Juhi põhimeeskonna pealt ei ole mõttekas kokku hoida, muidu ei ole võimalik uue tõusu ajal esimeste hulgas oma positsiooni taastada. · Meeskonna analüüs. Kui sa kord juba analüüsid firma võimalusi jahtuvas majanduses, siis vaata põhjalikult läbi ka oma meeskond. Kas igaüks täidab ikka täiesti vajalikku ja just talle kõige sobivamat funktsiooni. Äkki sobib näiteks teie raamatupidaja hoopis turundusjuhiks? · Väärtused toetavad. Juuruta väärtuspõhine juhtimissüsteem, ühised väärtused pakuvad raskel ajal tuge. · Ühine raskuste talumine. Nii Eestis kui mujal maailmas on mitmeid häid näiteid firmadest, kus kogu meeskond, nii juhid kui töötajad, on leppinud kokku solidaarses palga alandamises. Kõigi palk langeb mingiks ajaks võrdse protsendi võrra. KOOSTÖÖ · Strateegilised liidud
Tööandjad palkavad meelsamini just neid töötajaid, kes on motiveeritud ja teevad oma tööd kirglikult. Näide: Sisuturundus, sotsiaalmeedia ja turundusuuringud on minu jaoks rohkem kui lihtsalt töö. See on minu kirg ja usun, et need valdkonnad on iga eduka digiturundaja vundamendiks. Minu töö on minu hobi ja olen seetõttu väga motiveeritud töötaja ning usun, et sobin suurepäraselt digitaalse meedia turundusjuhiks. Räägi tõtt Kaaskirja kirjutamise ajal kujutle, et oled juba uuele ametikohale tööle saanud. Visualiseeri, et oled parasjagu puhkeruumis kui sinu kolleeg hakkab pärima, miks otsustasid just nende ettevõtte kasuks. Kirjuta oma vastus kaaskirja nii näitad oma tõsist huvi töökoha vastu. Näide: Kui kuulsin, et Teie firma otsib raamatupidajat, teadsin kohe, et pean kandideerima. Olen otsinud ettevõtet,
Siiski ei läinud kõik kohe suurepäraselt, sest selgus, et toodetud uus plastik oli defektne. Kulus enam kui aasta, et mahuka uurimuse tagajärjel vead avastada. See viib meid juba tema esimese õnnestumiseni. Uurimiste tagajärjel loodi uus materjal, mille nimeks pandi Noryl. Tänapäeval müüakse seda juba enam kui miljardi dollari eest aastas. 1968-ndal aastal leidis Jack´i karjääris aset suur hüpe: ta edutati 26 miljoni dollarilise käibega plastikuharu turundusjuhiks, mis tegi temast 32-aastasena ettevõtte noorima turundusjuhi. Selline suur edasimenek muutis ta väga enesekindlaks ning ambitsioonikaks. Ta lubas viia oma (tööstus?tekib küsimus mis haru)haru tippu ning purustada kõik müügirekordid. Paljud pidasid teda lihtsalt hooplejaks ning seda enam pidi Jack pingutama, et oma eesmärgid täide viia. Ta alustas suurte reklaamikampaaniatega: plastikut reklaamiti sarnaselt pesupulbriga suurtel plakatitel ning raadios
annaabi.ee 
