õigusi; jälgida eetikapõhimõtteid isegi siis kui on seadusega vastuolus või kahjustavad ennast. · Individuaalsed iseärasused- väärtushinnangud kujunevad lapseeas mis õige mis vale; ego tugevus- talitab enam oma moraali kui teistesurve mõjul; oma saavutuse kontrolli aste. · Organisatsioon struktuurilised iseärasused- struktuur st selged alluvusliinid suurendavad vastutust, ebaselge struktuur vähendab eetikasurvet; formaalsed reeglid- ameti- ja tööjuhendid, eetikakoodeksid vähendavad ebamäärasust ja suurenadavad vastutust. · Organisatsioonikultuur- tugev organisatsioonikultuur mõjutab juhte enam kui nõrk; organisatsioonikultuur kehtestab tavaliselt kõrged eetikastandardid; nõrga kultuuriga organisatsioonides mõjutavad
millega ise on nõus), mõjutatud isikliku eetika põhimõtetest mis võivad vastata mitte rühmanormidele. Individuaalsed iseärasused- väärtushinnangud kujunevad põhiliselt lapseeas ja nooruses ning määravad ära mis on õige mis vale. Ego tugevus- talitab enam moraali , kui teiste surve mõjul. Oma saatuse kontrolli tase- kas usub ise oma saatuse määramisse või allub välisjõudude mõjule. Org struktuur- selged alluvusliinid suurendavad vastutust, ameti ja tööjuhendid vähendavad ebamäärasust ja suurendavad vastutust. Org. kultuur- ktugev kultuur mõjutab juhte rohkem kui nõrk 7. Otsustamine. Otsustamisprotsess. Otsuste liigid otsustamine on valikut tegemine erinevate tegevussuundade, probleemide lahendamisvõimaluste, toimimisviiside vahel. Otsustamine peab kindlustama eesmärkide saavutamise või sellele kaasa aitama. Otsustamisprotsess: 1
Tööpaberid peavad sisaldama kliendi kohta järgnevat infot: 1. Võimaldama hinnata kliendi tegevust lähtuvalt erinevatest juriidilistest dokumentidest tema tegevuse kohta, lepingutest, protokollidest, dokumentidest, põhikirjast, olulisematest ostu- müügi ja rendilepingutest, koosoleku protokollidest jne. 2. Kliendi organisatsiooniline struktuur, tegutsemiskohad, töötajate ja struktuuriüksuste õigused ja kohustused ja peamised alluvusliinid. Olulised tööpaberid: Raamatupidamissise-eeskiri, kontoplaan ning nende alusel koostatud raamatupidamissüsteem ja sisekontrollo kvaliteedianalüüs ja hinnangud. Auditeerimisplaan Kasumiaruande, bilansi ja rahavoogudearuande analüüsi tulemused. Viited selle kus ja millal on varem kontrolliprotseduure läbi viidud. Märkused selle kohta, kas vastav audiitor on tutvunud teiste auditis osalenute tööga ja on selle positiivseks hinnanud.
Tööpaberid peavad sisaldama kliendi kohta järgnevat infot: 1. Võimaldama hinnata kliendi tegevust lähtuvalt erinevatest juriidilistest dokumentidest tema tegevuse kohta, lepingutest, protokollidest, dokumentidest, põhikirjast, olulisematest ostu- müügi ja rendilepingutest, koosoleku protokollidest jne. 2. Kliendi organisatsiooniline struktuur, tegutsemiskohad, töötajate ja struktuuriüksuste õigused ja kohustused ja peamised alluvusliinid. Olulised tööpaberid: · Raamatupidamissise-eeskiri, kontoplaan ning nende alusel koostatud raamatupidamissüsteem ja sisekontrollo kvaliteedianalüüs ja hinnangud. · Auditeerimisplaan · Kasumiaruande, bilansi ja rahavoogudearuande analüüsi tulemused. · Viited selle kus ja millal on varem kontrolliprotseduure läbi viidud. · Märkused selle kohta, kas vastav audiitor on tutvunud teiste auditis osalenute tööga ja on selle
Tööpaberid peavad sisaldama kliendi kohta järgnevat infot: 1. Võimaldama hinnata kliendi tegevust lähtuvalt erinevatest juriidilistest dokumentidest tema tegevuse kohta, lepingutest, protokollidest, dokumentidest, põhikirjast, olulisematest ostu- müügi ja rendilepingutest, koosoleku protokollidest jne. 2. Kliendi organisatsiooniline struktuur, tegutsemiskohad, töötajate ja struktuuriüksuste õigused ja kohustused ja peamised alluvusliinid. Olulised tööpaberid: · Raamatupidamissise-eeskiri, kontoplaan ning nende alusel koostatud raamatupidamissüsteem ja sisekontrollo kvaliteedianalüüs ja hinnangud. · Auditeerimisplaan · Kasumiaruande, bilansi ja rahavoogudearuande analüüsi tulemused. · Viited selle kus ja millal on varem kontrolliprotseduure läbi viidud. · Märkused selle kohta, kas vastav audiitor on tutvunud teiste auditis osalenute tööga ja on selle