on eriala pidev täiendamine,haridusosakonna juhataja ja haridusosakonna juhataja asetäitja-kooliteenistuse juhataja seaduslikke korralduste täitmine,samuti ka veel täitma ilma erikorralduste ülesandeid,mis tulenevad teenistuse iseloomust,pidama kinni tööajast ja täitma töö sisekorraeeskirja,hoiduma tegudest,mis võivad tuua kahju haridusosakonnale,kaasteenistujatele jatöötajatele või teistele asutustele,pidama ametisaladust,andma mittekonfidentsiaalset informatsiooni oma töö kohta ja kinni pidama antud ametivandest.Äärmiselt tähtis on täita neid punkte,sest sellest tuleneb ka professionaalsus.Kui näiteks koolisotsiaaltöötaja annab kellegile oma informatsiooni teatud isiku probleemidest,kaotab ta koheselt usalduse ja on rikkunud oma ametivannet ning sellega võib teha ta pöördumatut kahju teisele inimesele ja oma mainele.Sellepärast peab koolisotsiaaltöötaja olema väga ettevaatlik kõikide nende
Kui ma aga vannet murran ja valevandlikuks saan, siis tabagu mind vastupidine saatus. Tänapäevane sõnastus: Tänuga vastu võttes minule antud arstiõigused ja sellega kaasas käivad kohustused, tõotan oma õpetajate, kursusekaaslaste ja rahva ees hoida arstikutse au. Pühendan kõik oma teadmised ja oskused inimese tervise heaks. Ma ei keeldu oma abist, kui see on vajalik, suhtun lugupidamisega ja tähelepanuga haigetesse, ei kuritarvita minule osutatud usaldust. Tõotan hoida arsti ametisaladust. Töötan pideva edasi arstiteaduse vallas ja aitan igati kaasa selle arengule. Olen aus ja omakasupüüdmatu oma ametivendade suhtes ega solva nende väärikust. Annan ametikaaslastele nõu ja vajaduse korral pöördun ka ise abi saamiseks nende poole. Kui ma seda vannet pean, siis saatku mind edu arstikunstis ning austus kõigi inimeste silmis, kui aga murran vande ja võetud tõotust, juhtugu minuga vastupidine. Kohustun seda vandetõotust täitma kogu oma eluaja.
pandid, tulu ametiisikuna, pangaarved, dividenditulu Töökoha ja toimingu piirangud ei tohi võtta tööle otse alluvusse lähisugulasi ja hõimlasi, keelatud on tehingud iseendaga, huvide konflikti puhul peab otsustamisest loobuma, ei tohi võtta tasu teenuste eest, mis on ette nähtud tasuta, kingituste vastuvõtmine on piiratud ja reguleeritud. NOTARIAADI SEADUS Notariamet on vaba elukutse, notaritasud aga kehtestab seadus, kuigi ta pole riigiametnik. Peab hoidma ametisaladust Ta peab käituma väärikalt ka väljaspool ametit Annab ametivande ja peab seda jälgima NOTARIKS SAAMINE Akadeemiline õigusteaduslik kõrgharidus Teovõimeline Eesti või EL kodanik Aus Eesti keele oskus Notarieksam Kandidaaditeenistus Notariks ei või nimetada isikut: kui ta on varem sellest ametist tagandatud; kui on advokatuurist välja heidetud; kui on pankrotivõlgnik; kui on pooleli kriminaalmenetlus; kui
erapraksisega tegelev notar ja riiklik notar, samal ajal kui Eesti läks pärast taasiseseisvumist ladina notariaadi teed. Erapraksisega tegelev notar Eestis vastab samadele organisatsioonilistele nõuetele nagu ka Vene notar, aga need nõuded on sisult erinevad. Mõlemate süsteemide notarid kuuluvad samadesse kollegiaalorganitesse- Notarite Kodadesse. Nad järgivad samu notariaalse tegevuse põhimõtteid: erapooletus, sõltumatus ja kohustus hoida ametisaladust. Nii Eestis kui ka Venemaal nimetatakse notarid ametisse riigiorganite poolt ja nad vastutavad tekitatud kahju eest isiklikult ja võivad vastutada kogu oma varaga (selleks on ette nähtud notariaalse tegevuse kindlustamine), järelevalve nende avalik-õiguslike ametnike üle toimub selleks volitatud organite abil. Nii Eesti notar kui ka eranotar Venemaal vastavad mõlemad ladina notariaadi mudelile. Võrreldes Vene Föderatsiooniga puudub Eestis riiklik notariaat. Riiklik notar on
Usaldusisik on kohustatud esindama töötajaid suhetes tööandjaga, jälgima kollektiiv- ja töölepingute täitmist ning jälgima ka tööseaduse nõuete täitmist, hoidma töötajate poolt töörahu kollektiivlepingu kehtivuse ajal, vahendama töövaidluse osapooli, vahendama tema käsutuses olevat töösuhte alast teavet nii töötajatele kui tööandjale, hoidma talle teatavaks saanud tootmis-, äri- või ametisaladust. Usaldusisikul on ka laialdased õigused: õigus takistamatult tutvuda töötingimustega ja korraldusega tootmiskohtadel, saada tööandjalt oma volituste täitmiseks vajalikku infot, peatada teatud tingimustel töölepingu lõpetamine koondamiste tõttu, saada tööandjalt infot töösuhetest tulenevate vaidlusküsimuste kohta, levitada takistamatult tööalast ja töötajate ühingu tegevust kajastavat teavet, kasutada oma
annaabi.ee 
