ise järeldused koostama. 3. Aruannete koostamine audiitori tegevuses teisejärguline, sest audiitor ei saa auditeerida ettevõtet, mille finantsaruanded ta ise koostas. Audiitorkogu Järgib audiitortegevuse seadust, peab kinni üldkoosolekul kinnitatud otsustest, täidab põhikirja nõudeid ning järgib rahvusvaheliselt tunnustatud audiitortegevuse üldprintsiipe. Audiitorkogu võib omada vara. Vara allikateks on kohustuslikud liikmesmaksud audiitoritelt, audiitorite distsiplinaarkaristustest laekuvad trahvid, vara paigutamisest saadav tulu, annetused ja muud laekumised (pärand, kingitused). Audiitorkogu ei või anda laenu ega tagada teiste isikute kohustusi. Audiitorkogu ülesanded on tegevuse üldine kordineerimine, nimekirja pidamine, vara valitsemine ning esitatud kaebuste läbi vaatamine. Audiitrokogu organiteks on üldkoosolek, juhatus ja revisjoni komisjon (kontrollorgan). Üldkoosolek 1. Põhikirja kinnitamine 2
Audiitorkogusse kuuluvad audiitorite nimekirja kantud füüsilisest isikust isikud audiitorid. Jutt käib edasi füüsilise isiku kohti!!!! Audiitorkogu peab järgima audiitortegevuse seadust, üldkoosolekul kinnitatud otsustest peab kinni, täidab põhikirja nõudeid täidab audiitorkogu organite otsuseni ning järgib rahvusvaheliselt tunnustatud audiitortegevuse üldprintsiipe. Audiitorkogu võib omada vara. Vara allikateks on kohustuslikud liikmemaksud audiitoritelt, audiitorite distsiplinaarkaristustest laekuvad trahvid, audiitorkogu vara paigutamisest saadav tulu, saada annetusi ja muud laekumised (kingitused, pärand). Audiitorkogu ei või anda laenu ega tagada teiste isikute kohustusi. Tegevuse üldine kordineerimine, nimekirja pidamine, vara valitsemine, esitatud kaebuste läbivaatamine. Audiitorkoguorganiteks on üldkoosolek, juhatus ja revisjoni komisjon (kontrollorgan). Üldkoosolek 1) Põhikirja kinnitamine 2) Määrab juhatuse revisjoniliikmete arvu ja valib liikmed
Audiitorkogusse kuuluvad audiitorite nimekirja kantud füüsilisest isikust isikud audiitorid. Jutt käib edasi füüsilise isiku kohti!!!! Audiitorkogu peab järgima audiitortegevuse seadust, üldkoosolekul kinnitatud otsustest peab kinni, täidab põhikirja nõudeid täidab audiitorkogu organite otsuseni ning järgib rahvusvaheliselt tunnustatud audiitortegevuse üldprintsiipe. Audiitorkogu võib omada vara. Vara allikateks on kohustuslikud liikmemaksud audiitoritelt, audiitorite distsiplinaarkaristustest laekuvad trahvid, audiitorkogu vara paigutamisest saadav tulu, saada annetusi ja muud laekumised (kingitused, pärand). Audiitorkogu ei või anda laenu ega tagada teiste isikute kohustusi. Tegevuse üldine kordineerimine, nimekirja pidamine, vara valitsemine, esitatud kaebuste läbivaatamine. Audiitorkoguorganiteks on üldkoosolek, juhatus ja revisjoni komisjon (kontrollorgan). Üldkoosolek 1) Põhikirja kinnitamine 2) Määrab juhatuse revisjoniliikmete arvu ja valib liikmed
Audiitorkogusse kuuluvad audiitorite nimekirja kantud füüsilisest isikust isikud audiitorid. Jutt käib edasi füüsilise isiku kohti!!!! Audiitorkogu peab järgima audiitortegevuse seadust, üldkoosolekul kinnitatud otsustest peab kinni, täidab põhikirja nõudeid täidab audiitorkogu organite otsuseni ning järgib rahvusvaheliselt tunnustatud audiitortegevuse üldprintsiipe. Audiitorkogu võib omada vara. Vara allikateks on kohustuslikud liikmemaksud audiitoritelt, audiitorite distsiplinaarkaristustest laekuvad trahvid, audiitorkogu vara paigutamisest saadav tulu, saada annetusi ja muud laekumised (kingitused, pärand). Audiitorkogu ei või anda laenu ega tagada teiste isikute kohustusi. Tegevuse üldine kordineerimine, nimekirja pidamine, vara valitsemine, esitatud kaebuste läbivaatamine. Audiitorkoguorganiteks on üldkoosolek, juhatus ja revisjoni komisjon (kontrollorgan). Üldkoosolek 1) Põhikirja kinnitamine 2) Määrab juhatuse revisjoniliikmete arvu ja valib liikmed
o dokumendi koostamise kuupäeva; o karistust määrava isiku nime ja allkirja. Distsiplinaarkaristus loetakse määratud päevast, mil töötaja andis allkirja dokumendile, millega tööandja vormistas karistuse. Distsiplinaarkaristus on kustunud, kui töötajale ei ole ühe aasta jooksul, arvates karistuse määramise päevast, määratud uut distsiplinaarkaristust. Tööandja võib selle kustutada ennetähtaegselt, mis vormistatakse kirjalikult. Distsiplinaarkaristustest kantakse töölepingusse ja tööraamatusse ainult töölepingu lõpetamine. Rahatrahvi on tööandjal õigus määrata töötajale mitte üle töötaja kümnekordse keskmise päevapalga, kusjuures kalendriaastas määratavate trahvide summa ei tohi ületada töötaja kahekümnekordset keskmist päevapalka. Palga maksmise peatamisega töölt kõrvaldamine on lubatud mitte üle kümne graafikujargse tööpäeva, kusjuures seda karistust tohib töötajale määrata mitte üle kolme
annaabi.ee 
