Näiteks töötaja töölepingujärgne põhipalk on 800 eurot, kalendrikuus on 21 tööpäeva (normtööpäevade arv), tegelikult oli töötaja tööl 18 tööpäeva, siis on antud kuus töötajal õigus saada põhipalka mitte 800 eurot, mis vastaks 21 tööpäevale, vaid 685,7 eurot (800 * 18 /21= 6857). Tööajaarvestuse tabeli alusel koostatakse põhipalga arvestuse tabel (aruanne), kus tuuakse välja töötajate viisi nende tegelikud brutopalgad arvestuskuul. Kui töötajad saavad arvestuskuul preemiaid, lisatasusid, siis nimetatud summade arvestamine tuleb vormistada ettevõtte juhi käskkirjaga ning selle alusel koostatakse tasude aruanne. Kui kõigile ettevõtte töötajatele on palk arvestatud, koostatakse palkade ülekande leht, millel näidatakse töötajate ja nende avalduskontode viisi ülekantavad palga (netopalga) summad. Raamatupidamise sise-eeskirjas peab olema sätestatud, missuguste ettevõtte
05.12.2012 54879 54929 50 juures Sõitsin koju ja ajasin oma 07.12.2012 54929 55129 200 asju Töö- või ametisõitude kilometraaž 550 Ettevõtlusega mitteseotud sõitude kilometraaž arvestuskuul 200 Maksustatav summa arvestuskuul 800 EUR. Erisoodustuse tulumaks (21/79%) 212,66 EUR. Erisoodustuse sotsiaalmaks (33%) 334,18 EUR. Käibemaks omatarbelt ____800____ /1,20*20%=__133____ Raamatupidaja OÜ Päike PALGALEHT PERIOOD: november 2012 Nimi: _______________________ isikukood: ___________________ arveldusarve nr: ______________
Töötasu maksmisel üksikisiku tulumaksu kinnipidamine D Võlad töövõtjatele K Üksikisiku tulumaks (Maksuvõlad) Töötasu maksmisel töötaja töötuskindlustusmakse kinnipidamine D Võlad töövõtjatele K Töötuskindlustusmakse kohustus (Maksuvõlad) Töötasu maksmisel kohustusliku kogumispensionimakse kinnipidamine D Võlad töövõtjatele K Kohustuslik kogumispensionimakse (Maksuvõlad) Töötasu maksmine töötajale D Võlad töövõtjatele K Raha 5 Deklareerimine Arvestuskuul väljamakstud palk ning arvestatud ning kinnipeetud maksed ja maksed tuleb Maksu- ja Tolliametile deklareerida ning üle kanda üle kanda väljamakse tegemise kuule järgneva kuu 10. kuupäev. Tööandja poolt arvestatud sotsiaalmaks ja töötuskindlustusmakse ning tööandja poolt kinnipeetud tulumaks, kohustuslik kogumispensionimakse ja töötuskindlustusmakse deklareeritakse deklaratsioonil TSD. 6 Puhkuse arvestuse üldine korraldus Töölepingu seadus Vastu võetud 17.12
Nimetatud puhul tuleb ületunnitöö tund hüvitada 1,5 kordse tunnitasuga (19). Nii üheselt mõistetav ei ole see väide, kui töötasu on kokku lepitud kuutasuna, sest sellisel juhul tuleb leida kuutasust tunnitasu. Nagu eelpool mainitud, tuleb kuutasu kõigepealt teisendada tunnitasuks, mis on ületunnitöötasu arvestamisel aluseks. Seega selleks, et hüvitada kuutasulisele töötajale ületunnitöö rahas, tuleb töötaja kuutasu jagada arvestuskuu normtundidega, nii saamegi arvestuskuul töötajale makstava tunnitasu. See arvutus kehtib aga ainult siis, kui arvestuse perioodiks on üks kalendrikuu. Veel keerulisemaks muutub olukord, kui tegu on summeeritud tööajaarvestusega ja kuutasulise töötajaga. Nimelt kerkib üles küsimus, kuidas leida tunnitasu, mida ületunnitöö tasustamisel rakendada? Summeeritud tööajaarvestus korral ei ole enam tegu ühe kalendrikuuga vaid mitmega ja teadu pärast on ju kalendrikuud erineva pikkusega ning erinevatesse kuudesse jäävate
annaabi.ee 
