rohkemate klientideni. Pakutakse
olema) – oluline on kui palju tööandja annab juhiseid. See võib olla nii käsundusleping (spetsialist müüb oma teenust). Taksojuht (enda auto, marssuuti ei anta ette, kuna seda määrab klient, tööandja ei tea kus töötaja viib – aeg ja koht langevad ära) – kas on alluvus või ei ole (kas on tööandja korraldused või mitte). Täna räägitakse töötaja majanduslik sõltuvuses tööandjast – tööandja maksab tasu, mis on regulaarne ja pidev. Platvormitöötaja (Bolt, Uber, Goworkabit jne) – kas on töötaja või mitte. Uber – töösuhet ei ole platvormipidajaga, taksojuht on FIE, samas kasutamistingimused on platvormi poolt määratud (auto peab olema puhas, käituma viisakalt, peab vormi kandma (Indias), peab olema vihmavari jne). Kui platvorm annab väga kindlalt ette, kuidas toimida, siis on tegemist töölepinguga. Kui on põhiline töökoht, siis on nad majanduslikult sõltuvad ja see on nende põhiine sissetulek, samas osad töötavad kõrvaltööna vaid öösel
annaabi.ee 
