5.Patsientide ohutus Kas on määratletud uuritav objekt? Uuritavaks objektiks on õdede tegevus ja käitumine hooldusravi osakonnas. Kas uuritavad on kirjeldatud nii,et tekib uuritavatest või uurimismaterjalist selge ülevaade? On arusaadav, et õed on uuritav objekt ja nende töö hoolealustega( kas ja kuidas kaasavad patsiente? ). Kas kirjanduse ülevaade on kaasaegne ja on valdavalt kasutatud originaalallikaid? St et ei ole viidatud läbi teise artikli/allika, tekstis viidatu on olemas kasutatud kirjanduse loetelus. Kirjanduse ülevaade on kaasaaegne. On viidatud tekstis ja kasutatud kirjanduse loetelus. Meetod: Mis tüüpi uurimistööga (kvalitatiivne või kvantitatiivne) on tegu? Uurimistöö on kvalitatiivne. Kas on püstitatud selged uurimisküsimused/ülesanded? Jah. Õdedele esitati konkreeteid küsimusi ja tehti ka intervjuusid. Kas on selgelt sõnastatud hüpotees(id)? 1.Õde ja patsient peavad tundma teineteist. 2
feet P rampement m sur les genoux R krypning en på alla fyra S auf alle fieren (Kriechen n) Sm ryömiminen nelikontin V переползание с на четвереньках Näite 38 koostaja on mõelnud, seejärel mõelnud uuesti, ja saanud teisel korral esimesest erineva tulemuse. Sõnastiku kasutajal ei ole alust arvata, milliseid vasteid oleks tulemuseks andnud veel üks mõtlemine kas selle või teiste märksõnade üle; viidatu sarnaste vastuolude põhjal on teada üksnes praegusest erineva tulemuse saamise põhimõtteline võimalus. Kasutaja seisukohalt tähendab see lihtsalt antud vastete juhuslikkust ja terminoloogiatöö asendamist semasioloogiaga. Vastuolu sünonüümiartiklite vahel võib olla ka üksnes mikrostruk- tuuri vormi tasemel. Näites 39 on kasutusel järgmised variandid: põhitermin viitab sünonüümile ja vastupidi; kui sünonüüm viitab, siis
Põhipuhkuse andmise õiguse aluseks olevat aega on kalendriaastas seega 11 kuud. 3. Tööle asumise kalendriaastal on töötajal õigus puhkusele võrdeliselt töötatud ajaga. Näiteks kui töötaja on tööle asunud oktoobri alguses, siis on tal puhkuseõigust andvaid kuid kolm (oktoobrist-detsembrini). Tööle minnes ei saa töötaja siiski koheselt puhkust välja nõuda. Tööle asumise aastal tekib puhkuse nõudeõigus pärast kuuekuulist töötamist (TLS § 68 lõige 4). Viidatu ei keela siiski pooltevahelist kokkulepet või tööandja ühepoolset otsust puhkuse varasemaks kasutamiseks või kokkulepet väljatöötatust pikemas puhkuses. 4. Puhkust tuleb kasutada kalendriaasta jooksul, mistõttu on puhkuse arvestamise perioo- diks kalendriaasta (TLS § 68 lõike 5 lause 1). Kalendriaasta on ajavahemik 1. jaanuarist kuni 31. detsembrini. 5. Tööle asumise kalendriaastal antakse puhkust võrdeliselt töötatud ajaga. Tööle asu-
annaabi.ee 
