lk 11. http://dspace.utlib.ee/dspace/bitstream/handle/10062/28701/Jurgenson_Taavi.pdf?sequence=1 11 KOKKUVÕTE Igasugune tuntav muudatus organisatsioonis avaldab esmajärjekorras mõju organisatsiooni alustalale organisatsioonikultuurile. Organisatsioonikultuur mõjutab kõike, mis organisatsioonis iga päev toimub, alates sellest, kuidas inimesed omavahel suhtlevad ja kuidas nad riietuvad, kuni viisini, kuidas nad täidavad oma tööülesandeid ning kuidas võetakse vastu ettevõttele olulisi otsuseid. Muudatused on pidev protsess, mille edukuse tagavad töötajate teadlikkus, aktiivsus ning juhi- poolne arengut toetava keskkonna loomine. Inimeste hoiakud peegeldavad nende väärtus-hinnanguid ja uskumusi ning on seeläbi seotud kultuuriga. Seega on töötajate hoiakute kujunemine muudatuste suhtes seotud ka organisatsioonikultuuriga.
Üritatakse küll kõrgemate väärtuste tühjaks jäänud kohta hädapärast täita (nt. materiaalsete väärtustega või demokraatiaga), kuid sellest pole abi -- üleüldine "asjata"-paatos levib üle Euroopa, pannes nõrku hukkuma ning tugevamaid valimatult hävitama, seda mis ise ei hukku. Siiski kumab Nietzsche visioonis ka rõõmsaid toone -- nihilism ei pruugi tähendada apokalüpsist. Just nihilistlik katastroof viib inimese ületamiseni üleinimeses ning täiesti uue väärtustamise viisini. Kuidas see täpselt välja näeb ja millised on uued väärtused, selles osas prohvet meile selgust ei anna ja erinevad tõlgitsejad ragistavad tänaseni piike. Teoses "Nõnda kõneles Zarathustra" laseb aimata et üleinimene on messias ja Zarathustra temale eelnev prohvet. Igatahes nägi Nietzsche oma ülesannet nihilismi kiirendamises. Jumala surm ei tähenda, et kõik võtaksid nihilismi kohe omaks. Tuleb võidelda veel ka Jumala varjudega (vt. "Rõõmus teadus" § 108,125).
,,Hanumani teekond Lollandile" (2012) esimene osa. Nüüdisaegne kelmiromaan. ,,Bizarre" (2014) tuuakse sisse armastusnarratiiv, kuid järjest enam hipikommuuni õhtustiku vahetab välja päris maailm. Ja ,,Kuutõbise pihtimus" (2015) viimane osa on väga tume ja masendava maailma kujutamine ja loomine. Pole midagi järgi jäänud kergusest ja huumorist, mis loo alguses domineeris. Suurepärane tervik. Mitu paatose tüüpe humoorikast paatosest kuni traagilise kujutamise viisini. ,,Peotäis põrmu" tänane vene kogukond. P. I. Filimonov (1975) ,,Mitteeukleidilise geomeetria tsoon" (2011). Novellikogu ,,Nekroloogide kirjutamise oskus" (2013). Tegemist on ennekõike romaanikirjanikuga. ,,Thalassa! Thalassa! Romaan-imerohi" (2013) - väga mahukas (500lk) romaan. Rullub lahti väga kummaline lugu, kus palju tegelasi, kes kõik puutuvad kokku kummalise sektiga või religioosse liikumisega. Tegemist on omamoodi armastusromaaniga. Romantiline narratiiv
annaabi.ee 
