Ratsionaliseerimine tähendab kõrgendatud nõudmisega kauba või teenuse kättesaadavuse limiteerimist. 12. Nimetage organisatsioonikultuuri allikad? Tooge näiteid nende poolt antavatest sisenditest? Asutajad ja ajalugu- annavad edasi väärtused, hoiakud ja isikliku nägemuse organisatsioonist. Väline keskkond- tunnustab toodete ja teenuste eest, mis viib hoiakute ja väärtuste arendamiseni. Töötajad- toovad kaasa teatud hoiakud, ootused, väärtused. Töösuhtest peegelduvad põhitegevused ja selle kaudu muutuvad hoiakud ning väärtused. 13. Nimetage organisatsioonikultuuri tunnusjooned Trice-Beyer`i järgi. Iseloomustage neid. Kollektiivne- emotsionaalne, ajalooliselt kujunenud. Sümboolne- dünaamiline, loomult ebatäiuslik. 14
Eesmärgi püstitus- Eesmärgid on mõistetavad- läbiarutatud ülesanded- koostöö organisatsioon – varjatud alade märkamine. (Üheskoos, igaüks, saavutab, rohkem). 6. Organisatsiooni kultuur ja seda mõjutavad tegurid Asutajad ja ajalugu - Annavad edasi väärtused, hoiakud, nende nägemuse organisatsioonid. Väline keskkond - tunnustab organisatsiooni teatud tegevuste, toodete ja teenuste eest, mis viib erinevate hoiakute ja väätuste arendamiseni. Töötajad ja nende vahelised suhted - Toovad organisatsiooni kaasa teatud ootused, väärtused ja hoiakud. Töösuhted peegelduvad organisatsiooni põhitegevuse ja muutuvad hoiakuid ja väärtusi. (Kõik kokku on ORGAISATSIOONI KULTUUR) 7. Tagasiside ja selle vajalikkus Tagasiside on loomulik osa suhtlusest ja asendamatu koostöös. Vajalik on ta probleemide lahendamiseks, faktide objektiivne kirjeldamine, Teistesse kui võrdsetesse suhtumine, Empaatia. 8
majanduslikul teel. Territooriumi omastamist nimetatakse kolonialismiks juhul kui asula on kaugel impeeriumist. Imperialismi toidab kolonialism. 8. Kolonialism on üks eeldusi imperialismi õitsenguks. Mõjuala suurendamine tuleneb oportunismist ning mida rohkem resursse ning erinevaid pudelikaelasid on imeeriumi valduses, seda enam on eeldusi edasiseks õitsenguks, laienemiseks. Kolonialism reeglina tõi ka majandust ning haridust puudutavaid arendusi, mis viis koloniseeritud ala arendamiseni, mis tõi jällegi rohkem kasu kogu impeeriumile. 9. Prantsuse kolooniad – Algeeria, Madagaskar, enamus Lääne-Aafrikast. Inglise kolooniad – Kanada, Austraalia, India. 10. Esimene Inglise Buuri sõda toimus 20. detsember 1880- 23. märts 1881. Inglased said kõvasti lüüa. Tulemus oli kaotustes buuride poolt 41 surma, inglastel 408 surma. Teine Buuri sõda toimus 11. oktoober 1899 – 31. mai 1902. Koloniseeriti ala eesmärgiga saada kasu buuride alal asuvatest tohututest
tööstustrende. Erinevalt virtuaalsest inforuumist on virtuaalne kommunikatsooniruum artikli kirjutamise ajal kõige vähem ettevõtete tähelepanu pälvinud, seda ilmselt seetõttu, et see ei vasta ühelegi traditsioonilisele funktsioonile (turundus, jaotus, tehing). Esimesed sammud, millest ettevõtted alustavad virtuaalses kommunikatsiooniruumis, on erinevate seiremehhanismide loomine, see viib eeldatavasti teises etapis strateegiate arendamiseni, mille eesmärk on proaktiivselt mõjutada kommunikatsioonitegevusi ja äriga seotud arvamuste kujundamise protsesse internetis (Angehrn 1997). Just viimastel aastatel on virtuaalse kommunikatsiooniruumi kanalite osas toimunud tõeline plahvatus: siia alla kuuluvad blogid, mikroblogid, foorumid, sotsiaalvõrgustikud jne. Neid ruume iseloomustab ideaalis see, et seal toimub dialoog, aga nagu näiteks Kadri Kirsti (2007) ja Triin
annaabi.ee 
