Näiteks peab tööandja vajaliku koolituse tegema uue arvutiprogrammi või töömetoodika kasutuselevõtmisel. Kui tööandja koolitust ei tee, ei ole tal õigus töötaja töölepingut üles öelda põhjusel, et töötaja ei valda uut arvutiprogrammi või töömetoodikat piisavalt hästi. Samas ei saa koolituskohustuse täitmist eeldada olukorras, kus tööandja ütleb töölepingu üles töökohale sobimatuse tõttu autojuhiga, kes on liikluseeskirjade rikkumise tõttu autojuhilubadest ilma jäänud. Paragrahvi 34 alusel on loodud võimalus leppida kokku koolituskulude hüvitamises. Koolituskulude hüvitamise kokkuleppe võib sõlmida nii tähtajalise kui tähtajatu töölepingu puhul. Kokkuleppe sisuks on tööandja kohustus hüvitada töötajale kokkulepitud koolitus ja töötaja kohustus töötada tööandja juures teatud siduvusaja jooksul. Koolituskulude hüvitamise kokkulepet saab sõlmida selliste koolituskulude hüvitamiseks, mis ei kuulu TLS nimetatud
laps oma isa ainult arvuti taga ning otsustab mängida samasugust kompuutrilast: /.../klõpsisin kõik klahvid läbi siis kui issi õues käis nii ekraan sai täitsa tühjaks sinine ja puhas näis Nüüd on arvuti remondis issi kuid ei pahanda ütleb et on vahel vahva päris-issiks olla ka. (Vilep 2003: 30). Sellest luuletuses tuleb ka esile autori poolt rakendatud lapselik-naiivne vaatepunkt. Lapse pilgu läbi maailmanägemist pakuvad veel luuletused ,,Küsimisest", ,,Autojuhilubadest", ,,Mõtted", ,,Mängasjapoes". Autori võime elada sisse lapse siseilma, tunda temaga samu tundeid ja mõelda samu mõtteid, teeb raamatust äratundmisrõõmu pakkuva teose. (Palm 2003: 433). 55 Mänguliste ja lõbusate luuletuste kõrval on esindatud ka autori nukker-lüüriline pool: vana maja kurdab, et tema ahjudes ei põle enam tuli (,,Mahajäetud maja"). Luuletuses
Näiteks peab tööandja vajaliku koolituse tegema uue arvutiprogrammi või töömetoodika kasutuselevõtmisel. Kui tööandja koolitust ei tee, ei ole tal õigus töötaja töölepingut üles öelda põhjusel, et töötaja ei valda uut arvutiprogrammi või töömetoodikat piisavalt hästi. Samas ei saa koolituskohustuse täitmist eeldada olukorras, kus tööandja ütleb töölepingu üles töökohale sobimatuse tõttu autojuhiga, kes on liikluseeskirjade rikkumise tõttu autojuhilubadest ilma jäänud. Paragrahvi 34 alusel on loodud võimalus leppida kokku koolituskulude hüvitamises. Koolituskulude hüvitamise kokkuleppe võib sõlmida nii tähtajalise kui tähtajatu töölepingu puhul. Kokkuleppe sisuks on tööandja kohustus hüvitada töötajale kokkulepitud koolitus ja töötaja kohustus töötada tööandja juures 15 teatud siduvusaja jooksul
Küll on olukord teine, kui 66 § 28 T ööandja kohustused 3. ptk 2. jg tööandja korraldab koolituse, kuid töötaja keeldub selle läbimisest või läbib koolituse mitte- nõuetekohselt. Samas ei saa tööandja koolituskohustuse täitmist eeldada olukorras, kus tööandja ütleb töölepingu üles töökohale sobimatuse tõttu näiteks autojuhiga, kes on liikluseeskirjade rik- kumise tõttu autojuhilubadest ilma jäänud. 5. TLS § 28 lõike 2 punkti 6 järgi peab tööandja tagama töötervishoiu ja tööohutuse nõue- tele vastavad töötingimused. Töötervishoiu ja tööohutuse nõuded ning vastutus nende nõuete rikkumise eest on sätestatud töötervishoiu ja tööohutuse seaduses (edaspidi TTOS) ja selle alusel antud määrustes. 6. TLS § 28 lõike 2 punkti 7 kohaselt peab tööandja tutvustama töötajale tema töölevõtmi-
annaabi.ee 
