Koolis käimine ei ole raske ei õpetajale ega õpilasele; raskeks läheb siis kui on vaja (kui peab) midagi selgeks saama, valmis saama, teiste käsku (mõttetuid nõudmisi) täitma. Kõik, mis huvitab, ei väsita. Väsitab sundus. Väsitab jõuetus. Väsitab mõttetus. Väsitab rahulolematus. Kui Eestis on kuskil selliseid õppejõude, kes visalt edasi seletavad, et kõik, mis koolis toimub, on õppetöö ja õpetaja aina töötab päevast päeva eriliselt suurt jõu- ja vaimukulu nõudval alal, siis ei maksa loota, et eesti hariduselus hakkab midagi paremuse poole minema. Listis on juba korda kuus üritatud saada selgust koolis, kodus ning mujal toimuva tegevuse sisu ja vormi, koosseisu ja struktuuri, iga tegevuse tähtsuse ja tähenduse, rütmi ja pinge, ressursside ja nende kasutamiseks vajalike tingimuste, tulemuste ja tagajärgede jms kohta. Paraku tuleb tõdeda, et see vaev on tühja läinud. Katsed
Lojaalseid kliente tuleb hoida. Lojaalseid kliente on kergem hoida kui konkurendilt "üle tõmmata". Nt Elisa tule meile üle ning saad konkurendist madalama hinnaga mingi x paketi. Okei, meelitatakse uusi kliente küll, kuid vanu kliente ei hoita. 3 Brändi tajutud kvaliteet. ("kauba kasulikkuse" taju) st kuidas ma tarbijana tunnetan seda suhet, et kui palju ma andsin ära enda väärtust, et saada vastu väärtust. Kuidas ma tunnetan enda poolt ära antavat kogu kulu(raha, aja, vaimukulu) ja kas ma olen vastu saanud kõik tulu(otsene kauba tarbimisväärtus). Alati peab olema tarbija poolt tajutav tulu olema suurem kui ta tulu. Nt kaubamärgi imidz, teenindus, tuntus.. kõik need on väärtused! 4 Brändi assotsiatsioonid. Konnotatsioonid. Elamused. Word of mouth. Kliseed. Ma ostan selle brändi isiksust. 5 Brändi rahaline väärtus kui kõikide tulevikus saadavate brändipõhiste rahavoogude
Vastutuse määramisel tuleks vältida järgmisi vigu: Kattuva vastutuse puhul on tegemist olukorraga, kus sama ülesande täitmise eest vastutab enam kui üks inimene. Tagajärjeks on sagedased vastuolud ja halvad tööalased suhted, võib ka juhtuda, et töö jääb tegemata. Vastutustühiku korral ei ole ülesande täitmise kohustust mitte kellelgi. Tagajärjeks on segadus tegevuses, viivitus täitmisel, aja- ja vaimukulu süüdlaste otsimisel jne. Vastutuse ebakohtade vältimine eeldab kohustuste jaotamist jõukohase suurusega isikupärasteks, üksteisest sõltumatuteks tükkideks. Omaette ja järjest kasvava tähsusega valdkond on majandusettevõtete ja nende juhtkonna ühiskondlik ehk sotsiaalne vastutus. Ettevõtte ühiskondlikku vastutust käsitletakse kui juhtimislikku kohustust astuda samme, mis kaitsevad ja tugevdavad ühiskonna heaolu 88
annaabi.ee 
