sündmuse toimumist, mil töötaja sai teada või pidi teada saama oma õiguste rikkumisest. Pg 8 lg 1 puhkuse saamise nõue vaibub 4 aastaga. Kohus vi töövaidluskom võtab nõude aegumist arvesse ainult kohustatud isiku taotlemisel. TSÜs. Töövaidluskom on kohtu eelne sõltumatu indiv töövaidlusi lahendav organ. Töövaidlusi kom luuakse kohaliku tööinspektsioonide juures. TVK arvu määrab TVK director. TVKsse kuuluvad töötaja ja tööandja esindajad võrdsel arvul, TVK juhataja. TVK juhataja on tööinspektsiooni ametnik. Juhataja nim ametisse sotsiaal minister. Peab olema kõrgem juriidiline haridus. Töötaja ja tööandjate esindajad esindatakse komisjoni koosseisu töötajate ametite ja kutseliitude ja tööandjate keskliidu juhatuse poolt, tööinspektsiooni poolt määratud arvul. Vastavalt ITVLS pg 8 teeb TVK otsuse arutamise päeval häälte enamusega, kus juhataja hääletab viimasena
töövaidluse lahendamiseks töövaidlusorganisse. Pooled võivad pöörduda töövaidlusorganisse, taotlemata töötajate usaldusisiku või töötajate ühingu või liidu juhtorgani vahendust, kui nad leiavad, et töövaidlust pole võimalik lahendada kokkuleppe teel. Töövaidlusi lahendavad ka töövaidluskomisjonid (edaspidi TVK) ja maakohtud (edaspidi kohus). Töötajal on õigus valida, kas esitada nõue TVKsse või kohtusse. Tööõigusest tuleneva nõude esitamine TVKsse või kohtusse on vaba riigilõivust. Vaidlus töövaidluskomisjonis: Alates 01. juulist 2009 on TVKsse võimalik esitada nõudeid, mis ei ületa 150 000krooni. Töövaidlusavaldus tuleb esitada eesti keeles, kahes eksemplaris. Avaldus peab olema selge ja arusaadav, soovitav on kaasata jurist. Avalduses tuleb ära näidata tööandja ja töötaja aadressid ning kontaktandmed. Rahasummade nõudmisel tuleb arvutada summad, mida nõutakse. Avalduse esitaja peab oma nõudeid tõendama
paremad võimalused tõendada. - (TvLS §§ 13, 15, 16) - TVK-sse võib pöörduda isiklikult või esindaja kaudu - TVK-s on asja arutamine avalik, kuid selle võib kuulutada ka kinniseks - TVK liige peab ennast mõjuvatel põhjustel koheselt asja menetlemisest taandama - kui taandamisavalduse esitab töövaidluse pool, vaadatakse see läbi 3 tööpäeva jooksul - (TvLS §§ 17-19, 21, 22) 10.6 TVKsse pöördumine 10.6.1 Aegumistähtajad - üldreegel – 4 kuud o - töötaja töötasu nõue – 3 aastat - töötaja puhkusenõue – 1 aasta - töötaja lapsepuhkuse nõue – vastava kalendriaasta lõppemisel - diskrimineerimisest tulenev kahjunõue – 1 aasta - tööandja nõue alusetult makstud töötasu tagastamiseks – 12 kuud - (TLS §§ 3-1 , 29 lg 9, 68 lg 6, 63 lg 5, 64 lg 2, 39, SoVS § 14, VõrdKS § 25)
annaabi.ee 
