Märksõnadeks kasutati imik ja toit. Allikate otsingut ja läbitöötamist raskendas asjaolu, et materjal oli võõrkeeles inglise keeles. Läbitöötatud allikatest valiti need, mis vastasid teadusallika kriteeriumitele. Statistika andmete saamiseks kasutati Tervise Arengu Instituudi andmebaasi. 3 4 1. SÖÖMISE ELAMISTOIMING IMIKUTEL 1.1. Rinnaga toitmine Imik ei ole võimeline otsust langetada ja seetõttu peavad valikuotsuse teha emad: kas toita oma last rinnaga või pudelist. Palju on mitmesuguseid põhjusi, miks emadele ei ole võimalust toita last rinnaga, kuid rinnapumba abil saavad nad rinnast piima välja lüpsta ja lapsele anda selliseid lapsi ei toideta küll rinnaga, kuid nad saavad rinnapiima. (Roper jt 1996 : 164). Imetamine ei ole lihtsalt lapsele toidu pakkumine, see on midagi palju enamat. Rinnaga toitmine on ka ema ja lapse vaheline suhtlemisviis, mis pakub naudingut mõlemale ning
· ettevõtte väliselt suunatud või kaudse reklaami, tööturu institutsioonide jne vahendusel. Kandidaatide võimete analüüs (sobivuse kontroll peab on võrdlusega) võib olla vastuoluline: peab on üldiselt teada, on aga (osaliselt) määramatu. Hindamise tüüpilised etapid on: · formaalsete näitajate analüüs dokumentide (avaldus, CV jm lisad) alusel, · vestlus ja lisakatsed isiksuse testid, proovitööd jm, · katseaeg tingimuslik töölevõtmine; · valikuotsuse tegemine (võib olla paljuvariandiline või nn ja/ei (võtta/jätta) valik). OPTIMAALSETE TÖÖTINGIMUSTE LOOMINE tähendab inimese ja töö objektide ning vahendite koostoime optimeerimist kahel võrdsel eesmärgil: · inimese võimetele ja vajadustele sobivate tingimuste loomiseks ja · ettevõtte eesmärke järgiva süsteemi kujundamiseks. Eelduseks on tööprotsessi analüüs soodustavate ja pärssivate tegurite ning nende mõju vähendamise (kõrvaldamise) võimaluste selgitamine
abstraktsele töötajale, mis määrab ka kvalifikatsiooni- ja kutsesobivusnõuded: · vestlus ja lisakatsed isiksuse testid, proovitööd jm, · kandidaatide värbamine ja arvelevõtt · katseaeg tingimuslik töölevõtmine; · kandidaatide võimete analüüs ehk sobivuse kontroll peab on võrdlusega. · valikuotsuse tegemine (võib olla paljuvariandiline või nn ja/ei (võtta/jätta) valik). Ettevõtluse alused - Arvi Kuura 2011 7 Ettevõtluse alused - Arvi Kuura 2011 8
annaabi.ee 
