Pärnu Linnavalitsuse haridusosakond lastekaitsespetsialistile Ethel Alviste Väike-Jõe 1-4 80023 Pärnu Tel:+372 56793764 Apellatsioon Palun vaadata uuesti läbi minu lapse Romet Alviste lasteaiakohataotlus, mis on esitatud 21.06.2007 Arvestades asjaolusid, et laps on pandud nimekirja alates sünnihetkest, sooviksin teada põhjust, miks ei ole rahuldatud siiani otsust laps nimekirja kanda. Lasteaia koht on vajalik, kuna lapsevanemana soovin, et mu laps saaks areneda normaalses keskkonnas koos teiste lastega. Ethel Alviste Pärnus,12. Oktoobril 2011
Aga personalitöötajad värbas kes? Hästi, aga värbamise ja valikusüsteemis töötas välja kes? Väljaõppesüsteemi? Ah, et polegi? Aga kelle süü see on? Isegi, kui olete delegeerinud selle kõik kolmandatele isikutele (ja see ongi mõistlik), vastutab tulemuste eest ikka tippjuht. Näete siis, kõik algab juhtimisotsustest, mis käivitavad otsesed ja kaudsed mõjuahelad. Siinkohal tuleb kohe meelde Herluf Bidstrupi üks kuulsamaid karikatuure “Ring”. © 2014 Margus Alviste Lk. 1/3 http://alvistorium.ghost.io Iga juhtimisotsus, isegi otsuse mittelangetamine omab otsest ja kaudset mõju meid ümbritsevale objektiivsele reaalsusele. Juht on nagu programmeerija, kes oma otsustega loob reaalsust. Kui see talle ei meeldi, tuleb vaadata peeglisse ja midagi muuta. ! Juhtimisvigade anatoomia ! Mida me mõistame juhtimisvigade all? Juhtimisveaks võiks lugeda otsust või selle mittetegemist, mis
kujundama toimiva edasi- ja tagasisidestamise süsteemi, tagama töötajate motivatsiooni ja eesmärkide saavutamist toetavad suhted kollektiivis. Juhi tegevuse tulemusena on töötajatele kättesaadavad töösoorituseks vajalikud materjalid ja vahendid. Üldistatult on juhi ülesandeks tagada informeeritus eesmärkidest ja nii ainelised kui mittemateriaalsed eeldused nende saavutamiseks. © 2014 Margus Alviste Lk. 1/3 http://alvistorium.ghost.io ! III Juhtimist võib vaadelda kui probleemide tuvastamise ja ületamise kunsti. Sõna “probleem” toob juhtidele tavaliselt külma higi laubale, sellega kaasneb enamasti hulk keerulisi suhteid, lahendamatuna näivaid olukordi, kokkupõrkeid, emotsionaalseid purskeid jmt. Ent mõiste “probleem” tähendab eesti ! keeles lihtsalt lahendamist vajavat küsimust.
SHIP DISPOSAL ESTONIAN MARITIME ACADEMY SCHOOL ERIK ALVISTE 2009 SHIP DISPOSAL The Maritime Administration's management approach is to remove all vessels that present the highest risk to the environment as soon as possible, and to have disposal alternatives and the necessary funding in place to ensure that obsolete vessels can be disposed of at a rate greater than obsolete vessels coming into the Maritime Administration's fleets. Ship disposal methods There are 4 methods for ship disposal. 1
Luues neile võimalusi oma loomingulisust arendada ja saavutada nende isiklikke tööalaseid eesmärke. Kui töötaja on teinud oma tööd hästi, siis saab ta ka vääriliselt hüvitatud. Hüvitised võivad olla sisemised ja välimised ning individuaalsed ja organisatsioonilised. Iga töötaja ootab oma juhilt tunnustust hästi tehtud töö eest. Oluline on kindlaks teha, millised argumendid kellegi puhul motivaatoritena töötavad ( Alviste 2001). 23 Tabel 2 Hüvitiste tüübid Välised hüvitised Sisemised hüvitised Individuaalsed hüvitised Preemia, lisatasu Eneseteostus Organisatsioonilised Soodustus, kindlustus Organisatsiooni hüvitised liikmeks olek
Referaat Sport ja tervislikud eluviisid Erik Alviste EMA Merekool I kursus 29. detsember 2008. a. Sport & Tervislikud eluviisid Tervislik eluviis tähendab seda, et toitud ja elad tervislikult. Näiteks ei tasu süüa liiga palju rasvaineid. Kindlasti tuleb kasuks sport ja võimlemine. Aeroobika on hea rühile ja jooga rahustab. Enne jooksmist või mistahes spordiala alustamist tuleks teha alati 5-10 minutit eelsoojendust
annaabi.ee 
