poolt. Uute tutvuste loomisel on tähtis jätta endast hea mulje ning tihti ollakse liiga pealetükkivad, mis peegeldub liigse enesekindluse näitamises või isegi näitlemises. Selline hoiak võib tunduda hoopis ülbe suhtumisena, mitte enesekindlusena. Mina üritan alati kõike rahulikult võtta ning leida aega inimese tundma õppimiseks, mitte koheselt asuda agressiivselt küsimustega pommitama. Minu, kui suhtleja ohud: · liigne usaldavus, · hirm pettumuse ees, · liigne rõõmsameelsus. Leian, et minu suhtlemisoskuse puhul on suurimaks ohuks võõra inimese liigne usaldamine. Terve oma elu olen olnud avameelne ning otsekohene ning sageli liiga usaldav. Kuna ma ise olen diskreetne ning aus, siis automaatselt eeldan vastutasuks samasugust käitumist, kuid kahjuks alati see nii ei ole. Alati ei pea tegu võõra inimese inimesega olema, võib juhtuda, et ka pikaajalisi tuttavaid ei saa usaldada
Fourth level Ø Kompetentsus Fifth levelØ Eeldused vajalike rollide täitmiseks Ø Suhtlemisoskus Ø Eneseanalüüsivõime Ø Usaldavus ja usalduslikkus Jõgeva NK ja KT Rollid meeskonnas Koordineerija Ressurssideleidja Taganttorkija Elluviija Innovaator Lõpuleviija Järelvalvaja Spersialist Meeskonnatöötaja NB! Tegelikkuses täiesti "puhtaid'' rolle ei ole, me kõik võime erinevates olukordades ja aegadel võtta erinevaid rolle. Jõgeva NK ja KT Koordineerija Meeskonna liidri roll
Sellise suhtlemismudeliga inimesed ei meeldi eriti kellelegi, kuna nad on liiga isekad ja võtavad kogu vastutuse, mistõttu neil pole häid suhteid, nad kuhjavad hirmu ja samas enesekontroll aina väheneb enda üle. Agressiivselt suhtlevatel inimestel suureneb süütunne ja tervis halveneb. Kehtestavad inimesed on 50% agressiivsed ja 50% alistuvad, ehk siis täpselt natuke üht ja natuke teist. Kehtestava inimese tunnusteks on vastutuse jagamine, teiste ära kuulamine, adekvaatsus, usaldavus jms. Sellised inimesed meeldivad paljudele, kuna ei suru oma tahet teistele peale, käituvad vastavalt olukorrale, austavad teiste isikupära ning pole kergesti haavatavad ega mõjutatavad ja jagavad vastutust. Selleks, et suhltemine sujuks ja et ei tekiks ebamugavustunnet suhtluskaaslasega, on tähtis osa ka äraütlemisel. Selleks, et hoida jutt üheti mõistetavana ja lihtsana, ei tohiks hakata keerutama ega end kuidagi välja vingerdama mõnest teemast, mis ei meeldi. Näiteks kui juba
Rohelist värvi iseloomutüüpe oli 10, kellest seitse olid poisid vanuses 15-19 ja tüdrukuid kolm vanuses 15-19. Kuldse värvi tüübiga inimesi oli 14, kellest üheksa olid poisid ja viis olid tüdrukud. Sinise värvi tooniga inimesi oli 11, kellest üheksa olid tüdrukud ja kaks olid poisid. Tom Maddromi testi tulemuste tabel. Värvid Kuldne Sinine Roheline Oranz kokkuvõtlikult Põhivajadus Kord Usaldavus Ratsionaalsus Vabadus Tugevaimad Abivalmidus Ausus Objektiivsus Tegutsemine väärtused Vastutustund- Kaastunne Terviklikkus individuaalsus likkus Võtmekogemus Otsustusvõime Emotsioonid Loogika Aisting Õppimisstiil Konkreetne Entusiastlik Sõltumatus Käed külge 6
annaabi.ee 
