Nendeks on asjatundlikkus, loominguline mõtlemine, motivatsioon (Joonis 1). Nende kolmele teguri avaldumine inimestes aitab arendada organisatsioonis loovust. (Lepisk 2009) Asjatundlikkus on loomingulise töö aluseks, sisaldades faktilist mälu, tehnilisi oskusi, erilisi andeid teatud valdkonna kohta. Seda loovuse komponenti võib vaadata kui tunnetuslike radade komplekti, mida tuleb järgida selleks, et lahendada tekkinud probleemi või täita mingit konkreetset ülesannet. (Amabile 1996) Asjatundlikkusel aitavad avalduda töönõustamine, informatiivne ja õppimisele suunatud tagasiside, info kättesaadavus, mitmekesised meeskonnad, täiendkoolitused (Lepisk 2009). Loov mõtlemine annab loomingulisele sooritamisele midagi lisaks. Eeldades, et inimesel on mingi töö tegemist ergutav motiiv, sooritus võib olla tehniliselt hea või aktsepteeritud juhul kui vajalik asjatundlikkus on olemas. Selleks, et teha midagi loovat ei piisa ainult nendest
Selleks tuleb kõvasti vaeva näha. Kui aga on leitud sobiv töökoht, siis nad on mõistetamatud, üleolevad ja kõike kontrollivad, sest neis valitseb alateadlik valitsemissoov- töökoht annab itaallastele võimaluse olla ise see väike boss ning näidata oma võimu ning üleolekut klientide suhtes. Seetõttu peetaksegi itaallasi halbadeks teeninduskultuuri esindajateks. Geograafia tundmine jääb neil vajaka. Näiteks Andrea vanatädi Amabile ei teadnud täpselt kus Firenze asub, sest ta on terve elu elanud Genovas ja pole isegi mitte pealinnas käinud. Huvitav oli lugeda itaallaste bussikultuurist. Seal olid eraldi välja toodud bussikäitumise reeglid, mida võiks teada: sisenetakse alati esimesest või viimasest uksest, mitte kunagi keskmisest ja väljutakse esimesest või keskmisest. Kellestki ebaviisakalt mööda pressimine on lubamatu, selleks tuleb luba küsida. Tülid bussides on aga tavalised
Samas, kui paljude erinevate inimeste kohta saadakse samasugust negatiivset informatsiooni, hajub antud teabe unikaalsus ja mõju võrdluse taust muutub. Keskkond, mille taustal informatsiooni võrreldakse, on aluseks sellele, kas teavet tuleks pidada negatiivseks. Omistamisteooria eelduseks on, et kui inimese jaoks on teatud indiviid juba eelnevalt halva kuulsusega, siis negatiivne informatsioon ainult kinnitab tema olemasolevat arvamust. Amabile ja Glazebrook (1981) väitsid, et osad inimesed on teistest rohkem umbusklikumad ning kahtlustavad ning selle tulemusena on nad teistest ka altimad pidama negatiivset informatsiooni tõeseks ning indiviide maha kandma. Negatiivse informatsiooni tulemuseks on ,,Ma ju ütlesin" suhtumine ning antud teabe mõju on väike. Negatiivsusefekt eksisteerib, sest riigiametnike informatsioonikeskkond on positiivne ning negatiivset
00 / 297.29 EEK Vahuvein Louis Perdrier brut / demi sec 20 cl 3.60 / 56.33 EEK Louis Perdrier brut / demi sec 75 cl 12.50 / 195.58 EEK Cavas Hill Reserva brut / semi seco 75 cl 13.50 / 211.23 EEK Beringer sparkling rose 75 cl 19.00 / 297.29 Prosecco Frizzante Maschio 75 cl 10.00 / 156.47 EEK (kergelt gaseeritud vein) Lambrusco Reggiano Amabile 75 cl 10.00 / 156.47 EEK (kergelt gaseeritud vein) Fresita (maasika vahuvein) 75 cl 13.50 / 211.23 EEK Freixenet Carta Nevada semi seco 75 cl 16.00 / 25.35 EEK Freixenet Cordon Negro brut 75 cl 16.50 / 258.17 EEK Martini Asti 75 cl 19.00 / 297.29 EEK Sampanja
omandamine toimub läbi kogemuste jagamise, vaatluste, imiteerimise. Ilmutatud ja ilmutamata teadmus on teineteist täiendavad. Uus teadmus luuakse läbi olemasoleva ilmutamata ehk vaikiva ning ilmutatud teadmise kooskasutamise. Samuti võib üks teadmuse vorm muutuda teiseks ilmutatud teadmus ilmutamata ehk vaikivaks (internaliseerimine) ning vaikiv teadmus ilmutatud teadmuseks (eksternaliseerimine). 14. Selgitage lühidalt innovaatilise loovuse kolme komponenti (Amabile mudel), millede koostoimes see loovus kujuneb? Mis on T-kujuline mõtlemine? Kuidas seda arvesse võtta innovatsiooni meeskondade loomisel? Eksperiment-teadmised, motivatsioon ja loova mõtlemise oskused. Selle kolme ühisosa on innovaatiline loovus. Ekspertteadmised kui kogu tehniline, protseduuriline ja intellektuaalne arusaam innovaatilise ning loova pingutuse olemusest. Innovaatilisust soodustab eeskätt nõndanimetatud T-kujuline mõtlemine, mille puhul
annaabi.ee 
