ettevõtte süsteemset tegevust töötajate IT-alaste teadmiste, oskuste ja hoiakute muutmisel vastavalt ettevõtte ja töötajate vajadusele · IT-alane koolitus: IT-alane arendamine sisaldab reeglina koolitust või treeningut, s.o ühekordset õppetegevust kindlaksmääratud oskuste ja teadmiste omandamiseks IT Personalijuhtimine 12 IT-alane koolitus · IT-alane koolitus ehk arvutikoolitus hõlmab lisaks arvuti kasutusoskuse omandamisele ka kogu infotehnoloogia- (IT) ja infosüsteemide (IS) alast tehnilist ja juhtimisalast koolitust. · Seni Eestis enamlevinud praktika oma IT-alase kompetentsi arendamiseks on õppimine töö käigus, katseeksituse meetodil, kuid see ei ole kõige efektiivsem teadmiste/oskuste omandamise viis. IT Personalijuhtimine 13 Koolitatud töötajad: · oskavad IT võimalusi kasutades teha
hariduse omandamine on jäänud pooleli ning puudub kutsealane klassifikatsioon; 4) Eesti keele koolitus (sh integreeritud eesti keele ja erialakoolitus) töötutele, kelle töölesaamine on raskendatud eesti keele mitteoskamise tõttu; 17 5) Erialase võõrkeele koolitus ( integreeritult erialakoolitusega) töötutele, kelle töölesaamine eeldab erialase võõrkeele oskust; 6) Arvutikoolitus töötutele; 7) E-kursused tööotsingu-, arvuti-, keele- jt. koolituseks töötutele ja koondamisteate saanud töötajatele; 8) Kutse- ja pädevuseksami sooritamise eest tasumine töötutele; 9) Mootorsõidukijuhi eksami eest tasumine töötutele, kui töölesaamine eeldab juhiluba. B-kategooria mootorsõidukijuhi eksami eest tasutakse riigilõivu juhul,
4. Koolituse valdkond ja teemad - ametialane täiendkoolitus ja ametnikukoolitus - professionaalne ehk erialane koolitus 37 teadmised oskused - juhtimisalane koolitus projektijuhi koolitus meeskonnaliidri koolitus ... - Euroopa Liiduga ühinemiseks vajalik koolitus - keelekoolitus - arvutikoolitus AO (arvutioskuse) nõutavate tasemete omandamiseks - organisatsioonikäitumise alane koolitus - võimete, õppimisoskuste ja motivatsiooni arendamise koolitus. 5.Koolitajad - aktsepteeritav profiil, tase, ootused, suhtlemisprotseduuris. - reeglid ja lepingud, nende täitmise kord. 4. Rahastamine - allikad riigieelarve välisabi organisatsioonipoolne finantseerimine töötaja poolne finantseerimine kombineeritud
Uuring Fortum Termest ASi koolitustegevuse kohta. Ametikoht.............................. 1. Kas Sinu praegused oskused ja teadmised vastavad Sinu ametikoha nõuetele? jah..... ei..... 2. Kas Sinu töö tingib vajaduse koolituse järgi? jah..... ei..... 3. Milliseid koolitusi vajad enda arvates kõige enam? * keeltekoolitus * erialane koolitus (eriala) ........................................................... * arvutikoolitus * seadusandlus * suhtlemiskoolitus * juhtimiskoolitus * tööohutuse ja töökeskkonnaalane koolitus * meeskonnatöö * muu ................................................................................... 4. Milline koolitusvorm on Sinu arvates parim? * sisekoolitus * koolitus väljaspool ettevõtet (avalik koolitus) 5. Milline koolitusmeetod on Sinu arvates parim? * pikad kursused * lühikursused
annaabi.ee 
