kasutatakse sõna ergonoomika.Ergonoomia on multidistsiplinaarne teadus, mis on suunatud töövahendite ja töötingimuste kohandamisele vastavalt inimese vajadusele, tema keha mõõtmetele, tööülesannetele, harjumustele, käepärasusele ja loogilisele üles ehitamisele. Harjumused, käepärasus ja loogilisus mängivad olulist rolli seadmete/töövahendite kasutamise juures (hädaseiskamisnuppude asukoht, tabloode asukohad, nuppude asukohad jms). Ergonoomias uuritakse inimese ja töö/seadmete vahelist vastastikulist mõju.Ergonoomiline töökoht koosneb järgmistest punktidest: · töövõtted; · tööasendid; · töökeskkond (muud ohutegurid töökeskkonnas, lisaks füsioloogilistele ohtudele). Muud töökeskkonna ohutegurid võiva olla tihti füsioloogiliste ohutegurite · mõju võimendajaks nt liigne niiskus, kõrge müra tase, kõrge vibratsiooni tase, · ebapiisav valgustus jne;
töövahend ohutu. Kiirgused, mis lähtuvad arvutusseadmetest, on elektrostaatiline väli ja kiirgus, mis tekitab katoodtoru. Soovitatavad kriteeriumid (tööpinna kõrgus ja laius, silmade kaugus kuvarist, lauaplaadi paksus, vaatenurk, jalgade liigutamise võimalus, istme kõrgus, seljatoe paigutus jms) arvutitöökoha planeerimisel aitavad ära hoida arvutite halba mõju inimese tervisele. Kõige tähtsamad tegurid arvutitöö ergonoomias on töölaud, tool ja ruumi valgustus. Kui tööruum on kitsas, suvel umbne, üldvalgusus nõrk, tuleks välja vahetada laes paiknev hõõglampidega üldvalgusti. Soovitatav üldvalgustus on vähemalt 500 lx, millele lisandub kohtvalgusti valgus. Ka päevavalguse suund on väga oluline: aken ei tohi jääda töötaja vaatevälja. Soovitav on hankida reguleeritav töölaud, kui vaja, ka dokumendihoidja. Puudulikud valgustustingimused ja halvasti paigutatud kuvar võivad esile kutsuda
otsusest tööandjale. Töökohale esitatavad töötervishoiu ja tööohutuse nõuded Töötamiskoht peab olema kujundatud nii, et töötaja saaks oma asendit muuta ja leida sobiva tööasendi. Tooli ja töölaua või töötasandi paigutus peavad tagama töötajale ergonoomiliselt õige kehaasendi. Töötooli konstruktsioon ja muud omadused peavad vastama töö laadile. Töötooli kõrgus peab üldjuhul olema reguleeritav ning seljatoe kõrgus ja kaldenurk muudetavad. KOKKUVÕTE Ergonoomias kohandatakse inimest puudutavat teavet töö tegemise, töötingimuste, töömeetodite ja töö organiseerimise kavandamise ja teostamise osas. Eesmärk on, et töö kogusummas vastaks võimalikult hästi inimese kehalistele ja psüühilistele eeldustele. Ergonoomia eiramine arstide töös põhjustab terviseprobleeme, vaimset ülekoorumus, tööefektiivsuse langust ja vigade tekke suurenemist.
riskimine *riskidega elamine, lootmine heale õnnele ja abile *joolikas kaitse ja kahjude piiramine riski teostudes *riski viimine mujale kindlustuse abiga. Riski haldamine on tegevus, mis sisaldab: *üldist ettekujutust olemasolevatest riskidest *süstemaatilise uurimuse, kuidas riskist tulenevaid kaotuse minimeerida *otstarbekohaste haldusmeetodite valimise ja teostamise. ERGONOOMIA on tööviiside, -vahendite ja-keskkonna arendamine inimeste võimete ja vajaduste kaohaseks. Ergonoomias kohandatakse inimest puudutavat teavet töö tegemise, töö tingimuste ja meetodite ning organiseerimisekavandamise ja teostamise osas. Eesmärgiks on, et töö kogusummas vastaks võimlaikult hästi inimese kehalistele ja psüühilistele eeldustele. 14. Füüsiline ülekoormus, psüühiline koormamine Füüsilise ülekoormuse probleemid: ülekoormamine, alakoormamine ning ühepoolne koormamine, mi tuleneb inimese ja töö valest vastastikmõjust. Nt koormab istumistöö
Kasutatavad kindad peavad olema sobiva suurusega. Kinnaste ümberpööramisel ei ole hügieeniline neisse õhku puhuda. Sama toimingu saab tehtud, kui kinnast keerutada ja kinnas sulgub ülalt kinni. Vajutada sinna jäänud õhk sõrmedesse, nii saab sõrmed välja. HINGAMISTEEDE KAITSEVAHENDID Respiraator Respiraatoreid kasutatakse, kui töötatakse tolmustes tingimustes või tervist kahjustavaud aineid eraldatavaid puhastusaineid kasutades. ERGONOOMIA Ergonoomias vaadeldakse inimese ja töövahendi ning töökeskkonna vastastikust mõju. Püütakse teha töökeskkond ja töövahendid võimalikult inimsõbralikuks. Ergonoomia eesmärgiks on arendada tööd ja töötingimusi arvestades töötaja füüsilisi, psüühilisi ja sotsiaalseid omadusi ja vajadusi. Ergonoomia abil püütakse säilitada ja arendada töövõimet, tervist, ametialaseid oskusi, töö tootlikkust ja kvaliteeti. Ergonoomia püüab vältida: Kutsehaigusi (allergia)
annaabi.ee 
